はじめに
公務員でも退職代行を使えるのか、民間と何が違うのか。任用手続きや退職金への影響が気になり、一歩を踏み出せない方が多い現状。制度を知らないまま動くと、退職日の決定が遅れたり、書類の不備で支給がずれたりする恐れがあるため注意が必要です。
辞めると決めたら退職ナビを運営するひろは、会社員時代にブラック会社で心身をすり減らし、社会保険給付金サポートを活用して失業保険を通常より長く受給。その後、失業手当を受けながら開業届を出して個人事業主へ。再就職手当として約200万円を得た経験から、制度と段取りに強い立場で案内できます。
- 退職代行 公務員の可否と前提
- 国家公務員と地方公務員の手続きの違い
- 退職代行サービスを使う具体的な流れと必要書類
- 退職金・賞与・年金の取り扱いと失敗を防ぐポイント
- 弁護士型・労働組合型・民間型の選び方とNG行動
おもちひろ、公務員でも退職代行って本当に使えるの？バレたらめっちゃ怒られそうで…。
ひろ使えるよ。ポイントは任命権者の承認ルートと必要書類の整備だ。流れをきちんと押さえれば、静かに手続きが完了できる。
おもち承認ルートと書類か…。それなら僕でも進められそうだな。
公務員でも退職代行は使える？結論と前提
結論
- 退職代行 公務員は利用可能。退職意思の伝達は第三者経由でも実務上対応できる場合が多い。
- 退職の成立は任命権者の承認や辞令交付で確定。民間のような二週間ルールのみで機械的に確定する運用とは異なる点に注意。
- トラブルが想定される場合や懲戒・ハラスメントが絡む場合は弁護士対応が安全。
- 退職理由の基本は依願退職。懲戒や長期無断欠勤が絡むと不利益が拡大する恐れ。
- 窓口を退職代行サービスに一本化し、本人は医療対応や生活再建に集中する体制づくりが肝。
- 所属ごとに任用規則・運用マニュアルが存在。地方自治体や官庁で手順や必要書類が異なる。
- 自衛官・警察官・消防職員・教員など、辞令や装備品の返却ルールが厳格な職種もあるため事前確認が必須。
国家公務員・地方公務員で異なる退職手続きの違い
| 区分 | 主な根拠・運用 | 退職の届け出先 | 承認の有無 | 退職成立のタイミング | 補足 |
|---|---|---|---|---|---|
| 国家公務員 | 所属官庁の任用手続き | 所属官庁の任命権者等 | 原則必要 | 承認・辞令交付時 | 事前面談や文書提出の指定あり |
| 地方公務員 | 地方公務員法・任用規則 | 自治体の長や任命権者 | 原則必要 | 承認・辞令交付時 | 自治体ごとに様式が異なる |
| 民間企業 | 就業規則・民法の申出 | 会社の人事権者 | 形式上不要 | 申出から一定期間経過 | 二週間ルールの運用が中心 |
- 民間の二週間ルールは公務員の任用には直接適用されない。承認と辞令が鍵。
- 離職票の扱い、健康保険・年金の切替書類の窓口、退職金制度の名称が民間と異なる場合あり。
会計年度任用職員などの非正規区分は、雇用保険や退職手当の取扱いが正規職員と異なる。自身の雇用区分をまず特定。
公務員が退職代行を利用する際の流れ
| 手順 | 退職代行サービス側 | 本人が準備するもの | 目安期間 |
|---|---|---|---|
| Step1 相談・契約 | 事情聴取、方針決定 | 任用規則・所属情報・退職希望日 | 即日〜数日 |
| Step2 情報共有 | 任命権者・人事への連絡計画作成 | 退職届案・診断書等の根拠資料 | 即日〜1週間 |
| Step3 意思通知 | 所属へ退職意思を正式通知 | 署名済の退職届・貸与品リスト | 通知当日〜翌営業日 |
| Step4 書類・返却 | 書類授受の段取り、追跡 | 保険証・職員証・装備品の返却 | 1〜3週間 |
| Step5 辞令・精算 | 辞令確認、最終給与・退職金の見込み確認 | 振込口座・書類送付先 | 退職日確定後1〜3か月 |
- 所属が本人出頭を求める場合でも、体調や事情により書面・郵送・代理連絡で進める調整が可能な場面が多い。
- 装備品や鍵、ICカードなどの管理物は台帳で一覧化し、返却時は写真・追跡番号で記録化。
- 口頭の電話連絡だけで証跡を残さない対応
- 貸与パソコンの初期化や業務データの持ち出し
- 辞令前の自発的な出社停止連絡を放置
- LINE・電話・メールで状況を共有。ハラスメント・メンタル不調・長時間労働などの事実を時系列で整理。
- 弁護士型・労働組合型・民間型のどれにするかを選択。懲戒の可能性や退職金交渉が絡む場合は弁護士型が安全。
- 任用規則の様式、提出先、承認ルートを特定。
- 退職希望日と最終出勤日の切り分けを明確化。有給休暇や代休の残数も確認。
- 退職代行が所属へ正式通知。本人への直接連絡は控えてもらうよう依頼。
- 退職届の様式が指定の場合はその書式に合わせて作成。
- 職員証、鍵、ICカード、制服・装備品、通行許可証などをチェックリストで返却。
- 書類は内容証明や追跡可能な方法で送付。受領確認を保管。
公務員が退職代行を使う場合の注意点5つ
就業規則・任用規則の確認
- 提出期限、退職届の書式、押印の要否、提出先。
- 辞令の交付方法、支給日、清算項目。
規則本文のコピーやスクリーンショットを日付入りで保存。
退職理由（懲戒・依願）による影響
- 依願退職が基本。懲戒処分中や長期無断欠勤は不利益の可能性。
- 医師の診断書、上司からの指示履歴、面談記録など客観資料を準備。
退職金・ボーナス・年金への影響
- 退職金は制度と勤続年数で算定。懲戒・不利益事由で減額や不支給があり得る。
- 賞与は在職要件の規定が多く、基準日をまたぐ退職は要注意。
- 年金・健康保険の切替は退職後すぐに手続き。非正規区分は雇用保険の適用有無を確認。
- 退職日設定で実受取額が動く。基準日や端数処理に注意。
- 会計年度任用職員は雇用保険の対象となるケースが多い。適用の有無を人事で確認。
退職届の書き方と提出タイミング
- 自署、日付、退職事由、提出先を正確に記載。
- 所属の様式が優先。様式がない場合は一般的な書式で作成し、郵送で提出。
提出は追跡可能な方法で。受領印や到達記録を保存。
「退職代行を使ったこと」は履歴に残るのか
- 履歴書や職務経歴書に記載する必要は通常なし。
- 離職票や辞令に退職代行の記載欄は一般に存在しない。採用選考で不利に働く可能性は高くない。
公務員向け｜退職代行サービスの選び方
| 種別 | 交渉権限 | 即日対応 | 向いているケース | 想定費用感 |
|---|---|---|---|---|
| 民間型 | 退職意思の伝達中心 | 多い | 静かな依願退職、書類の段取り支援 | 2万円前後〜 |
| 労働組合型 | 団体交渉で運用改善要請 | 多い | 引き止め回避、休暇運用の改善要請 | 2.4万円前後〜 |
| 弁護士型 | 個別の法的交渉・請求 | 多い | 退職金や懲戒で紛争リスク、損害賠償示唆 | 5.5万円前後〜 |
- 格安すぎる業者へ勢いで申込
- 公務員対応の実績が乏しい事業者に重要案件を依頼
- 退職金の交渉を非弁護士型の民間型へ任せる
公務員の取り扱い実績、書類サポートの範囲、辞令までのフォロー有無を事前に質問。
退職後にやる手続きと生活設計のコツ
| 項目 | 窓口・書類 | 期限目安 |
|---|---|---|
| 健康保険の切替 | 国保加入または任意継続 | 退職後14日以内が目安 |
| 年金の種別変更 | 年金事務所・市区町村 | 退職後14日以内が目安 |
| 離職票の受領 | 所属の人事 | 退職後速やかに |
| 退職金・最終給与の確認 | 総務・会計 | 退職後1〜3か月で入金が多い |
| 税・住民税の精算 | 自治体・税務 | 納付書の期日どおり |
- 心身の回復が最優先。医療機関の通院継続と記録保存。
- 家計は退職金の支給予定日を軸に設計。生活防衛資金を別口座へ確保。
- 辞めると決めたら退職ナビの社会保険給付金サポート・失業手当サポートは民間在職者向けのメニューが中心。会計年度任用職員などは適用可能性あり。自身の区分を要確認。
おすすめ退職代行サービス15選
おもちひろ、退職代行ってたくさんあるけど、正直どこを選べばいいか全然わからないよ。
ひろうん、迷うのも無理ない。
でも、まずひとつだけ挙げるなら「退職代行ヤメドキ」だね。
おもち最初にそれ？なんで？
ひろ理由はシンプル。一律24,000円の明朗会計で、しかも後払いOKなんだ。お金の心配を先にしなくていいのは大きい。
おもちなるほど、それなら動きやすいかも。でも相談とかはしづらくない？
ひろそこも安心。退職代行ヤメドキの申込み窓口は公式LINEだから、相談も気軽でスピーディー。仕事で疲れ切った状態でも、スマホひとつで完結できるんだ。
おもちへぇ〜！LINEで完結できるのはありがたいね。電話とかメールだと気力いるもんなぁ…。
ひろそれになんと言っても、転職成功者には24,000円キャッシュバックサービスがあるのもありがたいんだ。
おもちしかも転職成功でキャッシュバック？実質タダになるパターンもあるってこと？それ、もはや辞め得じゃん（笑）
ひろそうそう。辞める勇気出した人へのご褒美みたいなもんだね。
一般企業が運営する退職代行で、退職の意思伝達や各種手続きをスピーディに代行するのが中心です。非弁行為にあたるため会社との法的交渉は行いませんが、その分コストを抑えやすく、トラブルが大きくないケースで「シンプルに・早く」退職したい方に最適。即日対応や後払いに対応するサービスも多く、まずは費用とスピードを重視したい方に向いています。
退職代行ヤメドキ｜LINE相談でお手軽退職、24,000円キャッシュバックが熱い！
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| サービス名 | 退職代行ヤメドキ |
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| 転職サポート | あり（転職成功者には24,000円キャッシュバックサービス） |
| 公式サイト | https://yamedoki.co.jp/ |
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| サービス名 | 退職代行辞スル |
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| 運営元 | 株式会社シーズ |
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| 即日対応 | 可能（24時間相談・最短30分で会社へ連絡） |
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| 公式サイト | https://jisuru.com/ |
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退職代行ほっとライン｜業界最安級×弁護士連携。今日、もう行かなくていい
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| サービス名 | 退職代行ほっとライン |
|---|---|
| 運営元 | 株式会社ベルクライン |
| 料金（税込） | 1.正社員・契約社員・派遣社員・業務委託：19,800円 2.パート・アルバイト：9,790円 |
| 即日対応 | 可能 |
| 転職サポート | あり（無料相談・提携転職エージェントの紹介） |
| 公式サイト | https://taishoku-hotline.jp/lp/ |
- 業界最安級の料金設定（正社員19,800円／アルバイト9,790円）
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- 提携労働組合（労働組合ほっとライン）と連携し、適法な範囲での交渉に対応
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退職代行Jobs｜弁護士監修×交渉可。即日で“円満退職”
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| サービス名 | 退職代行Jobs |
|---|---|
| 運営元 | 株式会社アレス（労働組合：合同労働組合ユニオンジャパンと提携） |
| 料金（税込） | 1.正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイト：27,000円 2.安心パック：29,000円 |
| 即日対応 | 可能（24時間受付・最短30分で会社へ連絡） |
| 転職サポート | あり（無料の求人紹介など） |
| 公式サイト | https://jobs1.jp/ |
- 顧問弁護士監修＋ユニオンジャパン連携で、有給消化等の交渉にも対応可。
- 明朗料金に加え、後払い（Paidy）・コンビニ払い・銀行振込・クレカなど支払い方法が豊富。
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退職代行イマスグヤメタイ｜弁護士監修×労働組合連携により、即日安心退職
＼弁護士監修×労働組合連携により、即日安心退職／
| サービス名 | 退職代行イマスグヤメタイ |
|---|---|
| 運営元 | 株式会社Maimo（監修弁護士：久松法律事務所） |
| 料金（税込） | 1.正社員・契約・派遣：19,000円（キャンペーン中、通常22,000円） 2.アルバイト：12,000円 3.業務委託：30,000円 4.公務員：40,000円 |
| 即日対応 | 可能（24時間受付・最短即日対応） |
| 転職サポート | あり（退職後の再就職・キャリアチェンジまで完全サポート） |
| 公式サイト | https://maimo-inc.co.jp/ |
- 弁護士監修で法的に安心して進められる
- 提携の労働組合に無料加入可、有給消化などの交渉も対応
- 退職後の転職・キャリア支援までワンストップでサポート
- 完全秘密厳守、退職成功率100%
- 弁護士と労働組合の二重バックアップで確実に退職したい方
- 引継ぎなしでスムーズに即日退職を目指したい方
- 退職後の転職活動やキャリアチェンジが不安な方
＼弁護士監修×労働組合連携により、即日安心退職／
退職代行即ヤメ｜完全後払い×最短10分連絡で即退職！
＼完全後払い×最短10分連絡で即退職！／
| サービス名 | 退職代行即ヤメ |
|---|---|
| 運営元 | ネルサポート株式会社 |
| 料金（税込） | 20,000円 ※追加料金なし・完全後払い（退職日決定後7日以内の支払い） |
| 即日対応 | 可能（24時間対応・最短10分で会社へ連絡） |
| 転職サポート | あり（2ヶ月間のアフターサポートあり） |
| 公式サイト | https://taishokudaikou-sokuyame.com/ |
- 審査ありの完全後払い制を採用（退職決定後の支払いで安心）。
- 弁護士監修の運用でコンプライアンス徹底、退職成功率100%を謳う。
- 最短10分で退職連絡・24時間対応、全国対応。
- 事前決済に不安があり、退職確定後に支払いたい方。
- とにかく迅速（最短10分）に退職連絡まで進めたい方。
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退職代行win-win｜即日×後払い×転職支援で“安心退職”
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| サービス名 | 退職代行win-win |
|---|---|
| 運営元 | 株式会社ウェブプラン |
| 料金（税込） | 22,000円 ※追加料金なし／後払い可 |
| 即日対応 | 可能（24時間365日対応・最短即日で会社へ連絡） |
| 転職サポート | あり（提携エージェントによる無料支援） |
| 公式サイト | https://taishoku-winwin.webplan.co.jp/ |
- 弁護士・司法書士監修のフローで安心運営
- 一律22,000円・全額返金保証・後払い対応
- 有給消化や未払い賃金の相談、各種申請サポートまでワンストップ
- 費用を抑えつつ、即日で手続きを進めたい方
- 後払いや返金保証など安心材料を重視する方
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退職代行ニコイチ｜【実績No.1】円満退職者1万人超！
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| サービス名 | 退職代行ニコイチ |
|---|---|
| 運営元 | 株式会社ニコイチ |
| 料金（税込） | 27,000円 ※追加料金なし／全額返金保証 |
| 即日対応 | 可能 |
| 転職サポート | あり |
| 公式サイト | https://www.g-j.jp/service/retirement/ |
- 成功率100％継続／トラブル無しの運用を掲げる
- 累計6万件以上の退職確定実績
- 依頼当日から上司への連絡や出社が不要になるよう配慮
- プライバシー配慮
- 退職後の転職支援に前向き
- 上司に退職の意思を直接伝えられない方
- 精神的に追い詰められており、当日から出社を止めたい方
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弁護士法人が運営する退職代行で、退職の意思伝達に加え、有給消化・未払い賃金・残業代・退職金・損害賠償などの法的交渉や請求まで対応可能です。必要に応じて内容証明・訴訟対応まで一貫して任せられるのが強み。費用は民間型より高めですが、ハラスメントや未払いなどのトラブルを抱える方、確実に権利を回収したい方に適しています。
青山北町法律事務所｜公務員・委託・役員もOK。複雑ケースは弁護士へ
＼公務員・委託・役員もOK／
| サービス名 | 青山北町法律事務所の退職代行サービス |
|---|---|
| 運営元 | 青山北町法律事務所（弁護士 松本 理平） |
| 料金（税込） | 1.アフターフォロー無し：29,800円 2.アフターフォローあり：55,000円 3.特殊な雇用形態向け：77,000円 4.オプション：回収額の20%〜30%（成功報酬） |
| 即日対応 | 可能 |
| 転職サポート | なし |
| 公式サイト | https://aoyamakita-lawyer.com/ |
- 弁護士が直接退職を申し出るため安心・安全
- 有給取得率95％超で、有給消化が拒否されにくい
- 公務員・業務委託・会社役員など特殊な雇用形態にも対応
- 給与未払い・退職金未払いは交渉対応（成功報酬型）
- 損害賠償請求をされる不安がある方
- 公務員や業務委託など特殊な雇用形態での退職を希望する方
- 弁護士事務所ならではの交渉権や法的対応を重視する方
＼公務員・委託・役員もOK／
弁護士法人ガイア綜合法律事務所｜交渉から請求まで“法で守る”退職代行
＼交渉から請求まで“法で守る”／
| サービス名 | 弁護士法人ガイア綜合法律事務所の退職代行サービス |
|---|---|
| 運営元 | 弁護士法人ガイア綜合法律事務所 |
| 料金（税込） | 1.基本55,000円＋実費（郵送代等） 2.オプション：金銭回収は成功報酬20%〜30%目安 |
| 即日対応 | 可能（最短当日連絡） |
| 転職サポート | なし |
| 公式サイト | https://www.gaia-law-office.jp/taisyoku/ |
- 弁護士法人が直接対応（未払い賃金・残業代・退職金などの交渉可）。
- 基本料金55,000円の明朗設定＋請求回収は成功報酬制。
- 公務員・役員・業務委託・SESなど幅広い雇用形態に対応、即日退社も可。
- 未払い賃金や退職金など金銭請求を含む交渉が必要な方。
- 公務員・役員・業務委託・SESなど複雑な雇用形態で確実に進めたい方。
- 即日対応で会社との直接連絡を避けたい方。
＼交渉から請求まで“法で守る”／
弁護士法人みやび｜弁護士が“正攻法”で即日解決。交渉から請求まで一任
＼弁護士が“正攻法”で即日解決。交渉から請求まで一任／
| サービス名 | 弁護士法人みやびの退職代行サービス |
|---|---|
| 運営元 | 弁護士法人みやび（代表弁護士：佐藤 秀樹） |
| 料金（税込） | 1.アルバイト・会社員・契約社員（交渉なし）：27,500円 2.アルバイト・会社員・契約社員・公務員（交渉込み）：55,000円 3.特殊職（自衛隊・業務委託・会社役員など）：77,000円 4.オプション（回収額の20％＋税） |
| 即日対応 | 可能（有給を充てることで当日から出社不要） |
| 転職サポート | なし |
| 公式サイト | https://www.miyabi-law.jp/retirement/ |
- 弁護士が直接会社に介入し、その後の対応まで責任を持って実施
- 有給消化・残業代・退職金・未払い給与などの請求・交渉が可能
- 弁護士系としては低価格で、民間系に近いシンプル料金
- 公務員（自衛隊・警察・消防）や業務委託、会社役員など幅広い雇用形態に対応
- 未払い賃金や有給消化など、確実な交渉が必要な方
- パワハラ・セクハラ等に対する損害賠償請求も同時に進めたい方
- トラブルなく、法的に正当な手続きで円満退職を目指す方
＼弁護士が“正攻法”で即日解決。交渉から請求まで一任／
労働組合が運営し、団体交渉によって会社との条件調整（有給消化、私物回収、連絡停止の要請 等）が可能です。訴訟代理はできませんが、一般企業型よりも交渉力が必要な場面に強く、料金も比較的明朗な定額が中心。大きな法的紛争までは想定していないが、有給や退職時の取り決めを整えたい方に向いています。
退職代行トリケシ｜一律19,800円。即日・交渉対応で“丸ごとお任せ”
＼一律19,800円。即日・交渉対応で“丸ごとお任せ”／
| サービス名 | 退職代行トリケシ |
|---|---|
| 運営元 | 労働組合（JLI Union／日本労働産業ユニオン） |
| 料金（税込） | 1.通常料金：19,800円 2.後払い料金：22,000円 |
| 即日対応 | 可能（24時間LINE相談／当日連絡対応） |
| 転職サポート | あり（無料の転職サポート） |
| 公式サイト | https://torikeshi.jp/ |
- 労働組合運営＋弁護士監修で有給消化などの交渉が可能
- 業界最安級の定額：19,800円（あと払いは22,000円）
- 全額返金保証つき／LINE相談し放題・電話回数無制限
- 必要書類の手配やアフターフォローまで一貫対応
- 交渉権のある労働組合運営で安心して任せたい方
- 有給をしっかり消化して円満に辞めたい方
- 相談当日からのスピード退職を求める方
＼一律19,800円。即日・交渉対応で“丸ごとお任せ”／
男の退職代行｜男性のための“即日×確実”退職代行
＼男性のための“即日×確実”／
| サービス名 | 男の退職代行 |
|---|---|
| 運営元 | 合同労働組合（toNEXTユニオン） |
| 料金（税込） | 1.正社員・契約・派遣・内定辞退：21,800円 2.アルバイト・パート（社会保険未加入）：18,800円 |
| 即日対応 | 可能（早ければ数分、遅くても数時間以内に対応） |
| 転職サポート | あり（業界初の完全無料転職サポート） |
| 公式サイト | https://otoko-next.jp/ |
- 日本初の男性専門退職代行
- 法的に認められた労働組合×弁護士指導で違法性の心配なし
- 業界No.1の利用者数・3万件以上の実績
- 退職成功率100％・全額返金保証
- 損害賠償リスクを避ける円満退職シナリオを提案
- パワハラ・人間関係など男性特有の悩みを抱えている方
- 確実かつ迅速に退職したい男性
- 退職後まで手厚いアフターサポートを重視する方
＼男性のための“即日×確実”／
わたしNEXT｜女性のための“即日×安心”退職代行
＼女性のための“即日×安心”／
| サービス名 | わたしNEXT |
|---|---|
| 運営元 | 合同労働組合（toNEXTユニオン） |
| 料金（税込） | 1.正社員・契約・派遣・内定辞退：21,800円 2.アルバイト・パート（社会保険未加入）：18,800円 |
| 即日対応 | 可能（最短で依頼当日に退職可能） |
| 転職サポート | あり（転職成功者続出の完全無料サポート） |
| 公式サイト | https://taishoku.to-next.jp/ |
- 日本初の女性特化型退職代行を専門運営
- 法的に認められた労働組合が、弁護士指導のもとで業務を実施するため違法性の心配がない
- 退職成功率100％
- 業界初・唯一のサブスク型プラン「ヤメホー」あり
- 退職後も会社との間に入り続けるアフターサポートが充実
- 長時間労働・人間関係のストレスから今すぐ解放されたい女性
- 退職できなければ全額返金などの安心材料を重視する方
- 初期負担を抑えたい、またはサブスク（ヤメホー）で柔軟に利用したい方
＼女性のための“即日×安心”／
退職代行OITOMA｜労働組合運営×定額24,000円。即日・後払い・全額返金OK
＼労働組合運営×定額24,000円／
| サービス名 | 退職代行OITOMA |
|---|---|
| 運営元 | 株式会社H4（運営労働組合：日本通信ユニオン） |
| 料金（税込） | 24,000円 ※追加料金なし／後払い可（手数料5,000円・最長1ヶ月） |
| 即日対応 | 可能（申込み翌日から出社不要、24時間対応） |
| 転職サポート | あり |
| 公式サイト | https://o-itoma.jp/ |
- 労働組合が運営のため会社との交渉が可能。未払い・有給などの調整にも対応。
- 定額24,000円・追加料金なし。後払いにも対応（手数料5,000円・最長1ヶ月）。
- 退職できなければ全額返金保証、24時間受付で即日退職に対応。
- 交渉力のある労働組合運営で安心して進めたい方。
- 追加料金なし・定額でコスパ重視の方、後払いを使いたい方。
- できるだけ早く（即日）職場と連絡を断ち、スムーズに辞めたい方。
＼労働組合運営×定額24,000円／
「ちょっと待って」退職代行利用時の落とし穴とは？
おもちひろ、退職代行で辞めるのも大事だけど、辞めた後の生活設計ってやっぱり不安だよね…。
ひろうん、それが一番リアルな悩みだよね。実際、辞めたあとに収入が途絶えて困る人も多い。でも「社会保険給付金サポート」を使えば、次に進む準備期間をしっかり確保できる。
おもちそれ、気になる。ひろも使ったんだよね？
ひろそう。僕もブラック企業を辞めたとき、この制度を使って失業手当を長く受け取りつつ、開業準備までできたんだ。最終的に200万円以上の支援を得て、今の仕事に繋がった。正直、あれが転機だったね。
おもちなるほど…退職って終わりじゃなくて、設計次第で“再スタート”なんだね。
ひろその通り。しかもこの制度、書籍「お金の大学」で有名なライオンYouTuberの両学長も推してるから安心感もあるよ。
おもちよし、僕もちゃんと調べてみる。おすすめの会社、あとで教えて？
ひろもちろん。次の記事で、僕が実際に使って信頼できた社会保険給付金サポート会社のおすすめをまとめてあるからここから見てみよう。
おすすめ社会保険給付金サポートサービス6選
【体験談】公務員が退職代行を使った実例3つ
体験談1｜市役所の窓口職員、依願退職を静かに完了
地域窓口でのクレーム対応が続き、睡眠障害を発症したAさん。自力で退職を切り出す余力がなく、退職代行へ相談しました。診断書を添えて依願退職を申請したところ、所属は本人面談を求めましたが、代行が調整し書面対応で完了。貸与品はチェックリストを付けて返却し、辞令は郵送で受領しました。退職金は規程どおり支給され、有給は一部消化、未消化分は調整休として処理。波風を立てず、静かに退職を終えることができました。
体験談2｜県立高校の教員、長期ハラスメントから離脱
学年主任から継続的な叱責を受け、メンタル不調に陥ったBさん。弁護士型の退職代行を選び、これまでの出来事を時系列メモとメール記録にまとめました。任命権者とはすべて文書でやり取りし、依願退職として辞令が交付されました。退職金は勤続年数と人事評価に基づき算定。さらに賞与の在職要件にかからないよう退職日を調整し、家計への影響を最小限に抑えることができました。
体験談3｜国家公務員の事務職、引き止めを最小化
多忙な部署で恒常的な時間外勤務に追われ、体調を崩したCさんは労働組合型の退職代行を活用。まず引き止め連絡を停止する取り決めを実務担当と合意し、精神的な負担を軽減しました。退職届は指定様式で郵送し、装備品は写真付きで返送、受領確認も保存。辞令が出た後には最終給与と退職金の支給スケジュールが明文化され、遅延なく入金されました。
よくある質問（FAQ）
まとめ｜公務員も退職代行で静かに辞められる。鍵は任用ルートと記録
- 退職代行 公務員は利用可能。成立は任命権者の承認と辞令で確定。
- 任用規則と様式を先に確認。提出先、期限、押印要否を把握。
- 退職金・賞与・年金は規程で決定。退職日と基準日の設計で実受取が変わる。
- ハラスメントや懲戒リスクがある場合は弁護士型が安全。
- 書類の追跡、貸与品の返却記録、連絡の窓口一本化でトラブルを回避。
- 退職後は健康保険・年金の切替と生活設計を早めに完了。会計年度任用職員は雇用保険の手続きも確認。
おもち任用ルートと辞令のことを聞いて、やっと腹落ちしたよ。まずは規則を確認して記録を集めるね。
ひろそれが最短ルートだ。書類と期限、そして連絡の一本化――この三つを守れば、公務員の退職も静かに進められるよ。
- 本記事は一般的な手順の整理。所属や職種で運用が異なるため、最終判断は任用規則と専門家の指示に従うこと。
- 迷ったら弁護士対応の退職代行へ。早期相談がリスクを最小化。
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