お悩み解決– category –

【はじめに】 思っていた仕事内容と違う、体力が限界、店長や先輩との相性が合わない。試用期間中のアルバイトで辞めたいと感じる場面は珍しくありません。大切なのは感情ではなく段取り。この記事では、初動の整え方からルールの一般論、伝え方テンプレ、...

【はじめに】 体力が限界、シフトが合わない、指示が強くて心がしんどい。そんなときに必要なのは感情ではなく段取り。この記事は、理由の棚卸しから就業ルールの一般論、言い方テンプレ、引き止め対処、工程表、引き継ぎ、お金と貸与物のチェック、そして...

【はじめに】 人手不足と夜勤で体力が限界。教育体制や人間関係が合わず心がすり減る。評価や給与にもモヤモヤが残る。衝動で動くと揉める可能性が高まります。必要なのは感情ではなく段取り。この記事では、理由の棚卸しから就業規則の一般ルール、言い方...

【はじめに】 人手不足でシフトが増える、レジと品出しの往復で体力が限界、裏方と売場の温度差で気持ちが折れそう。バックレは避けたいが店長に切り出す勇気が出ない。必要なのは感情ではなく段取りです。この記事では、理由の棚卸しから期日の固定、言い...

【はじめに】 レセプト締めが重なり、窓口対応と電話で手がいっぱい。レジと在庫の往復で残業が日常化。人手不足と人間関係の板挟み。体力も気力も限界、それでもバックレは避けたい。必要なのは感情ではなく段取りです。この記事では、理由の棚卸し、規定...

【はじめに】 ロピアを辞めたい。人手不足で言い出しづらい。チーフや店長が怖い。体力が限界。頭では分かっていても、最初の一歩が重いまま時間だけが過ぎます。必要なのは感情論ではなく段取り。この記事では、理由の棚卸し、就業ルールの一般論、店長へ...

【はじめに】 ライフのパートを辞めたい、シフトが厳しい、体力が限界、人間関係が負担。頭の中でぐるぐる考えても前へ進まない状況が続きます。必要なのは感情の整理と段取り。この記事では、理由の棚卸し、就業ルールの一般論、店長やチーフへの伝え方、...

【はじめに】 「ワークライフバランスを大切にしたい」という退職・転職理由は、今では多くの企業が理解を示すテーマです。しかし、伝え方を間違えるとやる気がない、甘いと誤解されるリスクもあります。この記事では、ワークライフバランスを理由にしても...

【はじめに】 日本生命ライフプラザを辞めたい、数値や勧奨のプレッシャーが重い、家庭や体調と両立できない。頭の中がぐるぐるしたまま上長に突撃すると、話がこじれやすいです。必要なのは感情の整理と、手順の設計。この記事では、理由の棚卸し、伝え方...

【はじめに】 レバレジーズを辞めたい、激務や評価のミスマッチで限界を感じる、年収や将来性に不安がある。そんなときは衝動で動かず、手順で動くことが大切です。本記事は理由の棚卸しから退職の伝え方、在職転職の進め方、退職前後のチェックまでを実務...