ピザハットのバイトを辞めたい…評判はどう？店長への言い方と退職手続きを徹底解説【2025年最新版】

はじめに

ピザハットのバイトを辞めたいと思っても、「店長にどう伝えればいいか分からない」「繁忙期だから言いづらい」と悩む人は多いものです。インストアの接客、キッチンの仕込み、デリバリーの安全運転など、現場は常に忙しく、シフトの穴や繁忙期の重圧が辞めづらさを生みやすい環境でもあります。

この記事では、検索意図「ピザハット バイト 辞めたい」に基づき、店長への正しい伝え方、最適なタイミング、シフトの抜け方、退職手続きの流れを実務ベースで整理。さらに、有給休暇の扱い、制服返却、トラブルを防ぐための注意点まで詳しく解説します。どうしても直接言えない・話が進まない場合の最終手段（退職代行の利用）についても触れ、円満かつ安全に辞めるための現実的ガイドとしてまとめました。

当サイト「辞めると決めたら退職ナビ」を運営するひろは、会社員時代にブラックな働き方で消耗。社会保険給付金サポートで失業保険を通常より長く受給し、失業手当を受けながら開業届で個人事業主へ。その後、再就職手当として約200万円を得た経験あり。制度の使い方と段取り化に自信あり。

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まず確認：辞めたい理由の言語化と優先順位

理由の棚卸し

• 業務の負担：インストアの接客、キッチンのトッピングや焼成、デリバリーの配達件数
• 人間関係：店長・先輩との相性、指導の厳しさ、LINEでの深夜連絡
• 勤務条件：シフトが合わない、授業・就活・部活との両立が困難、時給や通勤コスト
• イベント負荷：クリスマス、年末年始、雨や寒波でのデリバリー集中

5分ワーク

1. 辞めたい理由を三つ書く
2. それぞれ改善可能かを判定
3. 期限を設定し、改善なければ最終出勤日を決める

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辞める前のチェックリスト

項目	確認ポイント	メモ
雇用区分	アルバイト・パートの契約内容、契約期間の有無	契約書の写しを保管
申出期限	目安は2週間〜1か月前。繁忙期は前倒し	シフト作成の直前が交渉しやすい
有給休暇	付与状況、残日数、取得希望日	早めに申請で調整余地が拡大
貸与物	制服・エプロン・帽子・名札・ロッカー鍵・端末	返却リストを作成
支払関連	給与締日・支払日、交通費、源泉徴収票の送付先	退職後の受け取り方法を確認
個人情報	ロッカー私物、アプリ・アカウントのログアウト	退職日前に整理

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店長への伝え方：結論→理由→協力依頼

基本フレーム

1. 結論（退職の意思と最終出勤の希望日）
2. 理由（学業・就活・家庭・体調など前向きかつ簡潔）
3. 協力依頼（引き継ぎ、制服返却、清算の確認）
4. 感謝（学びへのお礼）
5. 記録（面談後に要点をLINEやメールで共有）

対面の例文

お時間ありがとうございます。退職の意思が固まりました。最終出勤は〇月〇日を希望します。理由は学業との両立が難しくなったためです。引き継ぎ表と最終シフト案を用意しましたので、ご相談させてください。

面談後の要点メッセージ例（LINE）

本日は面談ありがとうございました。最終出勤：〇/〇、引き継ぎ：マニュアル共有済、制服返却：最終日に持参で確認しました。追加があれば教えてください。

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ベストなタイミング：繁忙と人員状況の見極め

避けたい時期	理由	代替案
クリスマス〜年末年始	ピーク負荷で調整が困難	11月上旬までに申出を完了
大型クーポン配布期間	来客増で店長が多忙	配布終了直後の週を狙う
雨・寒波・イベント日	デリバリー集中	晴天の閑散日、開店直後やアイドルタイム

アポイントの取り方

• 前日までに5〜10分の面談枠を打診。
• 会議室やバックヤードなど静かな場所で実施。

シフト作成直前は、欠員と新規採用の見通しを一緒に検討しやすい。

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連絡手段別テンプレ

電話（面談打診）

〇〇店長、退職の件でご相談です。〇日〇時に5分ほどお時間いただけますか。対面でお願いしたいです。

LINE（面談打診）

いつもお世話になっております。退職のご相談で、〇日〇時に少しお時間いただけると助かります。対面希望です。

LINE（面談後の共有）

確認です。最終出勤：〇/〇。引き継ぎ：レジ・仕込み・デリバリー動線のマニュアル共有済。制服・名札・鍵は最終日に返却します。

退職手続きと当日の持ち物

手続きの流れ

当日の持ち物チェック表

持ち物	状態	備考
制服一式・エプロン・帽子	□	洗濯済で返却
名札・ロッカー鍵	□	紛失時は連絡
貸与端末・充電器	□	アプリはログアウト
私物の回収	□	ロッカー内を空にする
身分証（必要時）	□	手続き確認用

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有給休暇・残業代・シフトの最終調整Q&A

アルバイトでも有給休暇はあるのか

勤務実績に応じて付与されるケースあり。付与がある場合は早めに希望日を伝えると調整がしやすい。

シフトを急に抜けてもよいのか

原則は代替確保と早期連絡。体調不良や安全上の理由では無理をしない。

残業代や深夜手当はどうなるのか

最終給与で清算。締め日・支払日を確認し、不明点は店長に早めに相談。

クリスマス前に辞めたい

最終出勤の期日を前倒しで確定。引き継ぎと返却は事前完了で負担を最小化。

トラブル回避：引き止め・代わり探し・賠償リスク

想定問答フレーズ集

相手の反応	返答例	補足
もう少し頑張って	退職の意思は変わりません。引き継ぎは責任を持って対応します	事実と協力姿勢だけを示す
理由を詳しく	個人的な事情のため詳細は差し控えます	深掘りに乗らない
代わり探して	可能な範囲で協力しますが、強制は難しいです	協力の範囲を限定
賠償・損害の話	貸与物は返却します。故意や重大な過失はありません	過度な恐れは不要

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次のバイト・転職に生かすアピール材料

数値化の例

• デリバリーの配達本数、ピーク時の処理件数、遅延時の連絡対応率
• インストアのクーポン適用率、客単価の上昇、クレーム削減

レジュメ化の例

• 週20時間、夕方・土日中心に勤務。雨天時は安全運転を徹底し、到着前に遅延連絡を実施
• インストアでクーポン適用とアップセルを担当。月間の客単価を上げた実績

守秘に配慮し、店舗名や個人情報は開示しない。

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最終手段：退職代行サービス

位置づけ

• 店長に言えない、安全確保が必要、即日で連絡窓口を切り替えたい。こうしたケースの最終手段。料金や対応範囲、運営形態（弁護士・労組・民間）は最新の公式情報で確認。

選び方の目安

• 追加費用や返金の条件が明確
• 連絡手段と進捗共有の頻度がはっきり
• 個人情報の取り扱い方針が具体的

おすすめ退職代行サービス15選

【体験談】ピザハットのバイトを辞めたいと感じた人の3つの実例

体験談①｜デリバリー事故への不安で限界に

夕方の雨や寒波で配達件数が急増。安全運転を心掛けても焦りが募り、「ピザハットのバイトを辞めたい」と感じました。店長は人員不足を理由に引き止め。面談内容をLINEで記録し、労組系の退職代行に相談。連絡窓口を即日切り替え、制服と名札を最終出勤日に返却しました。給与も締め日清算で問題なく、2週間で退職が確定。学業との両立を取り戻しました。

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体験談②｜インストアの人間関係が悪化し書面退職へ

レジや電話応対のミスが続き、先輩からの叱責が深夜のグループLINEにまで拡大。スクショを保存し、弁護士系の退職代行へ相談しました。内容証明での正式通知に切り替え、未払い残業分も整理。最終出勤は安全を優先して調整され、トラブルも短期間で収束。退職後は別の飲食店へ応募しました。

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体験談③｜受験期にシフト削減が通らずスピード退職

受験前にも関わらず、クリスマス繁忙でシフトが増加。「今は勉強を優先したい」と訴えましたが受け入れられず、民間の退職代行を利用。最終出勤日と返却手順を即日確定し、最終週は有給を消化。学業に専念でき、受験後は家庭教師と塾講師の仕事に応募しました。

FAQ：よくある質問

バイトをすぐ辞めるのは悪いのか

健康と安全が最優先。早めの誠実な連絡と引き継ぎで円満度は上がる。

退職理由は本音を言うべきか

学業・就活・家庭・体調などの前向き理由で十分。詳細の深掘りは避ける。

クリスマス前に辞めづらい

最終出勤日を明確にし、引き継ぎと返却を前倒し。無理は禁物。

有給休暇はパート・アルバイトでも使えるのか

付与があれば取得できる。早めの申請で調整余地が広がる。

店長に言えない場合の選択肢は

まずは台本で対面。難しい時は退職代行の活用も検討。連絡や記録の保存を徹底。

まとめ：今日やる1アクションを決めて動く

結論

最終出勤日をカレンダーに設定し、店長に5分面談を打診。台本で結論→日付→引き継ぎを短く伝える。返却リストと要点メッセージを準備。有給休暇や支払の確認を先に行い、難しい場合は最終手段も視野に入れる。