働き手不足、ノルマ、指名対応、長時間労働。エステ・サロン・美容業界の退職は、店長やオーナーへの連絡や予約の引き継ぎが絡み、言い出しづらい状況になりやすい現場です。退職代行は第三者が窓口になり、出勤停止の周知、退職届の郵送、貸与品の返却手順、予約システムの権限停止などを段取りするサービス。即日実行や深夜・休日相談に対応する会社も多くなっています。
- 退職代行の仕組みとエステ・サロン特有の注意点
- 弁護士型・労働組合型・一般型の違いと用途別の選び方
- 退職代行おすすめ28社の比較軸と早見表の使い方
- 即日退職の進め方、退職届の出し方、貸与品返却の実務
- 料金相場、返金条件、有給・未払い給与・残業代・歩合・回数券の整理ポイント
- 顧客対応、SNS、個人情報の取り扱いでトラブルを避ける手順
- 体験談3例と退職後の再出発に向けた準備
ひろは会社員時代にブラック企業で消耗。社会保険給付金サポートを活用して失業保険を通常より長く受給し、脱サラを実現。失業手当を受けながら開業届を提出し、再就職手当として約200万円を得た経験があり、退職と生活設計の両面から実務的に案内可能。
退職代行を使えば直接対話なしで退職の意思を伝達し、窓口一本化で電話攻勢の遮断。即日で出勤回避の段取りや有給や未払い、歩合、回数券の取り扱いまで漏れのない整理をしてくれます。
おもち店長に言う勇気がゼロ・・・今日も出勤したくない・・・
ひろ代行なら連絡は丸ごと任せられるんだ。おもちは貸与品を袋に入れる係、僕は切手と封筒の担当。役割分担で進めよう！
結論：エステ・サロンに強い退職代行おすすめ28選
退職代行サービスは数多くありますが、ここでは料金、交渉力、追加サポート（転職支援・給付金サポートなど）を総合的に比較し、特におすすめの28社を紹介します。ご自分の雇用形態や状況に合わせて選んでみてください。
退職代行モームリ
- 運営：民間企業＋労働組合提携
- 料金：正社員22,000円 / アルバイト12,000円
- 特徴：圧倒的なシェア率を誇る大手会社。YouTubeに実例動画を公開しており、どんなやり取りが行われるのかイメージしやすいです。弁護士監修で違法リスクを避けながら、団体交渉も視野に入る組合提携が強みです。
- 公式サイト
退職代行Jobs
- 運営：民間企業（労働組合と提携）
- 料金：27,000円前後
- 特徴：労働組合と提携しているため交渉が可能で、スピード退職にも強いです。後払いにも対応しているので、手元にお金がない方でも始めやすいです。顧問弁護士が監修しており違法リスクを回避しつつ、引越しや転職支援などのアフターフォローも充実しています。
- 公式サイト
退職代行OITOMA（オイトマ）
- 運営：労働組合
- 料金：24,000円（追加料金なし）
- 特徴：即日退職OKで、会社との交渉も可能です。返金保証制度があるので、失敗リスクを気にせず依頼できます。有給休暇や未払い残業代の問題も相談しやすいです。
- 公式サイト
弁護士法人みやび
- 運営：弁護士法人
- 料金：55,000円～
- 特徴：未払い給料や残業代の回収、損害賠償請求の対応など、法的に複雑なケースでも安心です。費用は高めですが、トラブルを100％回避したい場合や確実に権利を守りたい場合におすすめです。
- 公式サイト
退職代行ニコイチ
- 運営：民間企業
- 料金：27,000円
- 特徴：創業18年以上の老舗退職代行で、実績が非常に豊富です。後払い決済や転職支援などもあり、フォローが手厚いです。会社との交渉はできませんが、急ぎでトラブルが少なそうな人に合っています。
- 公式サイト
女性の退職代行＞
- 運営：労働組合（toNEXTユニオン）
- 料金：正社員25,800円 / パート18,800円
- 特徴：女性向けに特化した退職代行で、女性スタッフが丁寧に対応してくれます。職場でのセクハラやパワハラに苦しんでいる方にも安心して利用してほしいという姿勢が感じられます。
- 公式サイト
男の退職代行
- 運営：労働組合
- 料金：正社員25,800円 / パート18,800円
- 特徴：「男性専用」と銘打ち、男社会特有の人間関係や体育会系の理不尽な職場文化に苦しむ方の駆け込み寺として人気です。担当スタッフが男性寄りの目線で親身にサポートしてくれます。
- 公式サイト
退職代行TORIKESHI（トリケシ）
- 運営：労働組合（日本労働産業ユニオン）
- 料金：25,000円
- 特徴：LINEだけで相談から退職完了までやり取りが完結します。深夜でも連絡できるので、忙しい方には助かります。有給消化の交渉や離職票の手続きも任せやすいです。
- 公式サイト
退職代行リーガルジャパン
- 運営：労働組合
- 料金：27,000円
- 特徴：転職支援や失業保険の申請代行まで幅広くサポートしています。会社への連絡をすべて代行してくれるので、まったく顔を合わせずに済む方も多いです。
- 公式サイト
ABAYO
- 運営：民間企業
- 料金：正社員19,800円 / アルバイト11,000円
- 特徴：低価格と退職できなかった場合の全額返金保証が魅力。正社員、パート・アルバイト、派遣社員・契約社員で料金が異なり、転職支援も提供しています。
- 公式サイト
弁護士ビーノ
退職代行リーガルジャパン
- 運営：労働組合
- 料金：27,000円
- 特徴：転職支援や失業保険の申請代行まで幅広くサポートしています。会社への連絡をすべて代行してくれるので、まったく顔を合わせずに済む方も多いです。
- 公式サイト
弁護士法人ガイア
退職代行サービスのretry（リトライ）
- 運営：行政書士事務所
- 料金：アルバイト20,000円 / 正社員30,000円
- 特徴：交渉はできませんが、行政書士ならではの書類作成サポートが強みです。全額返金保証があるので「退職できなかったらどうしよう」という不安を軽減できます。
- 公式サイト
辞スル
- 運営：民間企業
- 料金：正社員22,000円 / アルバイト18,000円
- 特徴：低価格が魅力で、正社員とパート・アルバイトで料金が異なります。労働組合との連携や弁護士監修がついている点も安心です。
- 公式サイト
青山北町法律事務所
ほっとライン
退職代行ゼロユニオン
- 運営：労働組合
- 料金：正社員23,980円 / アルバイト18,700円
- 特徴：新卒社員の割引がある点が特徴です。退職が完了するまで追加料金はかからず、有休や残業代の交渉にも対応できます。書類送付などもサポートしてくれます。
- 公式サイト
退職代行プラスサービス
- 運営：民間企業
- 料金：正社員21,780円 / アルバイト16,280円
- 特徴：女性スタッフだけで運営されているため、女性が相談しやすいと評判です。交渉はできませんが、全額返金保証や転職サポートなどが手厚いです。
- 公式サイト
ヤメドキ
- 運営：民間企業
- 料金：24,000円
- 特徴：後払いシステムを特徴としています 。
- 公式サイト
フォーゲル綜合法律事務所
- 運営：弁護士
- 料金：33,000円～
- 特徴：有名弁護士が在籍しており、公務員やナイトワークでも対応可能です。会社側が損害賠償を請求してきても、法的にきちんと対処してくれます。
- 公式サイト
退職代行あおぞらユニオン
- 運営：労働組合（あおぞらユニオン）
- 料金：12,000円～（詳細は要問い合わせ）
- 特徴：弁護士や社労士の資格を持つメンバーが複数在籍し、有給休暇や傷病手当金の手続きなどに詳しいです。低料金で団体交渉権が得られる点も評価が高いです。
- 公式サイト
退職代行相談所（司法書士）
- 運営：司法書士・行政書士
- 料金：55,000円
- 特徴：140万円以下の未払い残業代などであれば代理請求できます。弁護士より費用が安めで、民間業者より強力な法的権限を持っています。
- 公式サイト
退職代行やめたらええねん
- 運営：民間企業（労組提携情報あり）
- 料金：アルバイト9,800円～ / 正社員22,000円～
- 特徴：アルバイトなら1万円未満という格安料金が魅力です。交渉は難しい場合がありますが、「リピート割」などユニークな制度を設けています。
- 公式サイト
退職代行SARABA
- 運営：労働組合（SARABAユニオン）
- 料金：24,000円
- 特徴：テレビや雑誌で紹介実績が多く、知名度が高いです。有給消化交渉や残業代の請求などもしっかり代行してくれます。追加料金が発生しない一律料金も魅力です。
- 公式サイト
辞めるんです
- 運営：民間企業（LENIS Entertainment）
- 料金：27,000円
- 特徴：業界初の「後払いプラン（審査なし）」を打ち出したサービスとして有名です。会社と交渉はできませんが、退職代行が成功したあとに支払う形なので、経済的に厳しい方にはありがたいでしょう。
- 公式サイト
退職代行EXIT
- 運営：民間企業
- 料金：20,000円（一律）
- 特徴：最安級の価格設定と、業界初期からの実績が魅力です。メディア露出も豊富で、多くの方に認知されています。交渉はできませんが、単純な退職意思の伝達で十分な方には向いています。
- 公式サイト
退職代行ガーディアン
- 運営：東京労働経済組合（労働組合）
- 料金：24,800円
- 特徴：団体交渉権があるため、会社が退職を拒否しても粘り強く交渉してくれます。24時間365日相談を受け付けており、早朝や深夜でも連絡しやすいので助かる方が多いです。
- 公式サイト
退職代行のメリット・デメリット
退職は労働者の権利。就業規則と雇用契約の確認で迷いが減少
顧客カルテや名簿の私的持ち出しは厳禁。個人情報保護が最優先
失敗しない選び方：エステ・サロン特有のチェックリスト
- 運営主体と交渉範囲（弁護士／労働組合／一般）の見極め
- 総額料金、追加費用、後払いの可否、返金保証の条件
- 即日・24時間の受付枠、返信の速さ（目安）
- 美容実績（回数券・物販・歩合・予約システム・カルテ・SNSの取り扱い）
| 比較軸 | 弁護士型 | 労働組合型 | 一般型 |
|---|---|---|---|
| 交渉範囲 | 法的論点まで広い | 条件調整に強い | 連絡代行中心 |
| コスト | 高め | 中程度 | 低め |
| スピード | 事前確認でやや遅め | 速い | 速い |
| 向く案件 | 損害賠償示唆、未払い | 有給主張、引き止め | 軽め・スムーズ案件 |
歩合や未払い、回数券返金が争点なら弁護士型。費用を抑えつつ即日なら労働組合型や一般型が現実的。
面貸しや業務委託は契約条項が複雑。契約書の写しと連絡履歴を確保。
おもち店のInstagramにまだログインできるんだけど、お客さんにDMで挨拶してもいいかな？
ひろそれは店舗責任者の仕事でしょ！個別DMは誤解の火種だから要注意！
利用の流れ：問い合わせ〜退職完了（即日対応の進め方）
事前準備チェック
- 雇用契約書、就業規則、シフト、有給残日数、勤怠記録
- 貸与品一覧（制服、鍵、ロッカー、端末、レジ媒体、名札）
- 予約と指名の取り扱い方針（店舗側の周知に一本化）
- 回数券、前受金、物販在庫、歩合台帳、売上帳票、レシートの保全
- 退職届の作成（郵送前提）。宛名、部署、担当名の確認
- SNSや予約サイトのアカウント整理。私物と業務の区分
当日の進め方（即日）
希望退職日と有給方針を共有
連絡先と貸与品、回数券・売上の情報をヒアリング
出勤停止と窓口一本化を周知
同梱メモに品目と点数を記載
連絡テンプレ（差し替え用の骨子）
- 希望退職日と最終出勤日の提示
- 有給残日数と取得希望日の明記
- 予約システムの権限停止と担当変更の依頼
- 貸与品一覧、返送予定日、送付先住所
- 本人への直接連絡を控える旨の要請
- 代行導入後に本人が店舗へ直接連絡
- 顧客への一斉DMやSNSでの個別通知
- 返却物の未申告、郵送控えの未保存
貸与品返却チェックリスト
| 区分 | 具体例 | メモ欄 |
|---|---|---|
| 身分系 | 名札、社員証、入館カード | 返送先と担当名 |
| 鍵類 | 店舗鍵、ロッカー鍵 | キー番号を控える |
| 制服・備品 | 制服、エプロン、タオル | 枚数を記載 |
| 機器 | 端末、レジ媒体、PHS | 初期化は指示に従う |
| 書類 | 貸与書類、備品台帳 | 同梱メモで点数明記 |
料金相場・返金・有給／残業代・歩合・回数券の扱い
| タイプ | 料金目安 | 特徴 |
|---|---|---|
| 一般型・労組型 | 2万〜3万円台 | 即日連絡と24時間受付に強い |
| 弁護士型 | 5万円〜 | 未払い・残業代・回数券返金など法的論点に強い |
費用を抑えるコツ
- 無料相談と定額制の会社を優先
- 追加ゼロの範囲を事前に文面で確定
- 返金保証の適用条件と後払い可否を確認
お金と権利
- 有給休暇は取得主張が基本線。方針を代行に共有
- 残業代、歩合、売上バック、未払い給与は売上台帳、勤怠、シフト、LINEの記録で証拠化
- 回数券（役務）・前受金は契約書、特商法表記、返金規定の確認が必須
- 法的交渉が必要なら弁護士型を選択
歩合の算定期間、締め日、支払いタイミングは会社ごとに異なる。文面で確認。
よくあるトラブルと対処法：顧客・SNS・貸与品・機密情報
顧客・予約の引き継ぎ
- 顧客への通知は店舗責任者に一本化。個別連絡は避ける
- 予約システムの担当変更と権限停止を店舗に依頼
強い引き止めや脅し
- 日時、担当者、発言の記録を残す
- 損害賠償の示唆が出たら弁護士型へ切替
貸与品・在庫・機密
- 鍵、端末、レジ媒体、機材は郵送返却。同梱メモで点数を記載
- 物販在庫、販促資料、価格表、顧客名簿の持ち出し禁止
- 店舗アカウントのSNSは権限返却を明確化
退職届は簡潔な文面で郵送。受領記録を保管
おもち退職後のお金が心配。家賃どうしよう・・・
ひろ雇用保険や再就職手当の制度も視野に入れよう。体調が悪いときは高額給付の可能性もあるんだよ。まずは睡眠と食事の回復を最優先にしよう！
体験談：退職代行を使ったエステ・サロン従業員の3事例
事例1｜指名多数のエステティシャンが即日退職
売上ノルマや物販の圧力が強まり、店長からの恫喝的な引き止めも重なり限界に達した女性エステティシャン。深夜に退職代行へLINE相談し、翌朝には本部へ連絡が入り、即日で出勤回避が実現しました。有給を一部消化し、貸与品は着払いで返送。歩合の未払いについては売上台帳やチャット履歴で確認し、後日受領できました。退職後は静かな個室対応中心の店舗へ転職し、負担が大幅に軽減しました。
事例2｜リラクゼーションの業務委託で契約条項が複雑
回数券の精算ルールや違約金条項が曖昧な契約に不安を抱えていたリラクゼーション業務委託スタッフ。契約書や売上明細、予約サイトのログを整理し、弁護士型の退職代行に依頼しました。以降のやり取りはすべて書面に切り替わり、精算条件も合意に至りました。必要書類を受領後は、委託条件が明確な店舗へ移籍。収入の見通しが安定し、安心して働ける環境を得ました。
事例3｜ヘアサロンのアシスタントが教育負担で限界
閉店後の練習が連日続き、終電を逃す日が増えていた男性アシスタント。体力・精神ともに追い込まれ、退職代行に電話相談。翌朝には実行され、退職届を郵送で提出しました。勤怠や指示の履歴を整理して未払い時間を確認し、精神的な負担から解放。退職後は教育カリキュラムが明示されたサロンに転職し、無理のないペースで再スタートを切ることができました。
よくある質問（FAQ）
まとめ：美容業界の退職は第三者の力で安全に前進
エステ・サロンは回数券、物販、歩合、SNS運用など独自事情で退職が難化しやすいが、退職代行を使えば連絡窓口の一本化と即日停止で安全に前進。案件の重さでタイプを選び、費用・返金・交渉範囲を文面で確定。貸与品返却と記録の保全でトラブル予防。
- 退職代行は弁護士・労働組合・一般の三類型。用途で選択
- 即日や深夜の実行も可能。返信速度と24時間対応を重視
- 料金相場は一般・労組で2万〜3万円台、弁護士型は5万円以上
- 有給・未払い・残業代・歩合・回数券は証拠が命。売上台帳と勤怠を保存
- 退職届は郵送と受領記録のセット。個人連絡は避けて一本化
- 貸与品は一覧化して着払い返送。顧客情報の持ち出しは禁止
- 今日の一歩は無料相談の送信と貸与品・売上証憑リストの作成
記録、簡潔、即行。追跡番号と受領の控えが自分を守る盾
おもちここまで読んだら少し気が楽になったし、やれそうな気がしてきた。
ひろ無料相談と貸与品・売上証憑のメモ、この二つで半分完了だよ。僕は封筒とガムテ担当、任せて安心。笑
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