はじめに
英語や英会話が必要な職場で、うまく対応できずに「もう辞めたい」と感じてしまうのは珍しいことではありません。会議で固まってしまったり、英文メールが返せなかったりすると、自信を失いがちですが、原因があなたの努力不足とは限りません。多くの場合、業務設計や教育体制の不備、役割のミスマッチが背景にあります。
この記事では、英語業務が辛くなる原因の見極め方から、現場で今すぐできる代替策、30日で基礎を底上げする学習ルート、部署異動や転職の判断軸、円満退職の進め方までを順に整理。さらに、どうしても限界を感じたときに検討できる安全な最終手段も紹介します。英語に苦手意識を持ちながらもキャリアを守りたい人に向けた、現実的な道しるべです。
・英語ができないと感じる理由の特定方法
・現場を止めない代替策と上司への伝え方
・30日で底上げする学習ショートカット
・部署異動・転職の判断軸と求人の見方
・円満に辞めるための伝え方、スケジュール、チェックリスト
・どうしても辞められない時の最終手段の使い方と制度活用
辞めると決めたら退職ナビを手掛けるひろは、会社員時代にブラック企業で消耗しました。社会保険給付金サポートを活用して失業保険を通常より長く受給。受給中に開業届を出し個人事業主となり、再就職手当として約200万円を得た実体験を持ちます。制度の活用手順と生活再建の道筋を知る立場として案内します。
おもちひろ、僕ほんとに英語がダメなんだ。
会議で何言ってるか分からなくて、頭が真っ白になる。もう辞めたい。
ひろおもち、それは英語の問題だけじゃないかもしれないよ。
業務の仕組みやサポート体制のほうに原因があることも多い。
まずは仕組みを整えてみて、それでも苦しいなら環境を変える選択もありだよ。
おもちなるほど、僕がダメなんじゃなくて、仕組みの方に問題があるのかも。
少し気が楽になった。
英語ができないと感じる理由と見極めポイント
英語要件の種類
読む（ドキュメント・メール）、書く、聞く（会議・動画）、話す（発言・交渉）で難所が異なります。詰まる箇所を特定すると打ち手が明確になります。
レベルの誤差
スコアと実務は別物。読み中心なら語彙の型が効きますが、会議での自発発言は思考の瞬発力が鍵。必要な英語力は職務次第。
業務設計の問題
通訳不在、翻訳フローなし、用語集なし、良い例サンプルなし。属人化で毎回ゼロから作る状態は単純に不利。
心理要因
完璧主義、過去の否定的フィードバック、恥ずかしさ。心理的安全性が低い職場では学習が定着しません。
2つ以上Noなら、業務設計や支援体制の見直しが先決です。
弱点は1つずつ潰す。読む→書く→聞く→話すの順で難易度が上がる構造。
今すぐ現場で使える代替策（翻訳・体制・交渉術）
翻訳の仕組み化
定型文、頻出フレーズ、社内用語集をストック。テンプレを起点に微修正で時短。
会議の工夫
議事メモを事前共有、要点は箇条書き、途中の不明点はチャットで補足。録音・録画は規程を確認。
役割分担の交渉
読み・資料作成は自分、発話は上位者が担当など役割を分ける。交渉時は品質担保を軸に提案。
社内外のリソース
社内バイリンガル、海外拠点の担当窓口、翻訳ベンダのスポット利用。費用対効果を事前に提示。
上司への伝え方テンプレ
「現状の英語要件は会議での自発発言が中心。読解は対応可能ですが発話が課題です。議事の事前共有と同席サポートで品質を担保したいです。」
現場代替策の整理
| 課題 | 代替策 | 効果 | 注意点 |
|---|---|---|---|
| 会議の英語発話 | 議事の先出し＋同席者の発話支援 | 伝達漏れの低減 | 録音は規程を確認 |
| 英文メール作成 | 定型10本のストック運用 | 時間短縮と品質安定 | 添付は先に結論 |
| 専門用語の壁 | 社内用語辞書＋良い例スクラップ | 合格ラインの共有 | 更新担当の明確化 |
| 長文ドキュメント | 要約→箇条書き→確認依頼 | 手戻り削減 | 元文書の保管 |
代替策は遠慮せず提案。品質とスピードの両立を数字で示すと通りやすくなります。
何も言わずに抱え込む、期限直前に白旗、感情的な長文メッセージ。どれも信頼を落とす原因。
30日で底上げする英語学習の最短ルート
学習は「業務直結→音声→反復」の順で設計します。
30日ロードマップ
| 週 | 目標 | 行動 |
|---|---|---|
| Week1 | 頻出句の暗記 | 自分の業務で使うフレーズ100個を音読、英→日→英 |
| Week2 | 書くの型を固定 | 定型メール10本を双方向練習、件名と結論先行 |
| Week3 | 会議の聞く話す基礎 | 想定Q&Aを作成、10分のシャドーイングを毎日 |
| Week4 | 実戦と修正 | 週1ロールプレイ、録音→自己レビュー→修正 |
業務別ショートカット
・メール：件名に結論、本文は三文以内、箇条書きを活用
・会議：冒頭の自己紹介、合いの手、確認の定型文を用意
・資料：図表優先、英語は短いキャプションで要点化
学習時間は15分単位で可視化。忙しくても毎日触れる習慣を守る。
発音より伝達を優先。完全を目指さず合格ラインで止める運用。
おもちひろ、テンプレ使ったら英文メールの返信が半分の時間で終わったよ。
僕の親指が感謝してる。
ひろそれはすごい。親指に感謝されるなんて、もう才能だね。
型が決まると迷いが減って、その分だけ心にも余力が生まれるんだ。
おもちたしかに、ちょっと余裕ができた気がする。続けてみようかな。
部署異動・職種転換・転職の判断軸と進め方
判断三軸
健康、業務要件、学びの伸び代。この3つで冷静に比較。
異動の打診
一時的に英語非必須の職務へ回す提案。役割の再設計を前提に事実ベースで上申。
転職の見極め
求人票の英語要件を職務内容で照合。読解中心、メール中心、会議参加、交渉主体で難易度が変化。
面接での説明
課題、対策、成果、現職要件との不一致を簡潔に。努力と仕組み化を示すと納得感が出ます。
英語依存度マトリクス
| 依存度 | 主な要件 | 具体例 | 対応のコツ |
|---|---|---|---|
| 低 | 読解中心 | マニュアル、仕様書 | 用語集と機械翻訳の二段構え |
| 中 | メール中心 | 海外拠点との連絡 | 定型＋テンプレ共有 |
| 中高 | 会議参加 | 週次定例で報告 | 先出し資料と要点メモ |
| 高 | 交渉主体 | 契約、価格交渉 | バイリンガル同席の前提化 |
求人の「ビジネスレベル」は主体発話が必要の合図。面談で割合や支援体制を必ず確認。
円満に辞めるための伝え方・タイミング・チェックリスト
上司へ直接伝える例文
「一身上の都合により、来月末で退職させていただきたいです。引継ぎ計画はこのメモの通り進めます。」
メール・チャット例文
「私事で恐縮ですが、〇月〇日をもって退職いたします。詳細は別途ご相談させてください。」
切り出すタイミング
繁忙時間を避ける。評価面談の前後を活用。必ず文面で記録を残す。
退職までのスケジュール例
| 時期 | 行動 | 補足 |
|---|---|---|
| 4〜2週間前 | 意思表示 | 就業規則と雇用契約の確認 |
| 2〜1週間前 | 引継ぎメモ作成 | 業務一覧、手順、関係者連絡先 |
| 1週間前 | 有給と最終シフト調整 | 未消化分の扱いを確認 |
| 最終出勤日 | 備品返却と挨拶 | 制服、鍵、ICカードの返却 |
| 退職後 | 社保・雇用保険手続き | 失業手当の申請、在籍証明の取得 |
退職理由は中立表現が安全。家庭の事情、健康上の都合、進路変更など。会社ごとの規程は事前確認。
次のキャリアで失敗しないための求人の見方
要件の言い換え辞典
・読み書きできれば可＝メール中心で主体発話は少ない傾向
・ビジネスレベル＝会議での発言と交渉が前提
・ネイティブと折衝＝高依存度。支援体制の確認が必須
確認すべき質問リスト
| 観点 | 質問例 |
|---|---|
| 使用場面 | 英語が絡む比率、相手国、時差 |
| 会議 | 発言の必要度、通訳の有無、議事の言語 |
| ドキュメント | 仕様書やマニュアルの言語、レビュー体制 |
| 支援 | バイリンガルの同席、翻訳ベンダの有無 |
| 評価 | 英語の評価軸と目標の設定方法 |
入社後のギャップはここで決まる。面談での確認を怠らない姿勢。
どうしても辞められない時の最終手段
強い引き止め、威圧的対応、連絡拒否、私物返却や有給の扱いで揉める状況も存在します。心身が限界に近い状態で交渉を続けるのは危険。どうしても辞められない時は退職代行の利用を検討します。
退職代行の概要
本人に代わって会社へ退職の意思を正式に連絡。連絡窓口の一本化、即日連絡、返却方法の取り決めまで支援。直接のやり取りを避けつつ手続きを前へ進めます。
利用の流れ
- 無料相談（LINE・電話・メール）
- 依頼内容の確認と支払い
- 会社へ退職意思の通知
- 返却物や書類、引継ぎの取り扱い調整
- 退職手続き完了までのフォロー
確認観点
料金総額、追加費用、即日可否、連絡手段、返金保証、法対応（弁護士・労組）、アフターサポートの有無
おもちひろ、上司の顔を見るともう体が固まる。
英語どころか日本語すら出てこないんだ…。
ひろそれは限界のサインだね。無理して言葉を出さなくていい。
連絡や調整は代行や専門の窓口に任せよう。
おもちは体調と生活の立て直しを最優先に。
制度を使えば、収入の落ち込みも最小で済むから安心して。
おもちうん、少し肩の力が抜けた。まずは休むことから始めるよ。
おすすめ退職代行サービス15選
おもちひろ、退職代行ってたくさんあるけど、正直どこを選べばいいか全然わからないよ。
ひろうん、迷うのも無理ない。
でも、まずひとつだけ挙げるなら「退職代行ヤメドキ」だね。
おもち最初にそれ？なんで？
ひろ理由はシンプル。一律24,000円の明朗会計で、しかも後払いOKなんだ。お金の心配を先にしなくていいのは大きい。
おもちなるほど、それなら動きやすいかも。でも相談とかはしづらくない？
ひろそこも安心。退職代行ヤメドキの申込み窓口は公式LINEだから、相談も気軽でスピーディー。仕事で疲れ切った状態でも、スマホひとつで完結できるんだ。
おもちそれはありがたい…。余力ゼロでも始められるのは助かるね。
ひろそうそう。迷ってる時間も減らせるし、費用も明確。安心して次の一歩に集中できるよ。
一般企業が運営する退職代行で、退職の意思伝達や各種手続きをスピーディに代行するのが中心です。非弁行為にあたるため会社との法的交渉は行いませんが、その分コストを抑えやすく、トラブルが大きくないケースで「シンプルに・早く」退職したい方に最適。即日対応や後払いに対応するサービスも多く、まずは費用とスピードを重視したい方に向いています。
退職代行ヤメドキ｜後払いOK×24,000円。LINE相談でお手軽退職！
＼後払いOK×24,000円。LINE相談でお手軽退職！／
| サービス名 | 退職代行ヤメドキ |
|---|---|
| 運営元 | 株式会社25H |
| 料金（税込） | 24,000円 ※追加料金なし／後払いOK（退職日決定・受理後7日以内の支払い） |
| 即日対応 | 可能（ご相談当日から退職可、24時間対応／最短即日連絡） |
| 転職サポート | なし |
| 公式サイト | https://yamedoki.co.jp/ |
- 退職日が決定・受理された後の後払い対応で安心
- 24,000円の定額・追加料金なし
- 退職率100％を掲げ、LINE相談し放題／電話回数無制限
- 上司と顔を合わせず、今日から出社せずに辞めたい方
- 費用の支払いを退職決定後にしたい方
- 有給消化をサポートしてもらい、円満に退社したい方
＼後払いOK×24,000円。LINE相談でお手軽退職！／
退職代行辞スル｜法・価格・スピードの三拍子。辞めるなら“辞スル”
＼法・価格・スピードの三拍子。辞めるなら“辞スル”／
| サービス名 | 退職代行辞スル |
|---|---|
| 運営元 | 株式会社シーズ |
| 料金（税込） | 1.正社員・契約社員：22,000円 2.パート・アルバイト：18,000円 ※追加料金なし ※書類送料等の実費は別途 |
| 即日対応 | 可能（24時間相談・最短30分で会社へ連絡） |
| 転職サポート | あり（退職後の必要書類フォロー・各種相談） |
| 公式サイト | https://jisuru.com/ |
- 弁護士監修＋労働組合（日本労働改善ユニオン）提携で、有給消化などの交渉に対応
- 追加料金なしの明朗価格
- 後払いOK（ミライバライ・自社後払い）ほか、クレカ・銀行振込・PayPay・Amazon Pay対応
- 退職成功率100％を掲げ、全額返金保証あり
- 申込み〜退職完了までLINEで完結、24時間365日受付
- 会社と直接やり取りせず、即日で退職手続きを進めたい方
- 費用を抑えたい／後払いで頼みたい方
- 有給消化の調整や必要書類の手配まで任せたい方
＼法・価格・スピードの三拍子。辞めるなら“辞スル”／
退職代行ほっとライン｜業界最安級×弁護士連携。今日、もう行かなくていい
＼業界最安級×弁護士連携。今日、もう行かなくていい／
| サービス名 | 退職代行ほっとライン |
|---|---|
| 運営元 | 株式会社ベルクライン |
| 料金（税込） | 1.正社員・契約社員・派遣社員・業務委託：19,800円 2.パート・アルバイト：9,790円 |
| 即日対応 | 可能 |
| 転職サポート | あり（無料相談・提携転職エージェントの紹介） |
| 公式サイト | https://taishoku-hotline.jp/lp/ |
- 業界最安級の料金設定（正社員19,800円／アルバイト9,790円）
- 弁護士検索サイト「弁護士ほっとライン」運営会社が提供、全国47都道府県の弁護士と連携
- 提携労働組合（労働組合ほっとライン）と連携し、適法な範囲での交渉に対応
- 全額返金保証／相談は24時間365日・回数無制限
- 代表は個人情報保護士、秘密厳守を徹底
- 料金を安く抑えつつ、今日すぐ辞めたい正社員・パート/アルバイトの方
- 法的なトラブル（未払い残業代など）が出た際、適切な弁護士紹介まで望む方
- 退職代行の利用が再就職に不利にならないか不安で、転職サポート付きを選びたい方
＼業界最安級×弁護士連携。今日、もう行かなくていい／
退職代行Jobs｜弁護士監修×交渉可。即日で“円満退職”
＼弁護士監修×交渉可。即日で“円満退職”／
| サービス名 | 退職代行Jobs |
|---|---|
| 運営元 | 株式会社アレス（労働組合：合同労働組合ユニオンジャパンと提携） |
| 料金（税込） | 1.正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイト：27,000円 2.安心パック：29,000円 |
| 即日対応 | 可能（24時間受付・最短30分で会社へ連絡） |
| 転職サポート | あり（無料の求人紹介など） |
| 公式サイト | https://jobs1.jp/ |
- 顧問弁護士監修＋ユニオンジャパン連携で、有給消化等の交渉にも対応可。
- 明朗料金に加え、後払い（Paidy）・コンビニ払い・銀行振込・クレカなど支払い方法が豊富。
- 最短30分での連絡・24時間対応、退職完了まで無期限フォロー。
- 有給消化など会社との調整・交渉が必要な方。
- 料金と支払い方法の柔軟さ（後払い/コンビニ/クレカ等）を重視する方。
- 即日でスピーディに退職を進めたい方。
＼弁護士監修×交渉可。即日で“円満退職”／
退職代行イマスグヤメタイ｜弁護士監修×労働組合連携により、即日安心退職
＼弁護士監修×労働組合連携により、即日安心退職／
| サービス名 | 退職代行イマスグヤメタイ |
|---|---|
| 運営元 | 株式会社Maimo（監修弁護士：久松法律事務所） |
| 料金（税込） | 1.正社員・契約・派遣：19,000円（キャンペーン中、通常22,000円） 2.アルバイト：12,000円 3.業務委託：30,000円 4.公務員：40,000円 |
| 即日対応 | 可能（24時間受付・最短即日対応） |
| 転職サポート | あり（退職後の再就職・キャリアチェンジまで完全サポート） |
| 公式サイト | https://maimo-inc.co.jp/ |
- 弁護士監修で法的に安心して進められる
- 提携の労働組合に無料加入可、有給消化などの交渉も対応
- 退職後の転職・キャリア支援までワンストップでサポート
- 完全秘密厳守、退職成功率100%
- 弁護士と労働組合の二重バックアップで確実に退職したい方
- 引継ぎなしでスムーズに即日退職を目指したい方
- 退職後の転職活動やキャリアチェンジが不安な方
＼弁護士監修×労働組合連携により、即日安心退職／
退職代行即ヤメ｜完全後払い×最短10分連絡で即退職！
＼完全後払い×最短10分連絡で即退職！／
| サービス名 | 退職代行即ヤメ |
|---|---|
| 運営元 | ネルサポート株式会社 |
| 料金（税込） | 20,000円 ※追加料金なし・完全後払い（退職日決定後7日以内の支払い） |
| 即日対応 | 可能（24時間対応・最短10分で会社へ連絡） |
| 転職サポート | あり（2ヶ月間のアフターサポートあり） |
| 公式サイト | https://taishokudaikou-sokuyame.com/ |
- 審査ありの完全後払い制を採用（退職決定後の支払いで安心）。
- 弁護士監修の運用でコンプライアンス徹底、退職成功率100%を謳う。
- 最短10分で退職連絡・24時間対応、全国対応。
- 事前決済に不安があり、退職確定後に支払いたい方。
- とにかく迅速（最短10分）に退職連絡まで進めたい方。
- 追加費用なし・完全後払いでトラブルを避けたい方。
＼完全後払い×最短10分連絡で即退職！／
退職代行win-win｜即日×後払い×転職支援で“安心退職”
＼即日×後払い×転職支援で“安心退職”／
| サービス名 | 退職代行win-win |
|---|---|
| 運営元 | 株式会社ウェブプラン |
| 料金（税込） | 22,000円 ※追加料金なし／後払い可 |
| 即日対応 | 可能（24時間365日対応・最短即日で会社へ連絡） |
| 転職サポート | あり（提携エージェントによる無料支援） |
| 公式サイト | https://taishoku-winwin.webplan.co.jp/ |
- 弁護士・司法書士監修のフローで安心運営
- 一律22,000円・全額返金保証・後払い対応
- 有給消化や未払い賃金の相談、各種申請サポートまでワンストップ
- 費用を抑えつつ、即日で手続きを進めたい方
- 後払いや返金保証など安心材料を重視する方
- 退職後の転職支援や各種申請サポートまで受けたい方
＼即日×後払い×転職支援で“安心退職”／
退職代行ニコイチ｜【実績No.1】円満退職者1万人超！
＼【実績No.1】円満退職者1万人超！／
| サービス名 | 退職代行ニコイチ |
|---|---|
| 運営元 | 株式会社ニコイチ |
| 料金（税込） | 27,000円 ※追加料金なし／全額返金保証 |
| 即日対応 | 可能 |
| 転職サポート | あり |
| 公式サイト | https://www.g-j.jp/service/retirement/ |
- 成功率100％継続／トラブル無しの運用を掲げる
- 累計6万件以上の退職確定実績
- 依頼当日から上司への連絡や出社が不要になるよう配慮
- プライバシー配慮
- 退職後の転職支援に前向き
- 上司に退職の意思を直接伝えられない方
- 精神的に追い詰められており、当日から出社を止めたい方
- 退職の意思は伝えたが手続きが進まず困っている方
＼【実績No.1】円満退職者1万人超！／
弁護士法人が運営する退職代行で、退職の意思伝達に加え、有給消化・未払い賃金・残業代・退職金・損害賠償などの法的交渉や請求まで対応可能です。必要に応じて内容証明・訴訟対応まで一貫して任せられるのが強み。費用は民間型より高めですが、ハラスメントや未払いなどのトラブルを抱える方、確実に権利を回収したい方に適しています。
青山北町法律事務所｜公務員・委託・役員もOK。複雑ケースは弁護士へ
＼公務員・委託・役員もOK／
| サービス名 | 青山北町法律事務所の退職代行サービス |
|---|---|
| 運営元 | 青山北町法律事務所（弁護士 松本 理平） |
| 料金（税込） | 1.アフターフォロー無し：29,800円 2.アフターフォローあり：55,000円 3.特殊な雇用形態向け：77,000円 4.オプション：回収額の20%〜30%（成功報酬） |
| 即日対応 | 可能 |
| 転職サポート | なし |
| 公式サイト | https://aoyamakita-lawyer.com/ |
- 弁護士が直接退職を申し出るため安心・安全
- 有給取得率95％超で、有給消化が拒否されにくい
- 公務員・業務委託・会社役員など特殊な雇用形態にも対応
- 給与未払い・退職金未払いは交渉対応（成功報酬型）
- 損害賠償請求をされる不安がある方
- 公務員や業務委託など特殊な雇用形態での退職を希望する方
- 弁護士事務所ならではの交渉権や法的対応を重視する方
＼公務員・委託・役員もOK／
弁護士法人ガイア綜合法律事務所｜交渉から請求まで“法で守る”退職代行
＼交渉から請求まで“法で守る”／
| サービス名 | 弁護士法人ガイア綜合法律事務所の退職代行サービス |
|---|---|
| 運営元 | 弁護士法人ガイア綜合法律事務所 |
| 料金（税込） | 1.基本55,000円＋実費（郵送代等） 2.オプション：金銭回収は成功報酬20%〜30%目安 |
| 即日対応 | 可能（最短当日連絡） |
| 転職サポート | なし |
| 公式サイト | https://www.gaia-law-office.jp/taisyoku/ |
- 弁護士法人が直接対応（未払い賃金・残業代・退職金などの交渉可）。
- 基本料金55,000円の明朗設定＋請求回収は成功報酬制。
- 公務員・役員・業務委託・SESなど幅広い雇用形態に対応、即日退社も可。
- 未払い賃金や退職金など金銭請求を含む交渉が必要な方。
- 公務員・役員・業務委託・SESなど複雑な雇用形態で確実に進めたい方。
- 即日対応で会社との直接連絡を避けたい方。
＼交渉から請求まで“法で守る”／
弁護士法人みやび｜弁護士が“正攻法”で即日解決。交渉から請求まで一任
＼弁護士が“正攻法”で即日解決。交渉から請求まで一任／
| サービス名 | 弁護士法人みやびの退職代行サービス |
|---|---|
| 運営元 | 弁護士法人みやび（代表弁護士：佐藤 秀樹） |
| 料金（税込） | 1.アルバイト・会社員・契約社員（交渉なし）：27,500円 2.アルバイト・会社員・契約社員・公務員（交渉込み）：55,000円 3.特殊職（自衛隊・業務委託・会社役員など）：77,000円 4.オプション（回収額の20％＋税） |
| 即日対応 | 可能（有給を充てることで当日から出社不要） |
| 転職サポート | なし |
| 公式サイト | https://www.miyabi-law.jp/retirement/ |
- 弁護士が直接会社に介入し、その後の対応まで責任を持って実施
- 有給消化・残業代・退職金・未払い給与などの請求・交渉が可能
- 弁護士系としては低価格で、民間系に近いシンプル料金
- 公務員（自衛隊・警察・消防）や業務委託、会社役員など幅広い雇用形態に対応
- 未払い賃金や有給消化など、確実な交渉が必要な方
- パワハラ・セクハラ等に対する損害賠償請求も同時に進めたい方
- トラブルなく、法的に正当な手続きで円満退職を目指す方
＼弁護士が“正攻法”で即日解決。交渉から請求まで一任／
労働組合が運営し、団体交渉によって会社との条件調整（有給消化、私物回収、連絡停止の要請 等）が可能です。訴訟代理はできませんが、一般企業型よりも交渉力が必要な場面に強く、料金も比較的明朗な定額が中心。大きな法的紛争までは想定していないが、有給や退職時の取り決めを整えたい方に向いています。
退職代行トリケシ｜一律19,800円。即日・交渉対応で“丸ごとお任せ”
＼一律19,800円。即日・交渉対応で“丸ごとお任せ”／
| サービス名 | 退職代行トリケシ |
|---|---|
| 運営元 | 労働組合（JLI Union／日本労働産業ユニオン） |
| 料金（税込） | 1.通常料金：19,800円 2.後払い料金：22,000円 |
| 即日対応 | 可能（24時間LINE相談／当日連絡対応） |
| 転職サポート | あり（無料の転職サポート） |
| 公式サイト | https://torikeshi.jp/ |
- 労働組合運営＋弁護士監修で有給消化などの交渉が可能
- 業界最安級の定額：19,800円（あと払いは22,000円）
- 全額返金保証つき／LINE相談し放題・電話回数無制限
- 必要書類の手配やアフターフォローまで一貫対応
- 交渉権のある労働組合運営で安心して任せたい方
- 有給をしっかり消化して円満に辞めたい方
- 相談当日からのスピード退職を求める方
＼一律19,800円。即日・交渉対応で“丸ごとお任せ”／
男の退職代行｜男性のための“即日×確実”退職代行
＼男性のための“即日×確実”／
| サービス名 | 男の退職代行 |
|---|---|
| 運営元 | 合同労働組合（toNEXTユニオン） |
| 料金（税込） | 1.正社員・契約・派遣・内定辞退：21,800円 2.アルバイト・パート（社会保険未加入）：18,800円 |
| 即日対応 | 可能（早ければ数分、遅くても数時間以内に対応） |
| 転職サポート | あり（業界初の完全無料転職サポート） |
| 公式サイト | https://otoko-next.jp/ |
- 日本初の男性専門退職代行
- 法的に認められた労働組合×弁護士指導で違法性の心配なし
- 業界No.1の利用者数・3万件以上の実績
- 退職成功率100％・全額返金保証
- 損害賠償リスクを避ける円満退職シナリオを提案
- パワハラ・人間関係など男性特有の悩みを抱えている方
- 確実かつ迅速に退職したい男性
- 退職後まで手厚いアフターサポートを重視する方
＼男性のための“即日×確実”／
わたしNEXT｜女性のための“即日×安心”退職代行
＼女性のための“即日×安心”／
| サービス名 | わたしNEXT |
|---|---|
| 運営元 | 合同労働組合（toNEXTユニオン） |
| 料金（税込） | 1.正社員・契約・派遣・内定辞退：21,800円 2.アルバイト・パート（社会保険未加入）：18,800円 |
| 即日対応 | 可能（最短で依頼当日に退職可能） |
| 転職サポート | あり（転職成功者続出の完全無料サポート） |
| 公式サイト | https://taishoku.to-next.jp/ |
- 日本初の女性特化型退職代行を専門運営
- 法的に認められた労働組合が、弁護士指導のもとで業務を実施するため違法性の心配がない
- 退職成功率100％
- 業界初・唯一のサブスク型プラン「ヤメホー」あり
- 退職後も会社との間に入り続けるアフターサポートが充実
- 長時間労働・人間関係のストレスから今すぐ解放されたい女性
- 退職できなければ全額返金などの安心材料を重視する方
- 初期負担を抑えたい、またはサブスク（ヤメホー）で柔軟に利用したい方
＼女性のための“即日×安心”／
退職代行OITOMA｜労働組合運営×定額24,000円。即日・後払い・全額返金OK
＼労働組合運営×定額24,000円／
| サービス名 | 退職代行OITOMA |
|---|---|
| 運営元 | 株式会社H4（運営労働組合：日本通信ユニオン） |
| 料金（税込） | 24,000円 ※追加料金なし／後払い可（手数料5,000円・最長1ヶ月） |
| 即日対応 | 可能（申込み翌日から出社不要、24時間対応） |
| 転職サポート | あり |
| 公式サイト | https://o-itoma.jp/ |
- 労働組合が運営のため会社との交渉が可能。未払い・有給などの調整にも対応。
- 定額24,000円・追加料金なし。後払いにも対応（手数料5,000円・最長1ヶ月）。
- 退職できなければ全額返金保証、24時間受付で即日退職に対応。
- 交渉力のある労働組合運営で安心して進めたい方。
- 追加料金なし・定額でコスパ重視の方、後払いを使いたい方。
- できるだけ早く（即日）職場と連絡を断ち、スムーズに辞めたい方。
＼労働組合運営×定額24,000円／
「ちょっと待って」退職代行利用時の落とし穴とは？
おもちひろ、退職代行で辞めるのも大事だけど、辞めた後の生活設計ってやっぱり不安だよね…。
ひろうん、それが一番リアルな悩みだよね。実際、辞めたあとに収入が途絶えて困る人も多い。でも「社会保険給付金サポート」を使えば、次に進む準備期間をしっかり確保できる。
おもちそれ、気になる。ひろも使ったんだよね？
ひろそう。僕もブラック企業を辞めたとき、この制度を使って失業手当を長く受け取りつつ、開業準備までできたんだ。最終的に200万円以上の支援を得て、今の仕事に繋がった。正直、あれが転機だったね。
おもちなるほど…退職って終わりじゃなくて、設計次第で“再スタート”なんだね。
ひろその通り。しかもこの制度、書籍「お金の大学」で有名なライオンYouTuberの両学長も推してるから安心感もあるよ。
おもちよし、僕もちゃんと調べてみる。おすすめの会社、あとで教えて？
ひろもちろん。次の記事で、僕が実際に使って信頼できた社会保険給付金サポート会社のおすすめをまとめてあるからここから見てみよう。
おすすめ社会保険給付金サポートサービス6選
よくある質問（FAQ）
- 英語ができないのに辞めるのは逃げか
-
逃げではありません。要件不一致は組織課題。健康とキャリアを守る合理的判断です。
- 学習と仕事の両立が難しい
-
業務フレーズ特化と週1ロールプレイで「十分使える」状態を先に作る設計が現実的です。
- 即日で辞めたい
-
安全・健康上やむを得ない場合は選択肢あり。就業規則の確認と専門窓口への相談を推奨します。
- 次の職でも英語でつまずきそう
-
良い例コレクション、失敗ログ、週次10分レビューの仕組み化で再発を抑えられます。
- 退職後の生活が不安
-
失業手当サポート、社会保険給付金サポートの活用で収入の谷を軽減。再就職手当の可能性も視野に入れます。
まとめ｜結論は「仕組みを変える。無理なら環境を変える」
結論
英語ができないのは努力不足ではなく、業務設計や支援体制、役割不一致の問題である場合が多い現実。代替策と30日学習で改善を試し、伸び代が見えなければ辞める判断も正解。どうしても言い出せず辞められない時のみ、最終手段を使い安全に抜け出す。失業手当や社会保険給付金サポートで生活の不安を抑え、合う仕事へ移動。
・理由は要件、設計、心理、体制の観点で切り分け
・現場を止めない代替策と上司への提案で摩擦を低減
・30日ロードマップで業務直結の底上げ
・判断軸は健康、業務要件、学びの3点
・円満退職は例文、スケジュール、チェックリストで迷いを減らす
・求人は英語依存度を具体で確認。ギャップを防ぐ
・最終手段と制度活用で心身と生活を守る
おもちひろ、今日から3つだけやってみるよ。定型文のストック、会議内容の先出し、あと求人への確認質問。最悪のときは頼るから。
ひろいい流れだね。それだけで十分だよ。
僕が一緒に伴走するから、体調をいちばんに焦らず一歩ずつ進もう。
おもちうん、少しずつでいいね。今日は呼吸がしやすい。
・英語タスクの頻度と時間を今週から記録
・退職希望日の仮設定と就業規則の確認
・やり取りはメールやチャットで必ず記録
退職は逃げではなく選択肢。環境を選ぶ行動で生活の質が上がります。
コメント