目次
はじめに
公務員でも退職代行を使えるのか、民間と何が違うのか。任用手続きや退職金への影響が気になり、一歩を踏み出せない方が多い現状。制度を知らないまま動くと、退職日の決定が遅れたり、書類の不備で支給がずれたりする恐れがあるため注意が必要です。
辞めると決めたら退職ナビを運営するひろは、会社員時代にブラック会社で心身をすり減らし、社会保険給付金サポートを活用して失業保険を通常より長く受給。その後、失業手当を受けながら開業届を出して個人事業主へ。再就職手当として約200万円を得た経験から、制度と段取りに強い立場で案内できます。
この記事を読むとわかること
- 退職代行 公務員の可否と前提
- 国家公務員と地方公務員の手続きの違い
- 退職代行サービスを使う具体的な流れと必要書類
- 退職金・賞与・年金の取り扱いと失敗を防ぐポイント
- 弁護士型・労働組合型・民間型の選び方とNG行動
おもちひろ、公務員でも退職代行って本当に使えるの？バレたらめっちゃ怒られそうで…。
ひろ使えるよ。ポイントは任命権者の承認ルートと必要書類の整備だ。流れをきちんと押さえれば、静かに手続きが完了できる。
おもち承認ルートと書類か…。それなら僕でも進められそうだな。
公務員でも退職代行は使える？結論と前提
結論
- 退職代行 公務員は利用可能。退職意思の伝達は第三者経由でも実務上対応できる場合が多い。
- 退職の成立は任命権者の承認や辞令交付で確定。民間のような二週間ルールのみで機械的に確定する運用とは異なる点に注意。
- トラブルが想定される場合や懲戒・ハラスメントが絡む場合は弁護士対応が安全。
- 退職理由の基本は依願退職。懲戒や長期無断欠勤が絡むと不利益が拡大する恐れ。
- 窓口を退職代行サービスに一本化し、本人は医療対応や生活再建に集中する体制づくりが肝。
- 所属ごとに任用規則・運用マニュアルが存在。地方自治体や官庁で手順や必要書類が異なる。
- 自衛官・警察官・消防職員・教員など、辞令や装備品の返却ルールが厳格な職種もあるため事前確認が必須。
国家公務員・地方公務員で異なる退職手続きの違い
| 区分 | 主な根拠・運用 | 退職の届け出先 | 承認の有無 | 退職成立のタイミング | 補足 |
|---|---|---|---|---|---|
| 国家公務員 | 所属官庁の任用手続き | 所属官庁の任命権者等 | 原則必要 | 承認・辞令交付時 | 事前面談や文書提出の指定あり |
| 地方公務員 | 地方公務員法・任用規則 | 自治体の長や任命権者 | 原則必要 | 承認・辞令交付時 | 自治体ごとに様式が異なる |
| 民間企業 | 就業規則・民法の申出 | 会社の人事権者 | 形式上不要 | 申出から一定期間経過 | 二週間ルールの運用が中心 |
- 民間の二週間ルールは公務員の任用には直接適用されない。承認と辞令が鍵。
- 離職票の扱い、健康保険・年金の切替書類の窓口、退職金制度の名称が民間と異なる場合あり。
会計年度任用職員などの非正規区分は、雇用保険や退職手当の取扱いが正規職員と異なる。自身の雇用区分をまず特定。
公務員が退職代行を利用する際の流れ
| 手順 | 退職代行サービス側 | 本人が準備するもの | 目安期間 |
|---|---|---|---|
| Step1 相談・契約 | 事情聴取、方針決定 | 任用規則・所属情報・退職希望日 | 即日〜数日 |
| Step2 情報共有 | 任命権者・人事への連絡計画作成 | 退職届案・診断書等の根拠資料 | 即日〜1週間 |
| Step3 意思通知 | 所属へ退職意思を正式通知 | 署名済の退職届・貸与品リスト | 通知当日〜翌営業日 |
| Step4 書類・返却 | 書類授受の段取り、追跡 | 保険証・職員証・装備品の返却 | 1〜3週間 |
| Step5 辞令・精算 | 辞令確認、最終給与・退職金の見込み確認 | 振込口座・書類送付先 | 退職日確定後1〜3か月 |
- 所属が本人出頭を求める場合でも、体調や事情により書面・郵送・代理連絡で進める調整が可能な場面が多い。
- 装備品や鍵、ICカードなどの管理物は台帳で一覧化し、返却時は写真・追跡番号で記録化。
- 口頭の電話連絡だけで証跡を残さない対応
- 貸与パソコンの初期化や業務データの持ち出し
- 辞令前の自発的な出社停止連絡を放置
STEP
退職代行サービスへ相談・契約
- LINE・電話・メールで状況を共有。ハラスメント・メンタル不調・長時間労働などの事実を時系列で整理。
- 弁護士型・労働組合型・民間型のどれにするかを選択。懲戒の可能性や退職金交渉が絡む場合は弁護士型が安全。
STEP
情報共有と希望日のすり合わせ
- 任用規則の様式、提出先、承認ルートを特定。
- 退職希望日と最終出勤日の切り分けを明確化。有給休暇や代休の残数も確認。
STEP
退職意思の通知と手続きフォロー
- 退職代行が所属へ正式通知。本人への直接連絡は控えてもらうよう依頼。
- 退職届の様式が指定の場合はその書式に合わせて作成。
STEP
書類・貸与品の返却と最終処理
- 職員証、鍵、ICカード、制服・装備品、通行許可証などをチェックリストで返却。
- 書類は内容証明や追跡可能な方法で送付。受領確認を保管。
公務員が退職代行を使う場合の注意点5つ
就業規則・任用規則の確認
- 提出期限、退職届の書式、押印の要否、提出先。
- 辞令の交付方法、支給日、清算項目。
規則本文のコピーやスクリーンショットを日付入りで保存。
退職理由（懲戒・依願）による影響
- 依願退職が基本。懲戒処分中や長期無断欠勤は不利益の可能性。
- 医師の診断書、上司からの指示履歴、面談記録など客観資料を準備。
退職金・ボーナス・年金への影響
- 退職金は制度と勤続年数で算定。懲戒・不利益事由で減額や不支給があり得る。
- 賞与は在職要件の規定が多く、基準日をまたぐ退職は要注意。
- 年金・健康保険の切替は退職後すぐに手続き。非正規区分は雇用保険の適用有無を確認。
- 退職日設定で実受取額が動く。基準日や端数処理に注意。
- 会計年度任用職員は雇用保険の対象となるケースが多い。適用の有無を人事で確認。
退職届の書き方と提出タイミング
- 自署、日付、退職事由、提出先を正確に記載。
- 所属の様式が優先。様式がない場合は一般的な書式で作成し、郵送で提出。
提出は追跡可能な方法で。受領印や到達記録を保存。
「退職代行を使ったこと」は履歴に残るのか
- 履歴書や職務経歴書に記載する必要は通常なし。
- 離職票や辞令に退職代行の記載欄は一般に存在しない。採用選考で不利に働く可能性は高くない。
公務員向け｜退職代行サービスの選び方
| 種別 | 交渉権限 | 即日対応 | 向いているケース | 想定費用感 |
|---|---|---|---|---|
| 民間型 | 退職意思の伝達中心 | 多い | 静かな依願退職、書類の段取り支援 | 2万円前後〜 |
| 労働組合型 | 団体交渉で運用改善要請 | 多い | 引き止め回避、休暇運用の改善要請 | 2.4万円前後〜 |
| 弁護士型 | 個別の法的交渉・請求 | 多い | 退職金や懲戒で紛争リスク、損害賠償示唆 | 5.5万円前後〜 |
- 格安すぎる業者へ勢いで申込
- 公務員対応の実績が乏しい事業者に重要案件を依頼
- 退職金の交渉を非弁護士型の民間型へ任せる
公務員の取り扱い実績、書類サポートの範囲、辞令までのフォロー有無を事前に質問。
退職後にやる手続きと生活設計のコツ
| 項目 | 窓口・書類 | 期限目安 |
|---|---|---|
| 健康保険の切替 | 国保加入または任意継続 | 退職後14日以内が目安 |
| 年金の種別変更 | 年金事務所・市区町村 | 退職後14日以内が目安 |
| 離職票の受領 | 所属の人事 | 退職後速やかに |
| 退職金・最終給与の確認 | 総務・会計 | 退職後1〜3か月で入金が多い |
| 税・住民税の精算 | 自治体・税務 | 納付書の期日どおり |
- 心身の回復が最優先。医療機関の通院継続と記録保存。
- 家計は退職金の支給予定日を軸に設計。生活防衛資金を別口座へ確保。
- 辞めると決めたら退職ナビの社会保険給付金サポート・失業手当サポートは民間在職者向けのメニューが中心。会計年度任用職員などは適用可能性あり。自身の区分を要確認。
おすすめ退職代行サービス25選
退職代行サービスは数多くありますが、ここでは料金、交渉力、追加サポート（転職支援・給付金サポートなど）を総合的に比較し、特におすすめの28社を紹介します。ご自分の雇用形態や状況に合わせて選んでみてください。
退職代行モームリ
- 運営：民間企業＋労働組合提携
- 料金：正社員22,000円 / アルバイト12,000円
- 特徴：圧倒的なシェア率を誇る大手会社。YouTubeに実例動画を公開しており、どんなやり取りが行われるのかイメージしやすいです。弁護士監修で違法リスクを避けながら、団体交渉も視野に入る組合提携が強みです。
- 公式サイト
退職代行Jobs
- 運営：民間企業（労働組合と提携）
- 料金：27,000円前後
- 特徴：労働組合と提携しているため交渉が可能で、スピード退職にも強いです。後払いにも対応しているので、手元にお金がない方でも始めやすいです。顧問弁護士が監修しており違法リスクを回避しつつ、引越しや転職支援などのアフターフォローも充実しています。
- 公式サイト
退職代行OITOMA（オイトマ）
- 運営：労働組合
- 料金：24,000円（追加料金なし）
- 特徴：即日退職OKで、会社との交渉も可能です。返金保証制度があるので、失敗リスクを気にせず依頼できます。有給休暇や未払い残業代の問題も相談しやすいです。
- 公式サイト
弁護士法人みやび
- 運営：弁護士法人
- 料金：55,000円～
- 特徴：未払い給料や残業代の回収、損害賠償請求の対応など、法的に複雑なケースでも安心です。費用は高めですが、トラブルを100％回避したい場合や確実に権利を守りたい場合におすすめです。
- 公式サイト
退職代行ニコイチ
- 運営：民間企業
- 料金：27,000円
- 特徴：創業18年以上の老舗退職代行で、実績が非常に豊富です。後払い決済や転職支援などもあり、フォローが手厚いです。会社との交渉はできませんが、急ぎでトラブルが少なそうな人に合っています。
- 公式サイト
女性の退職代行＞
- 運営：労働組合（toNEXTユニオン）
- 料金：正社員25,800円 / パート18,800円
- 特徴：女性向けに特化した退職代行で、女性スタッフが丁寧に対応してくれます。職場でのセクハラやパワハラに苦しんでいる方にも安心して利用してほしいという姿勢が感じられます。
- 公式サイト
男の退職代行
- 運営：労働組合
- 料金：正社員25,800円 / パート18,800円
- 特徴：「男性専用」と銘打ち、男社会特有の人間関係や体育会系の理不尽な職場文化に苦しむ方の駆け込み寺として人気です。担当スタッフが男性寄りの目線で親身にサポートしてくれます。
- 公式サイト
退職代行TORIKESHI（トリケシ）
- 運営：労働組合（日本労働産業ユニオン）
- 料金：25,000円
- 特徴：LINEだけで相談から退職完了までやり取りが完結します。深夜でも連絡できるので、忙しい方には助かります。有給消化の交渉や離職票の手続きも任せやすいです。
- 公式サイト
退職代行リーガルジャパン
- 運営：労働組合
- 料金：27,000円
- 特徴：転職支援や失業保険の申請代行まで幅広くサポートしています。会社への連絡をすべて代行してくれるので、まったく顔を合わせずに済む方も多いです。
- 公式サイト
ABAYO
- 運営：民間企業
- 料金：正社員19,800円 / アルバイト11,000円
- 特徴：低価格と退職できなかった場合の全額返金保証が魅力。正社員、パート・アルバイト、派遣社員・契約社員で料金が異なり、転職支援も提供しています。
- 公式サイト
弁護士ビーノ
退職代行リーガルジャパン
- 運営：労働組合
- 料金：27,000円
- 特徴：転職支援や失業保険の申請代行まで幅広くサポートしています。会社への連絡をすべて代行してくれるので、まったく顔を合わせずに済む方も多いです。
- 公式サイト
弁護士法人ガイア
退職代行サービスのretry（リトライ）
- 運営：行政書士事務所
- 料金：アルバイト20,000円 / 正社員30,000円
- 特徴：交渉はできませんが、行政書士ならではの書類作成サポートが強みです。全額返金保証があるので「退職できなかったらどうしよう」という不安を軽減できます。
- 公式サイト
辞スル
- 運営：民間企業
- 料金：正社員22,000円 / アルバイト18,000円
- 特徴：低価格が魅力で、正社員とパート・アルバイトで料金が異なります。労働組合との連携や弁護士監修がついている点も安心です。
- 公式サイト
青山北町法律事務所
ほっとライン
退職代行ゼロユニオン
- 運営：労働組合
- 料金：正社員23,980円 / アルバイト18,700円
- 特徴：新卒社員の割引がある点が特徴です。退職が完了するまで追加料金はかからず、有休や残業代の交渉にも対応できます。書類送付などもサポートしてくれます。
- 公式サイト
退職代行プラスサービス
- 運営：民間企業
- 料金：正社員21,780円 / アルバイト16,280円
- 特徴：女性スタッフだけで運営されているため、女性が相談しやすいと評判です。交渉はできませんが、全額返金保証や転職サポートなどが手厚いです。
- 公式サイト
ヤメドキ
- 運営：民間企業
- 料金：24,000円
- 特徴：後払いシステムを特徴としています 。
- 公式サイト
フォーゲル綜合法律事務所
- 運営：弁護士
- 料金：33,000円～
- 特徴：有名弁護士が在籍しており、公務員やナイトワークでも対応可能です。会社側が損害賠償を請求してきても、法的にきちんと対処してくれます。
- 公式サイト
退職代行あおぞらユニオン
- 運営：労働組合（あおぞらユニオン）
- 料金：12,000円～（詳細は要問い合わせ）
- 特徴：弁護士や社労士の資格を持つメンバーが複数在籍し、有給休暇や傷病手当金の手続きなどに詳しいです。低料金で団体交渉権が得られる点も評価が高いです。
- 公式サイト
退職代行相談所（司法書士）
- 運営：司法書士・行政書士
- 料金：55,000円
- 特徴：140万円以下の未払い残業代などであれば代理請求できます。弁護士より費用が安めで、民間業者より強力な法的権限を持っています。
- 公式サイト
退職代行やめたらええねん
- 運営：民間企業（労組提携情報あり）
- 料金：アルバイト9,800円～ / 正社員22,000円～
- 特徴：アルバイトなら1万円未満という格安料金が魅力です。交渉は難しい場合がありますが、「リピート割」などユニークな制度を設けています。
- 公式サイト
退職代行SARABA
- 運営：労働組合（SARABAユニオン）
- 料金：24,000円
- 特徴：テレビや雑誌で紹介実績が多く、知名度が高いです。有給消化交渉や残業代の請求などもしっかり代行してくれます。追加料金が発生しない一律料金も魅力です。
- 公式サイト
辞めるんです
- 運営：民間企業（LENIS Entertainment）
- 料金：27,000円
- 特徴：業界初の「後払いプラン（審査なし）」を打ち出したサービスとして有名です。会社と交渉はできませんが、退職代行が成功したあとに支払う形なので、経済的に厳しい方にはありがたいでしょう。
- 公式サイト
退職代行EXIT
- 運営：民間企業
- 料金：20,000円（一律）
- 特徴：最安級の価格設定と、業界初期からの実績が魅力です。メディア露出も豊富で、多くの方に認知されています。交渉はできませんが、単純な退職意思の伝達で十分な方には向いています。
- 公式サイト
退職代行ガーディアン
- 運営：東京労働経済組合（労働組合）
- 料金：24,800円
- 特徴：団体交渉権があるため、会社が退職を拒否しても粘り強く交渉してくれます。24時間365日相談を受け付けており、早朝や深夜でも連絡しやすいので助かる方が多いです。
- 公式サイト
【体験談】公務員が退職代行を使った実例3つ
体験談1｜市役所の窓口職員、依願退職を静かに完了
地域窓口でのクレーム対応が続き、睡眠障害を発症したAさん。自力で退職を切り出す余力がなく、退職代行へ相談しました。診断書を添えて依願退職を申請したところ、所属は本人面談を求めましたが、代行が調整し書面対応で完了。貸与品はチェックリストを付けて返却し、辞令は郵送で受領しました。退職金は規程どおり支給され、有給は一部消化、未消化分は調整休として処理。波風を立てず、静かに退職を終えることができました。
体験談2｜県立高校の教員、長期ハラスメントから離脱
学年主任から継続的な叱責を受け、メンタル不調に陥ったBさん。弁護士型の退職代行を選び、これまでの出来事を時系列メモとメール記録にまとめました。任命権者とはすべて文書でやり取りし、依願退職として辞令が交付されました。退職金は勤続年数と人事評価に基づき算定。さらに賞与の在職要件にかからないよう退職日を調整し、家計への影響を最小限に抑えることができました。
体験談3｜国家公務員の事務職、引き止めを最小化
多忙な部署で恒常的な時間外勤務に追われ、体調を崩したCさんは労働組合型の退職代行を活用。まず引き止め連絡を停止する取り決めを実務担当と合意し、精神的な負担を軽減しました。退職届は指定様式で郵送し、装備品は写真付きで返送、受領確認も保存。辞令が出た後には最終給与と退職金の支給スケジュールが明文化され、遅延なく入金されました。
よくある質問（FAQ）
まとめ｜公務員も退職代行で静かに辞められる。鍵は任用ルートと記録
この記事のまとめ
- 退職代行 公務員は利用可能。成立は任命権者の承認と辞令で確定。
- 任用規則と様式を先に確認。提出先、期限、押印要否を把握。
- 退職金・賞与・年金は規程で決定。退職日と基準日の設計で実受取が変わる。
- ハラスメントや懲戒リスクがある場合は弁護士型が安全。
- 書類の追跡、貸与品の返却記録、連絡の窓口一本化でトラブルを回避。
- 退職後は健康保険・年金の切替と生活設計を早めに完了。会計年度任用職員は雇用保険の手続きも確認。
おもち任用ルートと辞令のことを聞いて、やっと腹落ちしたよ。まずは規則を確認して記録を集めるね。
ひろそれが最短ルートだ。書類と期限、そして連絡の一本化――この三つを守れば、公務員の退職も静かに進められるよ。
- 本記事は一般的な手順の整理。所属や職種で運用が異なるため、最終判断は任用規則と専門家の指示に従うこと。
- 迷ったら弁護士対応の退職代行へ。早期相談がリスクを最小化。
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