はじめに
土日中心の長時間勤務、繁忙期の連勤、夜間の急な対応。新郎新婦や親族、取引先の三者調整で感情労働も重くなり、退職の一言が出てこない状況が続きますが、退職代行を使えば、上長や顧客からの連絡を第三者に一本化。鍵やICカード、端末の返却、顧客データの削除、社内システム権限の停止まで段取り化できます。
- ブライダルに強い退職代行の見分け方
- おすすめ退職代行サービス25選
- 個人情報や貸与物の安全な処理手順
- 即日から退職後までの実務フローとチェックリスト
- プランナー/運営/美容の体験談とFAQ
おもち土日も全部埋まってて、友達の結婚式にすら出られない…。
辞めたいのに、「一生に一度の仕事を放り出すのか」って思われそうで言い出せないんだ。
ひろわかるよ、おもち。ブライダルは華やかに見えるけど、裏では休みもなく体力も気力も削られる仕事だもんな。
でも退職代行に「退職希望日」と「貸与品」を伝えるだけで動き出せる。次は自分の人生の晴れ舞台を作る番だよ。
ブライダルに強い！退職代行おすすめ25選
退職代行サービスは数多くありますが、ここでは料金、交渉力、追加サポート（転職支援・給付金サポートなど）を総合的に比較し、特におすすめの28社を紹介します。ご自分の雇用形態や状況に合わせて選んでみてください。
退職代行モームリ
- 運営：民間企業＋労働組合提携
- 料金：正社員22,000円 / アルバイト12,000円
- 特徴：圧倒的なシェア率を誇る大手会社。YouTubeに実例動画を公開しており、どんなやり取りが行われるのかイメージしやすいです。弁護士監修で違法リスクを避けながら、団体交渉も視野に入る組合提携が強みです。
- 公式サイト
退職代行Jobs
- 運営：民間企業（労働組合と提携）
- 料金：27,000円前後
- 特徴：労働組合と提携しているため交渉が可能で、スピード退職にも強いです。後払いにも対応しているので、手元にお金がない方でも始めやすいです。顧問弁護士が監修しており違法リスクを回避しつつ、引越しや転職支援などのアフターフォローも充実しています。
- 公式サイト
退職代行OITOMA（オイトマ）
- 運営：労働組合
- 料金：24,000円（追加料金なし）
- 特徴：即日退職OKで、会社との交渉も可能です。返金保証制度があるので、失敗リスクを気にせず依頼できます。有給休暇や未払い残業代の問題も相談しやすいです。
- 公式サイト
弁護士法人みやび
- 運営：弁護士法人
- 料金：55,000円～
- 特徴：未払い給料や残業代の回収、損害賠償請求の対応など、法的に複雑なケースでも安心です。費用は高めですが、トラブルを100％回避したい場合や確実に権利を守りたい場合におすすめです。
- 公式サイト
退職代行ニコイチ
- 運営：民間企業
- 料金：27,000円
- 特徴：創業18年以上の老舗退職代行で、実績が非常に豊富です。後払い決済や転職支援などもあり、フォローが手厚いです。会社との交渉はできませんが、急ぎでトラブルが少なそうな人に合っています。
- 公式サイト
女性の退職代行＞
- 運営：労働組合（toNEXTユニオン）
- 料金：正社員25,800円 / パート18,800円
- 特徴：女性向けに特化した退職代行で、女性スタッフが丁寧に対応してくれます。職場でのセクハラやパワハラに苦しんでいる方にも安心して利用してほしいという姿勢が感じられます。
- 公式サイト
男の退職代行
- 運営：労働組合
- 料金：正社員25,800円 / パート18,800円
- 特徴：「男性専用」と銘打ち、男社会特有の人間関係や体育会系の理不尽な職場文化に苦しむ方の駆け込み寺として人気です。担当スタッフが男性寄りの目線で親身にサポートしてくれます。
- 公式サイト
退職代行TORIKESHI（トリケシ）
- 運営：労働組合（日本労働産業ユニオン）
- 料金：25,000円
- 特徴：LINEだけで相談から退職完了までやり取りが完結します。深夜でも連絡できるので、忙しい方には助かります。有給消化の交渉や離職票の手続きも任せやすいです。
- 公式サイト
退職代行リーガルジャパン
- 運営：労働組合
- 料金：27,000円
- 特徴：転職支援や失業保険の申請代行まで幅広くサポートしています。会社への連絡をすべて代行してくれるので、まったく顔を合わせずに済む方も多いです。
- 公式サイト
ABAYO
- 運営：民間企業
- 料金：正社員19,800円 / アルバイト11,000円
- 特徴：低価格と退職できなかった場合の全額返金保証が魅力。正社員、パート・アルバイト、派遣社員・契約社員で料金が異なり、転職支援も提供しています。
- 公式サイト
弁護士ビーノ
退職代行リーガルジャパン
- 運営：労働組合
- 料金：27,000円
- 特徴：転職支援や失業保険の申請代行まで幅広くサポートしています。会社への連絡をすべて代行してくれるので、まったく顔を合わせずに済む方も多いです。
- 公式サイト
弁護士法人ガイア
退職代行サービスのretry（リトライ）
- 運営：行政書士事務所
- 料金：アルバイト20,000円 / 正社員30,000円
- 特徴：交渉はできませんが、行政書士ならではの書類作成サポートが強みです。全額返金保証があるので「退職できなかったらどうしよう」という不安を軽減できます。
- 公式サイト
辞スル
- 運営：民間企業
- 料金：正社員22,000円 / アルバイト18,000円
- 特徴：低価格が魅力で、正社員とパート・アルバイトで料金が異なります。労働組合との連携や弁護士監修がついている点も安心です。
- 公式サイト
青山北町法律事務所
ほっとライン
退職代行ゼロユニオン
- 運営：労働組合
- 料金：正社員23,980円 / アルバイト18,700円
- 特徴：新卒社員の割引がある点が特徴です。退職が完了するまで追加料金はかからず、有休や残業代の交渉にも対応できます。書類送付などもサポートしてくれます。
- 公式サイト
退職代行プラスサービス
- 運営：民間企業
- 料金：正社員21,780円 / アルバイト16,280円
- 特徴：女性スタッフだけで運営されているため、女性が相談しやすいと評判です。交渉はできませんが、全額返金保証や転職サポートなどが手厚いです。
- 公式サイト
ヤメドキ
- 運営：民間企業
- 料金：24,000円
- 特徴：後払いシステムを特徴としています 。
- 公式サイト
フォーゲル綜合法律事務所
- 運営：弁護士
- 料金：33,000円～
- 特徴：有名弁護士が在籍しており、公務員やナイトワークでも対応可能です。会社側が損害賠償を請求してきても、法的にきちんと対処してくれます。
- 公式サイト
退職代行あおぞらユニオン
- 運営：労働組合（あおぞらユニオン）
- 料金：12,000円～（詳細は要問い合わせ）
- 特徴：弁護士や社労士の資格を持つメンバーが複数在籍し、有給休暇や傷病手当金の手続きなどに詳しいです。低料金で団体交渉権が得られる点も評価が高いです。
- 公式サイト
退職代行相談所（司法書士）
- 運営：司法書士・行政書士
- 料金：55,000円
- 特徴：140万円以下の未払い残業代などであれば代理請求できます。弁護士より費用が安めで、民間業者より強力な法的権限を持っています。
- 公式サイト
退職代行やめたらええねん
- 運営：民間企業（労組提携情報あり）
- 料金：アルバイト9,800円～ / 正社員22,000円～
- 特徴：アルバイトなら1万円未満という格安料金が魅力です。交渉は難しい場合がありますが、「リピート割」などユニークな制度を設けています。
- 公式サイト
退職代行SARABA
- 運営：労働組合（SARABAユニオン）
- 料金：24,000円
- 特徴：テレビや雑誌で紹介実績が多く、知名度が高いです。有給消化交渉や残業代の請求などもしっかり代行してくれます。追加料金が発生しない一律料金も魅力です。
- 公式サイト
辞めるんです
- 運営：民間企業（LENIS Entertainment）
- 料金：27,000円
- 特徴：業界初の「後払いプラン（審査なし）」を打ち出したサービスとして有名です。会社と交渉はできませんが、退職代行が成功したあとに支払う形なので、経済的に厳しい方にはありがたいでしょう。
- 公式サイト
退職代行EXIT
- 運営：民間企業
- 料金：20,000円（一律）
- 特徴：最安級の価格設定と、業界初期からの実績が魅力です。メディア露出も豊富で、多くの方に認知されています。交渉はできませんが、単純な退職意思の伝達で十分な方には向いています。
- 公式サイト
退職代行ガーディアン
- 運営：東京労働経済組合（労働組合）
- 料金：24,800円
- 特徴：団体交渉権があるため、会社が退職を拒否しても粘り強く交渉してくれます。24時間365日相談を受け付けており、早朝や深夜でも連絡しやすいので助かる方が多いです。
- 公式サイト
退職代行の選び方（ブライダル版）
プランナー（担当/施行/打合せ）
- 担当案件の基準日を設定し、引き継ぎ範囲を文書で最小化
- 進行表、見積、発注、スケジュールは保全
- キャンセル料や変更手数料の個人負担示唆は要注意。弁護士運営へ相談
個人SNSや個人LINEで新郎新婦へ直接周知。会社経由に限定します。
バンケット運営（会場・音響・サービス）
- 会場鍵、IC、倉庫鍵、端末の返却と権限停止を順序化
- 土日の繁忙期は引き止めが強い。代行経由で当番表から除外を要請
返却は来社/宅配いずれでも可。いずれも受領記録を必ず残します。
衣装・美容（ドレス/ヘアメイク/着付/エステ）
- 試着小物や商材など貸与品の回収と在庫照合
- 前撮りや当日のチーム編成変更は会社経由のみで実施
返却ボックスの中身を撮影し、同梱リストを同封。トラブル予防になります。
写真/映像/装花/司会（内製/協力会社）
- 連絡窓口を会社一本化。個人直通は遮断
- データの持ち出しは不可。削除証跡（ログ/スクショ）を確保
判断基準まとめ
- 未払い、違約金示唆、ハラスメント、個人情報の論点 → 弁護士運営
- 速度と費用のバランス重視 → 労組または実績豊富な民間
- 指標は24時間LINE、周知テンプレ、鍵/IC返却チェック表、削除証跡の提示
おもち基準日ってさ、結婚式の日程がバラバラでも使えるの？
ひろもちろん使えるよ。基準日より前は必要最低限の対応だけ、以降は後任にバトンタッチ。線を引くことで気持ちも整理できるし安心できるんだ。
おもちバトンタッチって表現いいな。
結婚式のリレー演出みたいでちょっと笑った。
退職代行のメリット/デメリットとトラブル回避策
メリット
デメリット・誤解
トラブル回避チェック
・委任契約/利用規約と追加費用の条件を事前確認
・退職届/辞意通知のPDF保全、勤怠、見積、チャット/DMの証跡を保存
・権限停止の順序（CRM/予約→メール/チャット→ファイル共有→入退館IC）を合意
・個人情報の削除証跡（操作ログ、受領サイン、返却控え）を残す
夜間や土日の対応可否は必ず確認。連絡停止の初動速度に直結します
退職までの流れと準備チェックリスト【当日～退職後】
事前準備（前日まで）
- 雇用/委託契約書、就業規則、給与明細、勤怠、残業/評価シート
- 担当案件リスト（挙式/披露宴/前撮り/打合せ日程）、発注、見積、請求
- 貸与物一覧：入退館IC、鍵、制服/名札、社用端末、カタログ、サンプル
- ハラスメント/長時間労働の証拠（メール、音声、チャット、日報）
申込み当日
- 退職希望日、最初の連絡先（人事/支配人/本部）、職種、貸与物一覧、基準日案を共有
- 上長/新郎新婦/取引先の直接連絡停止を要請。以降は代行窓口のみ
退職日まで
・鍵/IC/端末返却（来社/宅配）。受領記録を必ず保存
・有休/残業/インセンの清算、違約金主張の有無を整理（争点は弁護士運営へ）
・顧客データ削除/権限停止、会社経由の周知文面を完了
退職後
・源泉徴収票、離職票/委託終了通知の受領
・守秘義務/NDAの再確認（顧客名簿、演出資料、見積、写真/映像データ）
・次キャリアの検討（ホテル/観光、広告/PR、CS/カスタマーサクセス、人材、エンタメ運営）
準備チェック表（保存して使える型）
| 区分 | 必要物 | 具体例 | 記録の残し方 |
|---|---|---|---|
| 契約/規程 | 契約書、就業規則、賃金規程 | みなし残業条項 | スキャンして日付付与 |
| 担当案件 | 進行表、見積、発注 | 前撮り日程、当日タイムライン | フォルダ単位で時系列保存 |
| 貸与物 | 鍵、IC、制服、端末 | 入退館カード、倉庫鍵 | 返送伝票と受領サイン |
| データ | CRM、予約、共有 | 会場アカウント、ファイル権限 | 停止ログとスクショ |
| 書類 | 退職届、辞意通知 | 受領記録、郵送控え | 追跡番号と送付先メモ |
返却と削除はワンセット。物理とデータの両輪管理が安全策です。
【体験談】退職代行でブライダル業界を離れたリアルストーリー
事例1｜ウェディングプランナー（20代女性・正社員）
土日は連勤、平日は打ち合わせが続き、体調が不安定になっていました。退職代行に相談した当日から、上長や顧客からの連絡がすべて止まりました。基準日を設定して担当していた2件の結婚式を後任に引き継ぎ、有休も5日間消化。鍵やICカード、端末は宅配で返却し、受領控えも保管できました。ようやく心の負担が軽くなり、「辞める」と決めたことが正しかったと実感しました。
事例2｜会場運営（30代男性・契約）
当日の会場運営に加えて、他会場への移動応援まで求められる日々に疲弊していました。退職代行が入ったことで、当番表からの除外を即日要請してくれ、さらに鍵やICカードの返却、CRM権限の停止も同日に完了。残業代についても、勤怠記録や指示履歴をもとに精算が進みました。
退職後はホテルの宴会運営に転職し、固定シフトで生活が安定。ブライダル特有の不規則さから解放され、心身ともに落ち着きを取り戻せました。
事例3｜ヘアメイク（30代女性・業務委託）
前撮り前日のリハーサルで無償延長を求められることが増え、不安を感じていました。退職代行を弁護士運営に切り替え、契約内容と実態を照らし合わせた結果、違約金なしで合意に到達。商材や小物の返却も在庫照合リストを使ってスムーズに完了しました。
その後はフリーのヘアメイクの仕事を続けながら、平日は美容室で勤務。安定した収入と自由な働き方を両立できるようになりました。
よくある質問（FAQ）
まとめ
- 法的論点が絡む場合は弁護士運営、速度と費用は労組/民間を検討
- 基準日設定で担当案件の線引きを明確化
- 鍵/IC/端末の返却と顧客データ削除、権限停止を同時並行で実施
- 受領控えと停止ログを保全し、証跡で自分を守る
- チェックリストを使えば、今日からでも初動が可能
おもちやっと土日の胃痛がおさまってきたよ…。
ひろいい流れだな、おもち。次は生活を設計していこう。
制度の手続きと転職活動を並行すれば、確実に前に進める。
おもち胃薬じゃなくて、未来で治す感じだな（笑）。
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