はじめに
交替制で心身が削られる、夜勤前で電話が怖い、ライン停止の罪悪感で足が止まる。工場勤務は人手不足と納期のプレッシャーが重なり、退職を切り出しにくい現場になりがちです。退職代行は、上長や人事への直接連絡を避けつつ、出勤停止や書類受け渡しを第三者が段取りする仕組み。即日対応も可能なため、心理的負担の軽減に役立ちます。
- 工場勤務で退職が難しくなる理由と対処法
- 退職代行サービスのタイプと違い、向き不向き
- おすすめ退職代行28社の比較軸、用途別ベストの考え方
- 問い合わせから退職完了までの流れと当日の動き
- 料金相場、返金条件、有給・未払い・残業代の整理ポイント
- 交替勤務や夜勤前、強い引き止めへの対処法
- 体験談3例と退職後の転職準備の要点
ひろは会社員時代にブラック企業で心身を消耗しましたが、社会保険給付金サポートを活用して失業手当を通常より長く受給。受給中に開業届を提出して個人事業主へ転身し、再就職手当として約200万円を受領。制度理解と退職設計の両面から具体的に案内できる立場です。
この記事では、直接対話なしで退職の意思を伝達する方法、即日で出勤回避の調整が可能なこと、連絡一本化で電話攻勢を遮断する方法、有給や未払いの整理も見落としなく進行する手順をお伝えします。
結論：工場勤務に強い退職代行おすすめ28選
退職代行サービスは数多くありますが、ここでは料金、交渉力、追加サポート（転職支援・給付金サポートなど）を総合的に比較し、特におすすめの28社を紹介します。ご自分の雇用形態や状況に合わせて選んでみてください。
退職代行モームリ
- 運営：民間企業＋労働組合提携
- 料金：正社員22,000円 / アルバイト12,000円
- 特徴：圧倒的なシェア率を誇る大手会社。YouTubeに実例動画を公開しており、どんなやり取りが行われるのかイメージしやすいです。弁護士監修で違法リスクを避けながら、団体交渉も視野に入る組合提携が強みです。
- 公式サイト
退職代行Jobs
- 運営：民間企業（労働組合と提携）
- 料金：27,000円前後
- 特徴：労働組合と提携しているため交渉が可能で、スピード退職にも強いです。後払いにも対応しているので、手元にお金がない方でも始めやすいです。顧問弁護士が監修しており違法リスクを回避しつつ、引越しや転職支援などのアフターフォローも充実しています。
- 公式サイト
退職代行OITOMA（オイトマ）
- 運営：労働組合
- 料金：24,000円（追加料金なし）
- 特徴：即日退職OKで、会社との交渉も可能です。返金保証制度があるので、失敗リスクを気にせず依頼できます。有給休暇や未払い残業代の問題も相談しやすいです。
- 公式サイト
弁護士法人みやび
- 運営：弁護士法人
- 料金：55,000円～
- 特徴：未払い給料や残業代の回収、損害賠償請求の対応など、法的に複雑なケースでも安心です。費用は高めですが、トラブルを100％回避したい場合や確実に権利を守りたい場合におすすめです。
- 公式サイト
退職代行ニコイチ
- 運営：民間企業
- 料金：27,000円
- 特徴：創業18年以上の老舗退職代行で、実績が非常に豊富です。後払い決済や転職支援などもあり、フォローが手厚いです。会社との交渉はできませんが、急ぎでトラブルが少なそうな人に合っています。
- 公式サイト
女性の退職代行＞
- 運営：労働組合（toNEXTユニオン）
- 料金：正社員25,800円 / パート18,800円
- 特徴：女性向けに特化した退職代行で、女性スタッフが丁寧に対応してくれます。職場でのセクハラやパワハラに苦しんでいる方にも安心して利用してほしいという姿勢が感じられます。
- 公式サイト
男の退職代行
- 運営：労働組合
- 料金：正社員25,800円 / パート18,800円
- 特徴：「男性専用」と銘打ち、男社会特有の人間関係や体育会系の理不尽な職場文化に苦しむ方の駆け込み寺として人気です。担当スタッフが男性寄りの目線で親身にサポートしてくれます。
- 公式サイト
退職代行TORIKESHI（トリケシ）
- 運営：労働組合（日本労働産業ユニオン）
- 料金：25,000円
- 特徴：LINEだけで相談から退職完了までやり取りが完結します。深夜でも連絡できるので、忙しい方には助かります。有給消化の交渉や離職票の手続きも任せやすいです。
- 公式サイト
退職代行リーガルジャパン
- 運営：労働組合
- 料金：27,000円
- 特徴：転職支援や失業保険の申請代行まで幅広くサポートしています。会社への連絡をすべて代行してくれるので、まったく顔を合わせずに済む方も多いです。
- 公式サイト
ABAYO
- 運営：民間企業
- 料金：正社員19,800円 / アルバイト11,000円
- 特徴：低価格と退職できなかった場合の全額返金保証が魅力。正社員、パート・アルバイト、派遣社員・契約社員で料金が異なり、転職支援も提供しています。
- 公式サイト
弁護士ビーノ
退職代行リーガルジャパン
- 運営：労働組合
- 料金：27,000円
- 特徴：転職支援や失業保険の申請代行まで幅広くサポートしています。会社への連絡をすべて代行してくれるので、まったく顔を合わせずに済む方も多いです。
- 公式サイト
弁護士法人ガイア
退職代行サービスのretry（リトライ）
- 運営：行政書士事務所
- 料金：アルバイト20,000円 / 正社員30,000円
- 特徴：交渉はできませんが、行政書士ならではの書類作成サポートが強みです。全額返金保証があるので「退職できなかったらどうしよう」という不安を軽減できます。
- 公式サイト
辞スル
- 運営：民間企業
- 料金：正社員22,000円 / アルバイト18,000円
- 特徴：低価格が魅力で、正社員とパート・アルバイトで料金が異なります。労働組合との連携や弁護士監修がついている点も安心です。
- 公式サイト
青山北町法律事務所
ほっとライン
退職代行ゼロユニオン
- 運営：労働組合
- 料金：正社員23,980円 / アルバイト18,700円
- 特徴：新卒社員の割引がある点が特徴です。退職が完了するまで追加料金はかからず、有休や残業代の交渉にも対応できます。書類送付などもサポートしてくれます。
- 公式サイト
退職代行プラスサービス
- 運営：民間企業
- 料金：正社員21,780円 / アルバイト16,280円
- 特徴：女性スタッフだけで運営されているため、女性が相談しやすいと評判です。交渉はできませんが、全額返金保証や転職サポートなどが手厚いです。
- 公式サイト
ヤメドキ
- 運営：民間企業
- 料金：24,000円
- 特徴：後払いシステムを特徴としています 。
- 公式サイト
フォーゲル綜合法律事務所
- 運営：弁護士
- 料金：33,000円～
- 特徴：有名弁護士が在籍しており、公務員やナイトワークでも対応可能です。会社側が損害賠償を請求してきても、法的にきちんと対処してくれます。
- 公式サイト
退職代行あおぞらユニオン
- 運営：労働組合（あおぞらユニオン）
- 料金：12,000円～（詳細は要問い合わせ）
- 特徴：弁護士や社労士の資格を持つメンバーが複数在籍し、有給休暇や傷病手当金の手続きなどに詳しいです。低料金で団体交渉権が得られる点も評価が高いです。
- 公式サイト
退職代行相談所（司法書士）
- 運営：司法書士・行政書士
- 料金：55,000円
- 特徴：140万円以下の未払い残業代などであれば代理請求できます。弁護士より費用が安めで、民間業者より強力な法的権限を持っています。
- 公式サイト
退職代行やめたらええねん
- 運営：民間企業（労組提携情報あり）
- 料金：アルバイト9,800円～ / 正社員22,000円～
- 特徴：アルバイトなら1万円未満という格安料金が魅力です。交渉は難しい場合がありますが、「リピート割」などユニークな制度を設けています。
- 公式サイト
退職代行SARABA
- 運営：労働組合（SARABAユニオン）
- 料金：24,000円
- 特徴：テレビや雑誌で紹介実績が多く、知名度が高いです。有給消化交渉や残業代の請求などもしっかり代行してくれます。追加料金が発生しない一律料金も魅力です。
- 公式サイト
辞めるんです
- 運営：民間企業（LENIS Entertainment）
- 料金：27,000円
- 特徴：業界初の「後払いプラン（審査なし）」を打ち出したサービスとして有名です。会社と交渉はできませんが、退職代行が成功したあとに支払う形なので、経済的に厳しい方にはありがたいでしょう。
- 公式サイト
退職代行EXIT
- 運営：民間企業
- 料金：20,000円（一律）
- 特徴：最安級の価格設定と、業界初期からの実績が魅力です。メディア露出も豊富で、多くの方に認知されています。交渉はできませんが、単純な退職意思の伝達で十分な方には向いています。
- 公式サイト
退職代行ガーディアン
- 運営：東京労働経済組合（労働組合）
- 料金：24,800円
- 特徴：団体交渉権があるため、会社が退職を拒否しても粘り強く交渉してくれます。24時間365日相談を受け付けており、早朝や深夜でも連絡しやすいので助かる方が多いです。
- 公式サイト
退職代行のメリット・デメリット
メリット
デメリット
- 退職は労働者の権利。就業規則と契約書を事前に手元で確認することで迷いが減る
失敗しない選び方：工場勤務のチェックリスト
- 運営主体と交渉範囲の確認（弁護士／労組／一般）
- 総額料金、追加費用、返金条件、後払い可否
- 即日・深夜の対応枠、返信速度、休日体制
- 連絡手段（LINE／電話／メール）とテンプレ整備
- 製造業の対応実績、貸与品返却や安全配慮の指示
こんな場合は弁護士型
- 残業代・未払いの整理が必要
- 強い引き止め、損害賠償の示唆、念書の要求が不安
こんな場合は労組・一般型
- スピード重視で出勤回避を最短で実現したい
- 費用を抑えたい。主目的が連絡代行と周知
| 比較軸 | 弁護士型 | 労組型 | 一般型 |
|---|---|---|---|
| 交渉範囲 | 法的論点まで幅広い | 団体交渉で調整に強い | 連絡代行中心 |
| コスト | 高め | 中程度 | 低め |
| スピード | 事前確認でやや遅め | 速い | 速い |
| 向く案件 | 強い引き止め・未払い | 条件のすり合わせ | 軽め・スムーズ案件 |
- 迷いが強い場合は初手から弁護士型も有効。費用対効果の観点で労組型から着手も選択肢
利用の流れ：問い合わせ〜退職完了
- 雇用契約書、就業規則、シフト表、有給残日数、勤怠記録
- 貸与品一覧（社員証、ロッカー鍵、作業服、安全靴、ヘルメット、工具、端末、入館カード）
- 退職届の作成（郵送前提）、住所・担当者名の確認
- 個人の端末や私物のデータ整理。機密の持ち出しは不可
- 退職代行が上長・人事へ連絡。本人は出勤不要が基本
- 最終出勤日と有給の方針を共有。連絡は代行窓口へ一本化
- 貸与品は着払いで返送。同梱メモに氏名・所属・点数を記載
- 派遣の場合は派遣元・派遣先の連絡順序を整備
- 離職票、源泉徴収票、保険・年金などの書類を受領
- 連絡履歴、郵送控え、受領記録の保管
- 転職準備。勤務時間、残業、危険作業の有無など希望条件を明確化
連絡テンプレは事前共有が効率的。希望退職日、有給残、貸与品、郵送先、連絡禁止の希望を記載
おもち会社から電話が来たら怖いけど、出ないと悪いかな。
ひろ代行窓口に一本化した通知後は無視で問題ないよ。鳴ったら深呼吸しよう！
料金相場・支払い・返金／有給・残業代・未払い給与
料金相場と内訳
- 一般型・労組型は2万〜3万円台が目安
- 弁護士型は5万円以上が目安
- 追加費用の発生条件（書類作成、回数超過、交渉対応）と返金の可否を確認
費用を抑えるコツ
- 無料相談と定額制の会社を優先
- 追加ゼロの範囲を文面で確定
- 決済手段（クレカ・振込・後払い）の確認
お金と権利の整理
- 有給休暇は原則として取得主張が可能。時季変更の例外に注意
- 未払い給与や残業代はシフト、打刻、LINEのやり取りなど記録が核心
- 退職金や手当の有無は就業規則と契約書で確認
| 区分 | 向くタイプ | 補足 |
|---|---|---|
| 正社員（交替制） | 労組／弁護士 | 引き止め対応と有給整理 |
| 契約社員・期間工 | 一般／労組 | スピード重視で即日周知 |
| 派遣社員 | 労組／一般 | 派遣元・先の二者連絡を整える |
| 強い圧力予兆 | 弁護士 | 念書・損害賠償の牽制が必要 |
よくあるトラブルと対処法：交替勤務・夜勤・引き止め対応
強い引き止めや脅し
- 連絡は第三者に一本化。日時・担当者・発言の記録を残す
- 損害賠償や念書の示唆が出たら弁護士型へ切り替え
夜勤直前・繁忙期・納期前
- ライン停止の懸念は会社側の都合。退職の自由は守られる
- 引き継ぎは安全と機密を最優先に最小限で対応
貸与物・機密情報
- 工具、ICカード、端末、入館証は郵送返却が基本
- 図面、仕様書、顧客情報など機密の持ち出しは厳禁
NG行動
- 現場メンバーへの個人連絡で直接交渉
- 返却物の未申告・未返却
- 口頭合意のみで証拠を残さない進め方
- 退職届は簡潔な文面で郵送。受領記録を必ず確保
体験談：工場勤務で退職代行を使った3つの事例
事例1｜交替勤務の即日退職に成功（正社員・夜勤前）
人手不足による恒常的な残業と、班長からの威圧的な叱責で動悸が止まらず、心身が限界に。深夜に退職代行へLINE相談し、翌日の夜勤を回避できました。貸与品は翌日に着払いで返送。有給の一部を消化して最終出勤を短縮でき、無理なく職場を離脱。その後は日勤のみの工場に転職し、規則正しい生活と睡眠を取り戻しました。
事例2｜契約社員・期間工の満了前に退職
腰痛が悪化し、立ち仕事の継続が困難に。退職代行へ電話相談すると、翌朝には実行が進みました。退職届を郵送で提出し、未払い手当も確認。離職票を受領後は物流センターへ転職し、体への負担が少ない業務に切り替えることができました。身体を守るための早めの判断が、その後の働き方の改善につながりました。
事例3｜ハラスメント対応で弁護士型を選択
職場での暴言や不当な念書要求、さらには残業代未払いの疑いがありました。証拠を整理したうえで弁護士型の退職代行に依頼し、会社とのやり取りはすべて書面に一本化。結果として必要書類の受領や金銭面の調整が無事に完了しました。退職後は心療内科と連携しながら勤務日数を抑え、再スタートに向けて体制を整えています。
よくある質問（FAQ）
まとめ：工場勤務の退職は第三者の力で安全に前進
工場は人手不足と納期圧で退職が難化しやすいが、退職代行を使えば連絡一本化と即日停止の段取りで安全に前進できる。案件の重さでタイプを選び、費用・返金・交渉範囲を文面で確定。貸与品の返却と記録の保全でトラブルを予防。退職後は条件整理と見学でミスマッチを回避。
- 退職代行は弁護士・労組・一般の三類型。案件に合わせて選択
- 即日・夜勤帯も対応可能な会社がある。返信速度と24時間体制を重視
- 料金相場は労組・一般で2万〜3万円台、弁護士型は5万円以上
- 有給・未払い・残業代は記録が鍵。証拠を先に集める
- 退職届は郵送と受領記録の徹底。個人連絡は避けて一本化
- 貸与品は一覧化して着払い返送。機密持ち出しは厳禁
- 正社員は労組／弁護士、契約・派遣は労組／一般が目安
- 今日やることは二つ。無料相談の送信と貸与品リストの作成
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