お悩み解決– category –

【はじめに】 入社して間もない時期や異動直後、「何をどうすればいいのか分からない」「周りに聞きづらい」と感じるのは自然なことです。ですが、その状態を放置すると、ストレス・ミスの増加・自信喪失につながり、心身に悪影響を及ぼします。大切なのは...

【はじめに】 入社してわずか1ヶ月――「もう辞めたい」と感じるのは決して珍しいことではありません。実際、仕事内容や職場の雰囲気が想像と違ったり、体調を崩したりと、短期間でも離職を考える合理的な理由はいくつも存在します。とはいえ、焦って辞める...

【はじめに】 ピラティスインストラクターの仕事は、レッスンの充実感やお客様とのつながりが魅力的である一方で、本数の増加・収入の波・直前キャンセル・クレーム対応・ケガのリスクなど、心身に大きな負担がかかる仕事でもあります。好きだからこそ無理...

【はじめに】 税理士法人や会計事務所で働く日々は、繁忙期の長時間労働・クライアント対応・所長との関係・試験勉強との両立など、限界を感じやすい環境です。真面目な人ほど「自分が悪い」と抱え込みがちですが、我慢を続けるほど体調やキャリアへの影響...

【はじめに】 毎月の残業40時間で生活が押しつぶされそうでも、「辞めたい」は甘えではありません。大切なのは、法的ラインを押さえつつ実態を記録し、段階的に交渉→撤退ルートへと切り替える設計です。この記事では、勤怠と業務の見える化→上司への伝え方...

【はじめに】 派遣の仕事で「もう我慢できない」と感じても、契約や派遣元との関係を考えると、なかなか辞めづらいものです。ですが、派遣社員にも正当な権利があり、安全に辞める方法はきちんと用意されています。この記事では、求人内容と実際の業務が違...

【はじめに】 入社して半年。「思っていた仕事と違う」「上司と合わない」「体力的にも精神的にも限界」──そんな気持ちを抱えるのは、あなただけではありません。早期退職にはリスクもありますが、正しい手順と準備を踏めばキャリアを立て直すことは十分可...

【はじめに】 「人手不足だから辞められない」と感じて、無理を続けていませんか？　責任感が強い人ほど我慢しがちですが、退職は労働者の権利であり、“迷惑をかけずに抜ける方法”は必ずあります。この記事では、人手不足の職場でも安全に退職できる根拠と...

【はじめに】 営業の仕事は、成果主義やノルマ、顧客対応のストレスなどで「もう限界かも」と感じやすい職種のひとつです。しかし、営業で培ったコミュニケーション力・課題解決力・提案力は、多くの職種で強みとして活かせます。この記事では、営業を辞め...

【はじめに】 五洋建設のような大手ゼネコンで働く中で、長時間労働・安全責任の重さ・人間関係や現場プレッシャーなどに限界を感じ、「もう辞めたい」と思う人は少なくありません。建設業界特有の慣習や上下関係の厳しさも重なり、判断が難しい場面も多い...