2025年– date –

【はじめに】 「何度説明を受けても仕事が理解できない」「もう辞めたい」と感じるのは、決してあなただけではありません。理解できない状態が続くのは、個人の能力ではなく、職場の情報設計や教育体制の問題であることも多いものです。焦って自己否定する...

【はじめに】 「自分はポンコツかもしれない」「もう向いていないのでは…」──そんな気持ちになる瞬間は、どんな社会人にも訪れます。ですが、ミスや評価の停滞の背景には、役割の不一致・学び方の設計不足・職場環境・体調の乱れなど、個人だけでは解決で...

【はじめに】 店長に「辞めたい」と伝えても断られたり、人手不足を理由に引き止められたり──そんな状況でも、アルバイトやパートは法律上、きちんと辞める権利があります。無理に引き延ばされる前に、冷静に正しい手順で進めることが大切です。この記事で...

【はじめに】 病院やクリニックの現場は、人手不足・長時間労働・患者対応の重圧が重なり、心身ともに限界を感じやすい環境です。責任感が強いほど無理を重ねてしまい、気づかないうちに業務ミスやヒューマンエラーのリスクが高まります。この記事では、辞...

【はじめに】 ゲオホールディングスの社員として働く現場は、リユース・レンタル・中古スマホ・ゲーム販売など多業態を同時に扱う特性から、常に変化と忙しさがつきものです。繁忙期のシフト負担や人手不足、クレーム対応の重なり、評価のばらつきが続くと...

【はじめに】 「もう今日で終わりにしたい」──切迫した気持ちほど、勢いで動くと後から法的・金銭的なトラブルに巻き込まれやすいものです。即日退職は状況によって可能ですが、契約・就業規則・健康・引継ぎの順で整理して安全ルートを設計することが不可...

【はじめに】 「朝起きられない」「会社に行こうとすると涙が出る」「理由もなく動悸がする」──それは、精神的な限界サインかもしれません。無理を続けると判断力が低下し、体調だけでなく人生設計にも影響が及ぶことがあります。大切なのは、「我慢する」...

【はじめに】 調剤・病院・ドラッグストアを問わず、薬剤師の現場ではミスへの恐怖、人員不足、患者対応のストレスにより「もう辞めたい」と感じる人が増えています。専門職ゆえの責任の重さや緊張感が続くと、心身のバランスを崩しやすく、冷静な判断が難...

【はじめに】 「店長と合わない」「シフトに入るのが憂うつ」「辞めたいけど言い出せない」──そんな悩みを抱えるパート・アルバイトは少なくありません。職場の人間関係は仕事の続けやすさに直結し、無理を続けると体調や家庭生活にまで悪影響が及ぶことも...

【はじめに】 ゴディバジャパンでの仕事はやりがいがある一方、バレンタイン／ホワイトデー／母の日／年末の繁忙期には、接客・包装・レジ・在庫補充が同時多発し、負荷が一気に高まります。評価やシフトの揺れ、人間関係のストレスが重なると、「もう辞め...