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【はじめに】 退職代行に連絡しても会社が拒否、無視、門前払い。現場では珍しくない事象です。拒否が起きても進行は可能。必要なのは経路の一本化、証跡化、そして書面主導の運用です。僕は会社員時代にブラックな職場で心身を削り、社会保険給付金サポー...

【はじめに】 退職代行を使うと会社や転職先、家族にバレるのではないか。連絡が殺到しそうで怖い。こうした不安で踏み出せない人が多い現実。僕は会社員時代にブラックな環境で心身がすり減り、社会保険給付金サポートを活用して失業保険を通常より長く受...

【はじめに】 退職代行を使う人は弱いのか、ずるいのか。そんな言葉に縛られて動けない読者が多い現実。けれど現場では、上司や人間関係、長時間残業、直電の怖さで限界を迎える人が増えている状況です。僕は会社員時代にブラック職場で消耗し、社会保険給...

【はじめに】 退職代行を使いたいけれど、退職理由をどう伝えるかで手が止まる読者が多い状況。強い言い方で角が立つのも避けたいところ。この記事では、人事が納得しやすい伝え方の条件、NG/OKの書き換え例、ケース別テンプレ、LINEやメールの短文、退職...

【はじめに】 退職代行に興味はあるけれど、何から始めれば安全に進められるのか分からない読者が多い状況。上司との直接対話に不安がある読者、今すぐ会社を辞めたい読者、心身が限界に近い読者にとって、段取りとチェックこそが命綱です。僕、ひろは会社...

【はじめに】 退職代行を使いたいのに、手元にお金がなくて踏み出せない状況。後払いに対応した退職代行サービスを使えば、先に退職手続きを進め、給料日や失業手当の受給後に支払う流れも実現できます。怖いのは不確実さだけ。仕組みとリスク、チェックポ...

【はじめに】 退職代行は便利そう。でも違法なのでは、会社に迷惑をかけるのでは、転職で不利にならないか。心配が重なって一歩が出ない状況が続きます。結論を先に示すと、選び方を間違えなければやばくありません。運営主体と対応範囲を理解し、契約書と...

【はじめに】 退職代行を使うと会社に訴えられるのではないか、損害賠償を請求されるのではないか。強い不安で身動きが止まる状況。結論から言えば、訴訟に発展するケースは多くないが、完全にゼロではない。成立条件を理解し、回避策を実行すればリスクは...

【はじめに】 退職代行の流れが見えないまま依頼すると、書類の遅延や有給休暇の未消化など、あとから悩みが増える状況になりがちです。辞めると決めたら退職ナビを運営するひろは、会社員時代にブラック会社で心身を消耗。社会保険給付金サポートを使って...

【はじめに】 もう会社に行きたくない、でも直接言うのは無理。そんな感情が一気に押し寄せた朝、Z世代は合理的に選びます。退職代行サービスなら、上司への連絡や書類のやり取りを第三者が代行。心身の負担を減らし、安全に会社を離れられます。この記事...