2025年– date –

【はじめに】 派遣の仕事で「もう我慢できない」と感じても、契約や派遣元との関係を考えると、なかなか辞めづらいものです。ですが、派遣社員にも正当な権利があり、安全に辞める方法はきちんと用意されています。この記事では、求人内容と実際の業務が違...

【はじめに】 入社して半年。「思っていた仕事と違う」「上司と合わない」「体力的にも精神的にも限界」──そんな気持ちを抱えるのは、あなただけではありません。早期退職にはリスクもありますが、正しい手順と準備を踏めばキャリアを立て直すことは十分可...

【はじめに】 「人手不足だから辞められない」と感じて、無理を続けていませんか？　責任感が強い人ほど我慢しがちですが、退職は労働者の権利であり、“迷惑をかけずに抜ける方法”は必ずあります。この記事では、人手不足の職場でも安全に退職できる根拠と...

【はじめに】 営業の仕事は、成果主義やノルマ、顧客対応のストレスなどで「もう限界かも」と感じやすい職種のひとつです。しかし、営業で培ったコミュニケーション力・課題解決力・提案力は、多くの職種で強みとして活かせます。この記事では、営業を辞め...

【はじめに】 五洋建設のような大手ゼネコンで働く中で、長時間労働・安全責任の重さ・人間関係や現場プレッシャーなどに限界を感じ、「もう辞めたい」と思う人は少なくありません。建設業界特有の慣習や上下関係の厳しさも重なり、判断が難しい場面も多い...

【はじめに】 保育士の仕事は子どもの成長を支える尊い仕事ですが、人手不足・行事準備・保護者対応・長時間勤務など、現場の負担は大きく、「向いてないのかも」「もう辞めたい」と感じる人も少なくありません。そんなときこそ、感情のままに動く前に、自...

【はじめに】 グロップで働く中で、「派遣先が合わない」「担当営業とのやり取りがきつい」「支店内の人間関係がつらい」など、辞めたい理由を抱える人は少なくありません。派遣社員としても、支店スタッフとしても、立場ごとに悩みの構造は異なります。こ...

【はじめに】 グランドスタッフの仕事は、航空の最前線でやりがいがある一方、時間との戦い・体力の限界・クレーム対応のストレスなど、厳しい現場でもあります。フライトスケジュールに左右される勤務や人員不足の中で、「もう辞めたい」と感じるのは自然...

【はじめに】 保育士として働く中で、「年度途中だけど、もう限界かもしれない」と感じることは珍しくありません。人手不足や長時間勤務、行事準備や保護者対応が重なると、心も体もすり減ってしまいます。この記事では、年度途中でも辞められるのかという...

【はじめに】 コールセンターの仕事は、常に神経を使う業務で、クレーム対応・ノルマ・感情労働の蓄積により「もう限界」と感じる人も少なくありません。無理を続けると、心身のバランスを崩してしまうこともあります。この記事では、今夜からできる身の守...