【業界別】葬祭業界におすすめの退職代行サービス25選とは?【2025年最新版】

【業界別】葬祭業界におすすめの退職代行サービス25選とは?【2025年最新版】
目次

はじめに

夜間当直や深夜搬送が続き、土日繁忙と当番制で休めない環境。香典帳や名簿、故人情報など機微情報の扱いも多く、退職の意思を伝えにくい職場体制になりがちですが、退職代行を使えば、上長や当番電話、取引先や宗教者からの連絡を第三者へ一本化でき、鍵・印章・端末の返却からシステム権限の停止まで段取りを整えられます。

この記事を読むとわかること
  • 葬祭業界に強い退職代行の見分け方
  • おすすめ退職代行サービス25選の用途別の使い分け
  • 個人情報・鍵・会館/火葬予約の実務ポイント
  • 即日から退職後までの流れチェックリスト
  • 会館スタッフ、搬送、プランナーの体験談とFAQ
ひろ

おもち、葬祭の現場は段取りが命だろ?退職も同じで、手順通りに進めれば安全に抜けられるよ。

おもち

そうだな…。でも今は当直携帯が鳴り止まなくて、まず止めるボタン押したいわ(笑)。

葬祭業界に強い!退職代行おすすめ25選

退職代行サービスは数多くありますが、ここでは料金、交渉力、追加サポート(転職支援・給付金サポートなど)を総合的に比較し、特におすすめの28社を紹介します。ご自分の雇用形態や状況に合わせて選んでみてください。

退職代行モームリ

  • 運営:民間企業+労働組合提携
  • 料金:正社員22,000円 / アルバイト12,000円
  • 特徴:圧倒的なシェア率を誇る大手会社YouTubeに実例動画を公開しており、どんなやり取りが行われるのかイメージしやすいです。弁護士監修で違法リスクを避けながら、団体交渉も視野に入る組合提携が強みです。
  • 公式サイト

退職代行Jobs

  • 運営:民間企業(労働組合と提携)
  • 料金:27,000円前後
  • 特徴:労働組合と提携しているため交渉が可能で、スピード退職にも強いです。後払いにも対応しているので、手元にお金がない方でも始めやすいです。顧問弁護士が監修しており違法リスクを回避しつつ、引越しや転職支援などのアフターフォローも充実しています。
  • 公式サイト

退職代行OITOMA(オイトマ)

  • 運営:労働組合
  • 料金:24,000円(追加料金なし)
  • 特徴:即日退職OKで、会社との交渉も可能です。返金保証制度があるので、失敗リスクを気にせず依頼できます。有給休暇や未払い残業代の問題も相談しやすいです。
  • 公式サイト

弁護士法人みやび

  • 運営:弁護士法人
  • 料金:55,000円~
  • 特徴:未払い給料や残業代の回収、損害賠償請求の対応など、法的に複雑なケースでも安心です。費用は高めですが、トラブルを100%回避したい場合や確実に権利を守りたい場合におすすめです。
  • 公式サイト

退職代行ニコイチ

  • 運営:民間企業
  • 料金:27,000円
  • 特徴:創業18年以上の老舗退職代行で、実績が非常に豊富です。後払い決済や転職支援などもあり、フォローが手厚いです。会社との交渉はできませんが、急ぎでトラブルが少なそうな人に合っています。
  • 公式サイト

女性の退職代行>

  • 運営:労働組合(toNEXTユニオン)
  • 料金:正社員25,800円 / パート18,800円
  • 特徴:女性向けに特化した退職代行で、女性スタッフが丁寧に対応してくれます。職場でのセクハラやパワハラに苦しんでいる方にも安心して利用してほしいという姿勢が感じられます。
  • 公式サイト

男の退職代行

  • 運営:労働組合
  • 料金:正社員25,800円 / パート18,800円
  • 特徴:「男性専用」と銘打ち、男社会特有の人間関係や体育会系の理不尽な職場文化に苦しむ方の駆け込み寺として人気です。担当スタッフが男性寄りの目線で親身にサポートしてくれます。
  • 公式サイト

退職代行TORIKESHI(トリケシ)

  • 運営:労働組合(日本労働産業ユニオン)
  • 料金:25,000円
  • 特徴:LINEだけで相談から退職完了までやり取りが完結します。深夜でも連絡できるので、忙しい方には助かります。有給消化の交渉や離職票の手続きも任せやすいです。
  • 公式サイト

退職代行リーガルジャパン

  • 運営:労働組合
  • 料金:27,000円
  • 特徴:転職支援や失業保険の申請代行まで幅広くサポートしています。会社への連絡をすべて代行してくれるので、まったく顔を合わせずに済む方も多いです。
  • 公式サイト

ABAYO

  • 運営:民間企業
  • 料金:正社員19,800円 / アルバイト11,000円
  • 特徴:低価格と退職できなかった場合の全額返金保証が魅力。正社員、パート・アルバイト、派遣社員・契約社員で料金が異なり、転職支援も提供しています。
  • 公式サイト

弁護士ビーノ

  • 運営:弁護士
  • 料金:66,000円
  • 特徴:弁護士が運営するサービスで、高い退職成功率と有給休暇などの交渉能力を強みとしています。非弁護士系のサービスよりも高価格帯です。
  • 公式サイト

退職代行リーガルジャパン

  • 運営:労働組合
  • 料金:27,000円
  • 特徴:転職支援や失業保険の申請代行まで幅広くサポートしています。会社への連絡をすべて代行してくれるので、まったく顔を合わせずに済む方も多いです。
  • 公式サイト

弁護士法人ガイア

  • 運営:弁護士
  • 料金:55,000円
  • 特徴:法律事務所が提供する退職代行サービスであり、複雑な法的問題に対応できます 。
  • 公式サイト

退職代行サービスのretry(リトライ)

  • 運営:行政書士事務所
  • 料金:アルバイト20,000円 / 正社員30,000円
  • 特徴:交渉はできませんが、行政書士ならではの書類作成サポートが強みです。全額返金保証があるので「退職できなかったらどうしよう」という不安を軽減できます。
  • 公式サイト

辞スル

  • 運営:民間企業
  • 料金:正社員22,000円 / アルバイト18,000円
  • 特徴:低価格が魅力で、正社員とパート・アルバイトで料金が異なります。労働組合との連携や弁護士監修がついている点も安心です。
  • 公式サイト

青山北町法律事務所

  • 運営:弁護士
  • 料金:27,500円
  • 特徴:弁護士が運営するサービスでありながら、非弁護士系のサービスと同程度の価格帯で、複数のプランを提供しています 。
  • 公式サイト

ほっとライン

  • 運営:民間企業
  • 料金:正社員19,800円 / アルバイト9,790円
  • 特徴:低価格が魅力で、全国の弁護士と提携しているのも強み。
  • 公式サイト

退職代行ゼロユニオン

  • 運営:労働組合
  • 料金:正社員23,980円 / アルバイト18,700円
  • 特徴:新卒社員の割引がある点が特徴です。退職が完了するまで追加料金はかからず、有休や残業代の交渉にも対応できます。書類送付などもサポートしてくれます。
  • 公式サイト

退職代行プラスサービス

  • 運営:民間企業
  • 料金:正社員21,780円 / アルバイト16,280円
  • 特徴:女性スタッフだけで運営されているため、女性が相談しやすいと評判です。交渉はできませんが、全額返金保証や転職サポートなどが手厚いです。
  • 公式サイト

ヤメドキ

  • 運営:民間企業
  • 料金:24,000円
  • 特徴:後払いシステムを特徴としています 。
  • 公式サイト

フォーゲル綜合法律事務所

  • 運営:弁護士
  • 料金:33,000円~
  • 特徴:有名弁護士が在籍しており、公務員やナイトワークでも対応可能です。会社側が損害賠償を請求してきても、法的にきちんと対処してくれます。
  • 公式サイト

退職代行あおぞらユニオン

  • 運営:労働組合(あおぞらユニオン)
  • 料金:12,000円~(詳細は要問い合わせ)
  • 特徴:弁護士や社労士の資格を持つメンバーが複数在籍し、有給休暇や傷病手当金の手続きなどに詳しいです。低料金で団体交渉権が得られる点も評価が高いです。
  • 公式サイト

退職代行相談所(司法書士)

  • 運営:司法書士・行政書士
  • 料金:55,000円
  • 特徴:140万円以下の未払い残業代などであれば代理請求できます。弁護士より費用が安めで、民間業者より強力な法的権限を持っています。
  • 公式サイト

退職代行やめたらええねん

  • 運営:民間企業(労組提携情報あり)
  • 料金:アルバイト9,800円~ / 正社員22,000円~
  • 特徴:アルバイトなら1万円未満という格安料金が魅力です。交渉は難しい場合がありますが、「リピート割」などユニークな制度を設けています。
  • 公式サイト

退職代行SARABA

  • 運営:労働組合(SARABAユニオン)
  • 料金:24,000円
  • 特徴:テレビや雑誌で紹介実績が多く知名度が高いです。有給消化交渉や残業代の請求などもしっかり代行してくれます。追加料金が発生しない一律料金も魅力です。
  • 公式サイト

辞めるんです

  • 運営:民間企業(LENIS Entertainment)
  • 料金:27,000円
  • 特徴:業界初の「後払いプラン(審査なし)」を打ち出したサービスとして有名です。会社と交渉はできませんが、退職代行が成功したあとに支払う形なので、経済的に厳しい方にはありがたいでしょう。
  • 公式サイト

退職代行EXIT

  • 運営:民間企業
  • 料金:20,000円(一律)
  • 特徴:最安級の価格設定と、業界初期からの実績が魅力です。メディア露出も豊富で、多くの方に認知されています。交渉はできませんが、単純な退職意思の伝達で十分な方には向いています。
  • 公式サイト

退職代行ガーディアン

  • 運営:東京労働経済組合(労働組合)
  • 料金:24,800円
  • 特徴:団体交渉権があるため、会社が退職を拒否しても粘り強く交渉してくれます。24時間365日相談を受け付けており、早朝や深夜でも連絡しやすいので助かる方が多いです。
  • 公式サイト

退職代行の選び方(葬祭業界版)

雇用実態と手当の確認

当直/宿直が実労働待機かで支払いが変わります。就業規則・賃金規程の該当条項、勤怠と当直シフト、深夜割増の計算根拠を共有。オンコール対応の扱いも確認。

当直出動の通話記録・走行履歴・指示書を保存。未払い主張の土台づくり。

個人情報・鍵・印章の取り扱い

故人・喪家の名簿、香典帳、施行台帳、会計資料、社印・角印、会館/車両鍵、当直携帯を返却し、受領記録を残します。CRM・チャット・会館予約・火葬場予約の権限停止と削除証跡(操作ログや受領サイン)を確保

個人端末に名簿や香典帳の写真を残すこと。即時削除と証跡化が必要

宗教者・取引先・会場の調整

宗教者、返礼品、供花、料理、車両、会場など外部連絡は会社経由に限定。進行中案件は基準日を設定し、受付・会計締め・式典運営の責任範囲を線引き

個別直電は誤解の温床。窓口一本化で現場の混乱を防止。

判断基準まとめ

  • 未払い・ハラスメント・損害賠償示唆・個人情報管理の論点が絡む場合は弁護士運営
  • 速度と費用のバランス重視なら労組または実績豊富な民間
  • 24時間LINE、削除証跡の指示、鍵・印章・当直携帯の返却テンプレがあるかを指標に選定。
おもち

香典帳の写真、僕のスマホにまだ残ってるんだ…。

ひろ

落ち着いていこう。
まず機内モードで同期を止める端末とクラウドの両方で削除ゴミ箱も空にする。そのうえで削除前後の画面をスクショ(ファイル名と日時が見えるように、氏名は黒塗りOK)。
これを削除証跡として代行に渡せば安心だよ。


退職代行のメリット/デメリットとトラブル回避策

メリット

・上司・当番窓口・取引先・宗教者への連絡が一本化し、即日連絡停止が現実的
・心理的負担が軽くなり、手当や残業の主張も証跡ベースで整理。
・鍵・名簿・印章の回収や権限停止を第三者が段取り

デメリット・誤解

弁護士以外は法的交渉に限界
・完全な引き継ぎゼロは難しく、会計締めや鍵返却、予約停止など最低限の事務は必要。
・個人で宗教者や喪家へ告知するのは避け、会社経由で統一

トラブル回避チェック

・委任契約/利用規約の範囲と追加費用を事前確認。
・退職届/辞意通知のPDF保全、勤怠・当直記録・チャット/メールの保存。
権限停止の順序(会館/火葬予約→CRM→社内チャット→当直携帯→鍵類)を合意。
個人情報の削除証跡を残す

画像と日付の記録が自分を守る盾。送付控えと受領サインの保管を徹底。


退職までの流れと準備チェックリスト【当日~退職後】

事前準備(前日まで)

  • 雇用契約書、就業規則、賃金規程、給与明細、勤怠/当直シフト。
  • 貸与物リスト(会館/車両鍵、当直携帯、名札、社印/角印、社用端末、ユニフォーム)。
  • 機密資料(施行台帳、香典帳、名簿、見積/請求、宗教者/会場の連絡表)。
  • ハラスメントや長時間労働の証拠。

申込み当日

  • 退職希望日、最初の連絡先(人事/所長/施行部)、職種/所属、貸与物一覧を共有。
  • 上長・当番電話・取引先からの直接連絡停止を要請。以降は代行窓口のみ。

退職日まで

  • 私物回収、鍵/端末/印章返却(来社/宅配、受領記録を残す)。
  • 有休・残業・当直手当や未払いの整理(争点は弁護士運営へ)。
  • 会館/火葬予約と進行中案件の線引き、名簿/データ削除と権限停止を完了。

退職後

  • 源泉徴収票・離職票の受領。守秘義務/NDAの再確認(喪家情報、宗教者/取引先名簿、見積や粗供養仕入れ)。
  • 次キャリアの検討(冠婚葬祭/ホテル葬運営、CS/オペレーション、一般事務、医療/福祉、物流)。

準備チェック表(保存して使える型)

区分必要物記録の残し方
契約/規程契約書・賃金規程当直条項写真と日付付きファイル名
勤怠/当直シフト・通話/出動当番表・通話明細PDF化と時系列保存
貸与物鍵・印章・端末・当直携帯会館/車両鍵返却控えと追跡番号
データCRM/予約/チャット会館・火葬予約停止ログとスクショ
書類退職届/辞意通知受領記録郵送控えと受領サイン

返却と削除はセット運用。物理とデータ、両輪管理。


【体験談】退職代行で葬祭業界を離れたリアルストーリー

事例1|会館スタッフ(20代女性・正社員)

通夜から葬儀、そして初七日まで当直が続き、心身ともに限界を迎えていました。退職代行に相談したその日に、上長や当番窓口からの連絡がすべて停止。鍵・印章・端末は宅配で返却し、受領控えをきちんと保管しました。有休も4日間消化でき、退職が成立。会館予約や火葬予約についても基準日で責任範囲が線引きされ、ようやく気持ちが落ち着きました。


事例2|夜間搬送(30代男性・ドライバー)

夜間コールの連続で仮眠もままならず、体力の限界を感じていました。退職代行が動いたことで、当番表からの除外を即日要請してくれ、車両の鍵や当直用携帯も同日返納で調整。深夜割増や当直手当については賃金規程とシフト記録をもとに確認が進みました。退職後は福祉輸送の固定ルートに転職。規則正しい生活を取り戻せたのは何より大きな変化でした。


事例3|葬祭プランナー(40代女性・中堅)

喪家、宗教者、会場との三者調整に追われる毎日で、退職の意思をなかなか伝えられずにいました。退職代行を利用すると、宗教者や取引先への告知をすべて会社経由に限定してくれ、CRM権限停止や名簿削除の証跡も残して退職を完了。
職場への未練よりも生活の安定を優先していい」と思えるようになり、その後は事務職へ移行。自分らしい働き方に切り替えることができました。

よくある質問(FAQ)

即日退職は可能ですか

規程・契約・案件状況で変わります。弁護士運営なら法的観点で交渉しやすく、民間/労組型は連絡停止と条件調整が中心です。

香典帳・名簿・施行データはどう扱いますか

返却→削除→権限停止の順で手順書を作り、受領/削除証跡を残します。個人端末の画像も削除して記録化。

進行中の式がある状態でも退職できますか

基準日を設け、受付・会計締め・式典運営の責任範囲を線引き。宗教者・会場・取引先への連絡は会社経由

当直/宿直の手当や深夜割増は請求できますか

実態が労働なら可能性があります。勤怠・当直指示・通話/出動記録を保存し、弁護士運営へ相談。

退職届や貸与物はどこへ送ればよいですか

会社が指定する住所へ。追跡可能な方法で送り、受領記録を保管。代行経由で日時と担当者の確認が安全。


まとめ

この記事のまとめ
  • 法的論点が絡む場合は弁護士運営、速度と費用は労組/民間が候補
  • 鍵・印章・当直携帯の返却と名簿/香典帳の削除証跡を記録で残す
  • 会館/火葬予約や取引先連絡は会社経由の一本化
  • 退職日と基準日を決め、受領控えと停止ログで自分を守る
  • 準備チェック表に沿えば、今日からでも連絡停止と返却フローが開始可能
おもち

当直携帯が静かになったよ…。やっと息ができる。

ひろ

いいぞ、おもち。これは段取りの勝利だ。次は生活を立て直す番。制度の手続きと転職活動を並行して進めれば、着実に前に進めるよ。

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