もう無理…仕事を辞めたいと感じた時どうする?会社での対処法と転職への出口戦略を紹介【2025年最新版】

もう無理…仕事を辞めたいと感じた時どうする?会社での対処法と転職への出口戦略を紹介【2025年最新版】
目次

はじめに

「もう無理…」と感じた瞬間、まず大切なのは勢いで辞めることではなく、自分の安全と心の余裕を確保することです。限界を感じるのは甘えではなく、心身からの正直なサイン

この記事では、48時間でできる安全確保の方法と連絡の型から、原因を整理する3行ログ4分類別の対処法4〜8週での検証フレームまでを具体的に解説。最後に、円満退職の段取りや、どうしても言えないときの最終手段も紹介します。

この記事を読むとわかること
  • 今夜から48時間の安全確保と連絡の型
  • 原因を30分で整理する3行ログとチェックリスト
  • 仕事量、人間関係、評価/成長、健康の4分類で効く対処法
  • 4〜8週で継続/変更/退出を見極める検証フレーム
  • 円満退職の段取りと、直接言えない場合の最後の手段
おもち

ひろ、僕もう限界かもしれない。上司が怖くて言えないし、何から動けばいいかも分からない。今日できることが知りたい。

ひろ

その状態、よく分かるよ。僕も昔、同じように心も体もすり減らした。
でもね、動き方には順番がある。まずは呼吸を整えて、次に今日できる小さな一歩を決めよう。焦らず、段取りを作れば出口は見えてくる。

おもち

なるほど、小さな一歩か。
今日できることからやってみるよ。

健康悪化、ハラスメント、契約の重大な逸脱は、今すぐ保護策へ。我慢比べは不要。

おすすめ退職代行サービス15選はこちら>>>

最優先:身を守る(今夜〜48時間)

安全と回復を最優先。勢いの連絡よりも、整えた一歩。

緊急度×行動の早見表

状態目標具体行動メモ
不眠・動悸・吐き気が2週間超休む根拠の確保近隣の医療機関で受診。診断書で休務や在宅へ切替受診履歴は今後の調整材料
出社困難、涙や震えが止まらない危機回避体調不良で早退・在宅。欠勤連絡は短文で可長文の言い訳は不要
叱責・晒し・暴言が連続証跡化日時・場所・発言・相手をメモ。メールで自分宛て送信ボイスメモも検討
即時の業務縮小が必要過負荷の停止同時並行は3件までに制限。残りは期限と優先を確認WIP制限で事故を予防

欠勤の可否を巡る押し引きは短く。医療の指示、産業医所見、就業規則の範囲で淡々と調整

NG行動
深夜に怒りの長文、退職届を勢いで投函、SNSで内部事情を発信。


原因を30分で整理:3行ログ&チェックリスト

直感を数値と事実に変換。判断の土台を作る。

3行ログ(毎日1回)

1行目:感情(今日の気分ひと言)
2行目:事実(残業◯h/タスク◯件/ミス◯件)
3行目:阻害要因(人・仕組み・環境のどれか)

チェックリスト(当てはまる数を数える)

  • 仕事量:同時並行が3件超、残業が恒常化、求人や契約と実務が違う
  • 人間関係:攻撃・晒し・無視、相談後も改善ゼロ
  • 評価/成長:目標不明、レビュー無し、努力が反映されない
  • 健康:不眠・胃痛・動悸が2週以上、休日も不安が続く

数日で変化が出る指標を選ぶ。残業睡眠ミス満足度の4本柱が扱いやすい。


すぐ効く対処:仕事量・人間関係・評価/成長・健康別

仕事量の整流化

  • WIP制限(同時3件)。優先は影響×期限で合意
  • 断りの可視化:「A/B/Cのどれを落としますか」
  • 朝5分で今日の3つを書き出し、終業時に振り返り

メールは件名で用件と期限を先出し。返信に迷う往復を削減。

人間関係の摩擦対策

  • 記録→要約確認。「本日のやり取りを要約します。修正があれば返信をお願いします」
  • 暴言は境界宣言。「その表現には対応できません。事実の確認に戻します」
  • 当番制/時間枠(30分ローテ)で一次対応を平準化

1対1の密室を避け、会議室やオンラインで履歴を残す運用へ。

評価/成長の見える化

  • 目標とKPIを文書化。レビューは週1で15分固定
  • 学習15分×5本/週→翌週に1つ実装。小さな成果を作る
  • シャドー→部分担当→リードの段階設計を依頼

評価の指標は自分でもグラフ化。CV、処理件数、エラー率など簡易な数値で十分。

健康の保全

  • 受診→勤務配慮(在宅、時短、業務縮小)を産業医や人事と調整
  • 心の相談、EAP、総合労働相談へ接続。外部の視点で是正ルートを作る
  • 就寝90分前の画面断ち、10分散歩×2、カフェイン打ち止め時刻を決める
おもち

朝の5分だけでも整える時間をつくってみるよ。
境界を伝えるのは正直ドキドキするけど、型があれば言える気がする

ひろ

いい考えだね。書面の型と記録は、いつだって味方だよ。
言葉を準備しておけば、声の震えもきっと軽くなる。

判断フレーム:続ける/変える/辞める(4〜8週検証)

1週目:小さな実験を宣言(WIP3、当番制、週1レビュー)
2〜3週目:指標を毎日記録(残業、不眠、ミス、満足度)
4〜8週目:推移で判定

  • 継続:指標が明確に改善。合意事項が書面化され運用継続
  • 変える:理解はあるが現場が追いつかない。部署変更や役割調整、並行して転職準備
  • 辞める:健康悪化、ハラスメント、重大な契約逸脱が継続。退職日を逆算し引継ぎ最小化

面談テンプレ(チャット可)

件名:業務の優先順位と小さな改善実験のご相談
本文:A/B/Cが並行し品質と体調に影響があります。
提案:①同時3件まで ②週1レビュー15分 ③当番制または時間枠を2週間試行。
期待効果:品質安定と残業抑制。ご検討をお願いします。

合意事項は必ず文面化。担当、期限、頻度を明記。


円満退職の段取り(チェックリスト)

・申出期限:就業規則の2週間〜1か月
・退職理由:一身上の都合(健康/家庭/方向性)で問題なし
・引継ぎ1枚:業務一覧、期限、注意点、連絡先のみ
・貸与品返却:PC、カード、鍵は追跡付きで返却
・有休と精算:退職日を延ばして消化の提案が通りやすい
・機密管理:データと紙の持ち出し禁止。端末内の写真は削除

最終出勤日に持参するチェックシートを用意。返却、精算、ロッカーの3点を現場で確認。


よくある質問(FAQ)

今すぐ辞められるか

原則は申出期限に従う。ただし体調悪化は受診→休務→退職設計の順が安全。

上司が怖くて話せない

まず文章で提案。その後に面談。労働相談や法テラスで文面を整えてからでも遅くない。

次が決まっていない

NG条件を先に定義。長時間、当番なし、裁量ゼロなど譲れない項目を言語化。複数社に並行登録。

罪悪感が強い

健康と安全が最優先。自分を守る判断が周囲の利益にもつながる。

退職日まで何を残すか

引継ぎ1枚、進行中の期限と関係者、注意点のみ。長文の経緯は読み落としの原因。

【体験談】「もう無理…仕事を辞めたい」と感じた人の実例3つ

例1|コールセンター・オペレーター:暴言と晒しで限界に

日々の暴言対応と公開指導に疲れ、「もう無理、仕事を辞めたい」と思いました。記録と音声を保存し、労働相談で方針を確認後に退職代行へ依頼会社とのやり取りは一度で完了し、貸与端末は追跡付きで返却。引き継ぎ1枚で円滑に退職できました。翌月から品質管理の内勤に転職し、睡眠も安定しました。


例2|制作会社・進行管理:徹夜続きから退職代行へ

繁忙期の徹夜が続き、体調を崩して受診。「仕事がもう無理」と感じ、退職代行に依頼しました。退職日を逆算し、貸与PC返却やアカウント削除の手順を整理。安全に退出できました。現在はフルリモート事務に転職し、再発防止のためNG条件を事前に設定しています。


例3|派遣事務:求人内容と業務の乖離

集計メインのはずが他部署の雑務が中心に。派遣元に是正を求めても改善せず、「このままでは無理だ」と退職代行を利用しました。最終日と返却手続きも代行経由で調整し、摩擦なく退職。次は在宅勤務比率の高い部署へ転職し、契約と実務の整合性を事前に確認するようにしました。

どうしても言えない・揉めそう:退職代行という選択肢

前提

上司が高圧、心身不調で交渉が困難、即日で連絡の盾が必要。法的交渉は弁護士のみ対応可能。依頼前に雇用形態、最終出社希望、貸与品、残有休を整理。

タイプ別の目安

  • 弁護士系:未払い、ハラスメント、損害賠償など法的争点
  • 労働組合系:企業との交渉強度が必要
  • 民間定額系スピード重視(交渉権限なし、連絡代行に特化)

選び方10チェック

  1. あなたの雇用形態の案件実績
  2. 法的交渉の可否(可=弁護士)
  3. 即日・期日指定の可否
  4. 料金明瞭・返金規定
  5. 後払や分割の可否
  6. 個人情報の管理体制
  7. 貸与品の郵送返却の段取り
  8. 深夜や土日の相談体制
  9. 口コミの透明性
  10. 転職支援の有無

個人情報や顧客データの持ち出しは禁止。返却は追跡付きで安全に


おすすめ退職代行サービス15選

おもち

ひろ、退職代行ってたくさんあるけど、正直どこを選べばいいか全然わからないよ。

ひろ

うん、迷うのも無理ない。
でも、まずひとつだけ挙げるなら「退職代行ヤメドキ」だね。

おもち

最初にそれ?なんで?

ひろ

理由はシンプル。一律24,000円の明朗会計で、しかも後払いOKなんだ。お金の心配を先にしなくていいのは大きい。

おもち

なるほど、それなら動きやすいかも。でも相談とかはしづらくない?

ひろ

そこも安心。退職代行ヤメドキの申込み窓口は公式LINEだから、相談も気軽でスピーディー。仕事で疲れ切った状態でも、スマホひとつで完結できるんだ。

おもち

へぇ〜!LINEで完結できるのはありがたいね。電話とかメールだと気力いるもんなぁ…。

ひろ

それになんと言っても、転職成功者には24,000円キャッシュバックサービスがあるのもありがたいんだ。

おもち

しかも転職成功でキャッシュバック?実質タダになるパターンもあるってこと?それ、もはや辞め得じゃん(笑)

ひろ

そうそう。辞める勇気出した人へのご褒美みたいなもんだね。

退職代行ヤメドキの詳細はこちら>>>

退職代行利用時の落とし穴?はこちら>>>


「交渉なしの明朗代行。低コストで“すぐ”辞められる」

一般企業が運営する退職代行で、退職の意思伝達や各種手続きをスピーディに代行するのが中心です。非弁行為にあたるため会社との法的交渉は行いませんが、その分コストを抑えやすく、トラブルが大きくないケースで「シンプルに・早く」退職したい方に最適即日対応や後払いに対応するサービスも多く、まずは費用とスピードを重視したい方に向いています。

退職代行ヤメドキ|LINE相談でお手軽退職、24,000円キャッシュバックが熱い!

24,000円キャッシュバックが熱い!

サービス名退職代行ヤメドキ
運営元株式会社25H
料金(税込)24,000円
※追加料金なし/後払いOK(退職日決定・受理後7日以内の支払い)
即日対応可能(ご相談当日から退職可、24時間対応/最短即日連絡)
転職サポートあり(転職成功者には24,000円キャッシュバックサービス)
公式サイトhttps://yamedoki.co.jp/
退職代行ヤメドキの特徴
  • 退職日が決定・受理された後の後払い対応で安心
  • 24,000円の定額・追加料金なし
  • 退職率100%を掲げ、LINE相談し放題/電話回数無制限
  • 転職成功者には24,000円キャッシュバックサービス
こんな方におすすめ
  • 上司と顔を合わせず、今日から出社せずに辞めたい方
  • 費用の支払いを退職決定後にしたい方
  • 有給消化をサポートしてもらい、円満に退社したい方

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退職代行辞スル|法・価格・スピードの三拍子。辞めるなら“辞スル”

\法・価格・スピードの三拍子。辞めるなら“辞スル”/

サービス名退職代行辞スル
運営元株式会社シーズ
料金(税込)1.正社員・契約社員:22,000円
2.パート・アルバイト:18,000円
※追加料金なし
※書類送料等の実費は別途
即日対応可能(24時間相談・最短30分で会社へ連絡)
転職サポートあり(退職後の必要書類フォロー・各種相談)
公式サイトhttps://jisuru.com/
退職代行辞スルの特徴
  • 弁護士監修+労働組合(日本労働改善ユニオン)提携で、有給消化などの交渉に対応
  • 追加料金なしの明朗価格
  • 後払いOK(ミライバライ・自社後払い)ほか、クレカ・銀行振込・PayPay・Amazon Pay対応
  • 退職成功率100%を掲げ、全額返金保証あり
  • 申込み〜退職完了までLINEで完結、24時間365日受付
こんな方におすすめ
  • 会社と直接やり取りせず、即日で退職手続きを進めたい方
  • 費用を抑えたい/後払いで頼みたい方
  • 有給消化の調整や必要書類の手配まで任せたい方

\法・価格・スピードの三拍子。辞めるなら“辞スル”/

退職代行ほっとライン|業界最安級×弁護士連携。今日、もう行かなくていい

業界最安級×弁護士連携。今日、もう行かなくていい

サービス名退職代行ほっとライン
運営元株式会社ベルクライン
料金(税込)1.正社員・契約社員・派遣社員・業務委託:19,800円
2.パート・アルバイト:9,790円
即日対応可能
転職サポートあり(無料相談・提携転職エージェントの紹介)
公式サイトhttps://taishoku-hotline.jp/lp/
退職代行ほっとラインの特徴
  • 業界最安級の料金設定(正社員19,800円/アルバイト9,790円)
  • 弁護士検索サイト「弁護士ほっとライン」運営会社が提供、全国47都道府県の弁護士と連携
  • 提携労働組合(労働組合ほっとライン)と連携し、適法な範囲での交渉に対応
  • 全額返金保証/相談は24時間365日・回数無制限
  • 代表は個人情報保護士、秘密厳守を徹底
こんな方におすすめ
  • 料金を安く抑えつつ、今日すぐ辞めたい正社員・パート/アルバイトの方
  • 法的なトラブル(未払い残業代など)が出た際、適切な弁護士紹介まで望む方
  • 退職代行の利用が再就職に不利にならないか不安で、転職サポート付きを選びたい方

業界最安級×弁護士連携。今日、もう行かなくていい

退職代行Jobs|弁護士監修×交渉可。即日で“円満退職”

弁護士監修×交渉可。即日で“円満退職”

サービス名退職代行Jobs
運営元株式会社アレス(労働組合:合同労働組合ユニオンジャパンと提携)
料金(税込)1.正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイト:27,000円
2.安心パック:29,000円
即日対応可能(24時間受付・最短30分で会社へ連絡)
転職サポートあり(無料の求人紹介など)
公式サイトhttps://jobs1.jp/
退職代行Jobsの特徴
  • 顧問弁護士監修+ユニオンジャパン連携で、有給消化等の交渉にも対応可。
  • 明朗料金に加え、後払い(Paidy)・コンビニ払い・銀行振込・クレカなど支払い方法が豊富。
  • 最短30分での連絡・24時間対応、退職完了まで無期限フォロー。
こんな方におすすめ
  • 有給消化など会社との調整・交渉が必要な方。
  • 料金と支払い方法の柔軟さ(後払い/コンビニ/クレカ等)を重視する方。
  • 即日でスピーディに退職を進めたい方。

弁護士監修×交渉可。即日で“円満退職”

退職代行イマスグヤメタイ|弁護士監修×労働組合連携により、即日安心退職

弁護士監修×労働組合連携により、即日安心退職

サービス名退職代行イマスグヤメタイ
運営元株式会社Maimo(監修弁護士:久松法律事務所)
料金(税込)1.正社員・契約・派遣:19,000円(キャンペーン中、通常22,000円)
2.アルバイト:12,000円
3.業務委託:30,000円
4.公務員:40,000円
即日対応可能(24時間受付・最短即日対応)
転職サポートあり(退職後の再就職・キャリアチェンジまで完全サポート)
公式サイトhttps://maimo-inc.co.jp/
退職代行イマスグヤメタイの特徴
  • 弁護士監修で法的に安心して進められる
  • 提携の労働組合に無料加入可、有給消化などの交渉も対応
  • 退職後の転職・キャリア支援までワンストップでサポート
  • 完全秘密厳守、退職成功率100%
こんな方におすすめ
  • 弁護士と労働組合の二重バックアップで確実に退職したい方
  • 引継ぎなしでスムーズに即日退職を目指したい方
  • 退職後の転職活動やキャリアチェンジが不安な方

弁護士監修×労働組合連携により、即日安心退職

退職代行即ヤメ|完全後払い×最短10分連絡で即退職!

完全後払い×最短10分連絡で即退職!

サービス名退職代行即ヤメ
運営元ネルサポート株式会社
料金(税込)20,000円
※追加料金なし・完全後払い(退職日決定後7日以内の支払い)
即日対応可能(24時間対応・最短10分で会社へ連絡)
転職サポートあり(2ヶ月間のアフターサポートあり)
公式サイトhttps://taishokudaikou-sokuyame.com/
退職代行即ヤメの特徴
  • 審査ありの完全後払い制を採用(退職決定後の支払いで安心)。
  • 弁護士監修の運用でコンプライアンス徹底、退職成功率100%を謳う。
  • 最短10分で退職連絡・24時間対応、全国対応。
こんな方におすすめ
  • 事前決済に不安があり、退職確定後に支払いたい方。
  • とにかく迅速(最短10分)に退職連絡まで進めたい方。
  • 追加費用なし・完全後払いでトラブルを避けたい方。

完全後払い×最短10分連絡で即退職!

退職代行win-win|即日×後払い×転職支援で“安心退職”

即日×後払い×転職支援で“安心退職”

サービス名退職代行win-win
運営元株式会社ウェブプラン
料金(税込)22,000円
※追加料金なし/後払い可
即日対応可能(24時間365日対応・最短即日で会社へ連絡)
転職サポートあり(提携エージェントによる無料支援)
公式サイトhttps://taishoku-winwin.webplan.co.jp/
退職代行win-winの特徴
  • 弁護士・司法書士監修のフローで安心運営
  • 一律22,000円・全額返金保証・後払い対応
  • 有給消化や未払い賃金の相談、各種申請サポートまでワンストップ
こんな方におすすめ
  • 費用を抑えつつ、即日で手続きを進めたい方
  • 後払いや返金保証など安心材料を重視する方
  • 退職後の転職支援や各種申請サポートまで受けたい方

即日×後払い×転職支援で“安心退職”

退職代行ニコイチ|【実績No.1】円満退職者1万人超!

\【実績No.1】円満退職者1万人超!/

サービス名退職代行ニコイチ
運営元株式会社ニコイチ
料金(税込)27,000円
※追加料金なし/全額返金保証
即日対応可能
転職サポートあり
公式サイトhttps://www.g-j.jp/service/retirement/
退職代行ニコイチの特徴
  • 成功率100%継続/トラブル無しの運用を掲げる
  • 累計6万件以上の退職確定実績
  • 依頼当日から上司への連絡や出社が不要になるよう配慮
  • プライバシー配慮
  • 退職後の転職支援に前向き
こんな方におすすめ
  • 上司に退職の意思を直接伝えられない方
  • 精神的に追い詰められており、当日から出社を止めたい方
  • 退職の意思は伝えたが手続きが進まず困っている方

\【実績No.1】円満退職者1万人超!/


弁護士が直接対応。交渉から請求、訴訟までワンストップ

弁護士法人が運営する退職代行で、退職の意思伝達に加え、有給消化・未払い賃金・残業代・退職金・損害賠償などの法的交渉や請求まで対応可能です。必要に応じて内容証明・訴訟対応まで一貫して任せられるのが強み。費用は民間型より高めですが、ハラスメントや未払いなどのトラブルを抱える方、確実に権利を回収したい方に適しています。

青山北町法律事務所|公務員・委託・役員もOK。複雑ケースは弁護士へ

公務員・委託・役員もOK

サービス名青山北町法律事務所の退職代行サービス
運営元青山北町法律事務所(弁護士 松本 理平)
料金(税込)1.アフターフォロー無し:29,800円
2.アフターフォローあり:55,000円
3.特殊な雇用形態向け:77,000円
4.オプション:回収額の20%〜30%(成功報酬)
即日対応可能
転職サポートなし
公式サイトhttps://aoyamakita-lawyer.com/
青山北町法律事務所の特徴
  • 弁護士が直接退職を申し出るため安心・安全
  • 有給取得率95%超で、有給消化が拒否されにくい
  • 公務員・業務委託・会社役員など特殊な雇用形態にも対応
  • 給与未払い・退職金未払いは交渉対応(成功報酬型)
こんな方におすすめ
  • 損害賠償請求をされる不安がある方
  • 公務員や業務委託など特殊な雇用形態での退職を希望する方
  • 弁護士事務所ならではの交渉権や法的対応を重視する方

公務員・委託・役員もOK

弁護士法人ガイア綜合法律事務所|交渉から請求まで“法で守る”退職代行

交渉から請求まで“法で守る”

サービス名弁護士法人ガイア綜合法律事務所の退職代行サービス
運営元弁護士法人ガイア綜合法律事務所
料金(税込)1.基本55,000円+実費(郵送代等)
2.オプション:金銭回収は成功報酬20%〜30%目安
即日対応可能(最短当日連絡)
転職サポートなし
公式サイトhttps://www.gaia-law-office.jp/taisyoku/
弁護士法人ガイアの特徴
  • 弁護士法人が直接対応(未払い賃金・残業代・退職金などの交渉可)。
  • 基本料金55,000円の明朗設定+請求回収は成功報酬制。
  • 公務員・役員・業務委託・SESなど幅広い雇用形態に対応、即日退社も可。
こんな方におすすめ
  • 未払い賃金や退職金など金銭請求を含む交渉が必要な方。
  • 公務員・役員・業務委託・SESなど複雑な雇用形態で確実に進めたい方。
  • 即日対応で会社との直接連絡を避けたい方。

交渉から請求まで“法で守る”

弁護士法人みやび|弁護士が“正攻法”で即日解決。交渉から請求まで一任

弁護士が“正攻法”で即日解決。交渉から請求まで一任

サービス名弁護士法人みやびの退職代行サービス
運営元弁護士法人みやび(代表弁護士:佐藤 秀樹)
料金(税込)1.アルバイト・会社員・契約社員(交渉なし):27,500円
2.アルバイト・会社員・契約社員・公務員(交渉込み):55,000円
3.特殊職(自衛隊・業務委託・会社役員など):77,000円
4.オプション(回収額の20%+税
即日対応可能(有給を充てることで当日から出社不要)
転職サポートなし
公式サイトhttps://www.miyabi-law.jp/retirement/
弁護士法人みやびの特徴
  • 弁護士が直接会社に介入し、その後の対応まで責任を持って実施
  • 有給消化・残業代・退職金・未払い給与などの請求・交渉が可能
  • 弁護士系としては低価格で、民間系に近いシンプル料金
  • 公務員(自衛隊・警察・消防)や業務委託、会社役員など幅広い雇用形態に対応
こんな方におすすめ
  • 未払い賃金や有給消化など、確実な交渉が必要な方
  • パワハラ・セクハラ等に対する損害賠償請求も同時に進めたい方
  • トラブルなく、法的に正当な手続きで円満退職を目指す方

弁護士が“正攻法”で即日解決。交渉から請求まで一任


交渉権のあるユニオン型。有給・連絡停止までしっかり調整

労働組合が運営し、団体交渉によって会社との条件調整(有給消化、私物回収、連絡停止の要請 等)が可能です。訴訟代理はできませんが、一般企業型よりも交渉力が必要な場面に強く、料金も比較的明朗な定額が中心。大きな法的紛争までは想定していないが、有給や退職時の取り決めを整えたい方に向いています。

退職代行トリケシ|一律19,800円。即日・交渉対応で“丸ごとお任せ”

\一律19,800円。即日・交渉対応で“丸ごとお任せ”

サービス名退職代行トリケシ
運営元労働組合(JLI Union/日本労働産業ユニオン)
料金(税込)1.通常料金:19,800円
2.後払い料金:22,000円
即日対応可能(24時間LINE相談/当日連絡対応)
転職サポートあり(無料の転職サポート)
公式サイトhttps://torikeshi.jp/
退職代行トリケシの特徴
  • 労働組合運営+弁護士監修で有給消化などの交渉が可能
  • 業界最安級の定額:19,800円(あと払いは22,000円)
  • 全額返金保証つき/LINE相談し放題・電話回数無制限
  • 必要書類の手配やアフターフォローまで一貫対応
こんな方におすすめ
  • 交渉権のある労働組合運営で安心して任せたい方
  • 有給をしっかり消化して円満に辞めたい方
  • 相談当日からのスピード退職を求める方

\一律19,800円。即日・交渉対応で“丸ごとお任せ”

男の退職代行|男性のための“即日×確実”退職代行

男性のための“即日×確実”

サービス名男の退職代行
運営元合同労働組合(toNEXTユニオン)
料金(税込)1.正社員・契約・派遣・内定辞退:21,800円
2.アルバイト・パート(社会保険未加入):18,800円
即日対応可能(早ければ数分、遅くても数時間以内に対応)
転職サポートあり(業界初の完全無料転職サポート)
公式サイトhttps://otoko-next.jp/
男の退職代行の特徴
  • 日本初の男性専門退職代行
  • 法的に認められた労働組合×弁護士指導で違法性の心配なし
  • 業界No.1の利用者数・3万件以上の実績
  • 退職成功率100%・全額返金保証
  • 損害賠償リスクを避ける円満退職シナリオを提案
こんな方におすすめ
  • パワハラ・人間関係など男性特有の悩みを抱えている方
  • 確実かつ迅速に退職したい男性
  • 退職後まで手厚いアフターサポートを重視する方

男性のための“即日×確実”

わたしNEXT|女性のための“即日×安心”退職代行

女性のための“即日×安心”

サービス名わたしNEXT
運営元合同労働組合(toNEXTユニオン)
料金(税込)1.正社員・契約・派遣・内定辞退:21,800円
2.アルバイト・パート(社会保険未加入):18,800円
即日対応可能(最短で依頼当日に退職可能)
転職サポートあり(転職成功者続出の完全無料サポート)
公式サイトhttps://taishoku.to-next.jp/
わたしNEXTの特徴
  • 日本初の女性特化型退職代行を専門運営
  • 法的に認められた労働組合が、弁護士指導のもとで業務を実施するため違法性の心配がない
  • 退職成功率100%
  • 業界初・唯一のサブスク型プラン「ヤメホー」あり
  • 退職後も会社との間に入り続けるアフターサポートが充実
こんな方におすすめ
  • 長時間労働・人間関係のストレスから今すぐ解放されたい女性
  • 退職できなければ全額返金などの安心材料を重視する方
  • 初期負担を抑えたい、またはサブスク(ヤメホー)で柔軟に利用したい方

女性のための“即日×安心”

退職代行OITOMA|労働組合運営×定額24,000円。即日・後払い・全額返金OK

労働組合運営×定額24,000円

サービス名退職代行OITOMA
運営元株式会社H4(運営労働組合:日本通信ユニオン)
料金(税込)24,000円
※追加料金なし/後払い可(手数料5,000円・最長1ヶ月
即日対応可能(申込み翌日から出社不要、24時間対応)
転職サポートあり
公式サイトhttps://o-itoma.jp/
退職代行OITOMAの特徴
  • 労働組合が運営のため会社との交渉が可能。未払い・有給などの調整にも対応。
  • 定額24,000円・追加料金なし。後払いにも対応(手数料5,000円・最長1ヶ月)。
  • 退職できなければ全額返金保証、24時間受付で即日退職に対応。
こんな方におすすめ
  • 交渉力のある労働組合運営で安心して進めたい方。
  • 追加料金なし・定額でコスパ重視の方、後払いを使いたい方。
  • できるだけ早く(即日)職場と連絡を断ち、スムーズに辞めたい方。

労働組合運営×定額24,000円

「ちょっと待って」退職代行利用時の落とし穴とは?

おもち

ひろ、退職代行で辞めるのも大事だけど、辞めた後の生活設計ってやっぱり不安だよね…。

ひろ

うん、それが一番リアルな悩みだよね。実際、辞めたあとに収入が途絶えて困る人も多い。でも「社会保険給付金サポート」を使えば、次に進む準備期間をしっかり確保できる。

おもち

それ、気になる。ひろも使ったんだよね?

ひろ

そう。僕もブラック企業を辞めたとき、この制度を使って失業手当を長く受け取りつつ、開業準備までできたんだ。最終的に200万円以上の支援を得て、今の仕事に繋がった。正直、あれが転機だったね。

おもち

なるほど…退職って終わりじゃなくて、設計次第で“再スタート”なんだね。

ひろ

その通り。しかもこの制度、書籍「お金の大学」で有名なライオンYouTuberの両学長も推してるから安心感もあるよ。

おもち

よし、僕もちゃんと調べてみる。おすすめの会社、あとで教えて?

ひろ

もちろん。次の記事で、僕が実際に使って信頼できた社会保険給付金サポート会社のおすすめをまとめてあるからここから見てみよう。

おすすめ社会保険給付金サポートサービス6選


まとめ:7日アクションプラン

1週間の道筋(保存版)

日程行動ねらい
Day1受診や休務の調整、3行ログ開始安全と可視化
Day2–3小さな実験を提案(WIP3/当番制/週1レビュー)過負荷の停止
Day4–5人事・産業医・外部相談で勤務配慮を調整体制づくり
Day6退職日を逆算し、引継ぎ1枚と返却リストを作成退出設計
Day7継続か退職を決定。直接が難しければ最後の手段を2〜3社比較摩擦の最小化
この記事のまとめ
  • もう無理と感じたら、最優先は安全と回復
  • 感は正しいが、判断は記録と検証。WIP3、当番制、週1レビューで現場を整える。
  • 改善薄は配置転換や転職準備を並走。悪化は退職日を逆算し、引継ぎは最小限。
  • 会話が困難なら、最後の手段で連絡の盾を用意。機密と返却は厳守。
おもち

7日プラン、やってみるよ。
まずは簡単なメモから始める。

ひろ

いいね。動けば少しずつ楽になる
困ったら、また一緒に考えよう。

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