はじめに
長時間労働の連続、いわゆるクランチ。強いパワーバランス。NDAやリポジトリ権限、開発機材の返却。ゲーム業界は辞める時の実務リスクが高い環境です。
退職代行を使えば、人事や上長との直接やり取りを減らし、静かに安全ルートで退職できます。
・ゲーム業界に合う退職代行サービスの選び方と交渉範囲
・おすすめ退職代行サービス25選
・LINEでの即日連絡停止から資産返却までの流れ
・職種別の注意点とトラブル回避策
・体験談3例と、社会保険給付金サポート・失業手当サポートの活用法
おもちビルドが毎晩こわれて、僕の心もこわれそう・・・
ひろおもち、まずは退職代行を依頼しよう！
会社からの連絡は代行経由に一本化。希望日と有給残数、貸与物リストを渡せば初動は完了するので、深夜の通知より静かな生活を取り戻そう。
ゲーム業界に強い！おすすめ退職代行会社25選
退職代行サービスは数多くありますが、ここでは料金、交渉力、追加サポート（転職支援・給付金サポートなど）を総合的に比較し、特におすすめの28社を紹介します。ご自分の雇用形態や状況に合わせて選んでみてください。
退職代行モームリ
- 運営：民間企業＋労働組合提携
- 料金：正社員22,000円 / アルバイト12,000円
- 特徴：圧倒的なシェア率を誇る大手会社。YouTubeに実例動画を公開しており、どんなやり取りが行われるのかイメージしやすいです。弁護士監修で違法リスクを避けながら、団体交渉も視野に入る組合提携が強みです。
- 公式サイト
退職代行Jobs
- 運営：民間企業（労働組合と提携）
- 料金：27,000円前後
- 特徴：労働組合と提携しているため交渉が可能で、スピード退職にも強いです。後払いにも対応しているので、手元にお金がない方でも始めやすいです。顧問弁護士が監修しており違法リスクを回避しつつ、引越しや転職支援などのアフターフォローも充実しています。
- 公式サイト
退職代行OITOMA（オイトマ）
- 運営：労働組合
- 料金：24,000円（追加料金なし）
- 特徴：即日退職OKで、会社との交渉も可能です。返金保証制度があるので、失敗リスクを気にせず依頼できます。有給休暇や未払い残業代の問題も相談しやすいです。
- 公式サイト
弁護士法人みやび
- 運営：弁護士法人
- 料金：55,000円～
- 特徴：未払い給料や残業代の回収、損害賠償請求の対応など、法的に複雑なケースでも安心です。費用は高めですが、トラブルを100％回避したい場合や確実に権利を守りたい場合におすすめです。
- 公式サイト
退職代行ニコイチ
- 運営：民間企業
- 料金：27,000円
- 特徴：創業18年以上の老舗退職代行で、実績が非常に豊富です。後払い決済や転職支援などもあり、フォローが手厚いです。会社との交渉はできませんが、急ぎでトラブルが少なそうな人に合っています。
- 公式サイト
女性の退職代行＞
- 運営：労働組合（toNEXTユニオン）
- 料金：正社員25,800円 / パート18,800円
- 特徴：女性向けに特化した退職代行で、女性スタッフが丁寧に対応してくれます。職場でのセクハラやパワハラに苦しんでいる方にも安心して利用してほしいという姿勢が感じられます。
- 公式サイト
男の退職代行
- 運営：労働組合
- 料金：正社員25,800円 / パート18,800円
- 特徴：「男性専用」と銘打ち、男社会特有の人間関係や体育会系の理不尽な職場文化に苦しむ方の駆け込み寺として人気です。担当スタッフが男性寄りの目線で親身にサポートしてくれます。
- 公式サイト
退職代行TORIKESHI（トリケシ）
- 運営：労働組合（日本労働産業ユニオン）
- 料金：25,000円
- 特徴：LINEだけで相談から退職完了までやり取りが完結します。深夜でも連絡できるので、忙しい方には助かります。有給消化の交渉や離職票の手続きも任せやすいです。
- 公式サイト
退職代行リーガルジャパン
- 運営：労働組合
- 料金：27,000円
- 特徴：転職支援や失業保険の申請代行まで幅広くサポートしています。会社への連絡をすべて代行してくれるので、まったく顔を合わせずに済む方も多いです。
- 公式サイト
ABAYO
- 運営：民間企業
- 料金：正社員19,800円 / アルバイト11,000円
- 特徴：低価格と退職できなかった場合の全額返金保証が魅力。正社員、パート・アルバイト、派遣社員・契約社員で料金が異なり、転職支援も提供しています。
- 公式サイト
弁護士ビーノ
退職代行リーガルジャパン
- 運営：労働組合
- 料金：27,000円
- 特徴：転職支援や失業保険の申請代行まで幅広くサポートしています。会社への連絡をすべて代行してくれるので、まったく顔を合わせずに済む方も多いです。
- 公式サイト
弁護士法人ガイア
退職代行サービスのretry（リトライ）
- 運営：行政書士事務所
- 料金：アルバイト20,000円 / 正社員30,000円
- 特徴：交渉はできませんが、行政書士ならではの書類作成サポートが強みです。全額返金保証があるので「退職できなかったらどうしよう」という不安を軽減できます。
- 公式サイト
辞スル
- 運営：民間企業
- 料金：正社員22,000円 / アルバイト18,000円
- 特徴：低価格が魅力で、正社員とパート・アルバイトで料金が異なります。労働組合との連携や弁護士監修がついている点も安心です。
- 公式サイト
青山北町法律事務所
ほっとライン
退職代行ゼロユニオン
- 運営：労働組合
- 料金：正社員23,980円 / アルバイト18,700円
- 特徴：新卒社員の割引がある点が特徴です。退職が完了するまで追加料金はかからず、有休や残業代の交渉にも対応できます。書類送付などもサポートしてくれます。
- 公式サイト
退職代行プラスサービス
- 運営：民間企業
- 料金：正社員21,780円 / アルバイト16,280円
- 特徴：女性スタッフだけで運営されているため、女性が相談しやすいと評判です。交渉はできませんが、全額返金保証や転職サポートなどが手厚いです。
- 公式サイト
ヤメドキ
- 運営：民間企業
- 料金：24,000円
- 特徴：後払いシステムを特徴としています 。
- 公式サイト
フォーゲル綜合法律事務所
- 運営：弁護士
- 料金：33,000円～
- 特徴：有名弁護士が在籍しており、公務員やナイトワークでも対応可能です。会社側が損害賠償を請求してきても、法的にきちんと対処してくれます。
- 公式サイト
退職代行あおぞらユニオン
- 運営：労働組合（あおぞらユニオン）
- 料金：12,000円～（詳細は要問い合わせ）
- 特徴：弁護士や社労士の資格を持つメンバーが複数在籍し、有給休暇や傷病手当金の手続きなどに詳しいです。低料金で団体交渉権が得られる点も評価が高いです。
- 公式サイト
退職代行相談所（司法書士）
- 運営：司法書士・行政書士
- 料金：55,000円
- 特徴：140万円以下の未払い残業代などであれば代理請求できます。弁護士より費用が安めで、民間業者より強力な法的権限を持っています。
- 公式サイト
退職代行やめたらええねん
- 運営：民間企業（労組提携情報あり）
- 料金：アルバイト9,800円～ / 正社員22,000円～
- 特徴：アルバイトなら1万円未満という格安料金が魅力です。交渉は難しい場合がありますが、「リピート割」などユニークな制度を設けています。
- 公式サイト
退職代行SARABA
- 運営：労働組合（SARABAユニオン）
- 料金：24,000円
- 特徴：テレビや雑誌で紹介実績が多く、知名度が高いです。有給消化交渉や残業代の請求などもしっかり代行してくれます。追加料金が発生しない一律料金も魅力です。
- 公式サイト
辞めるんです
- 運営：民間企業（LENIS Entertainment）
- 料金：27,000円
- 特徴：業界初の「後払いプラン（審査なし）」を打ち出したサービスとして有名です。会社と交渉はできませんが、退職代行が成功したあとに支払う形なので、経済的に厳しい方にはありがたいでしょう。
- 公式サイト
退職代行EXIT
- 運営：民間企業
- 料金：20,000円（一律）
- 特徴：最安級の価格設定と、業界初期からの実績が魅力です。メディア露出も豊富で、多くの方に認知されています。交渉はできませんが、単純な退職意思の伝達で十分な方には向いています。
- 公式サイト
退職代行ガーディアン
- 運営：東京労働経済組合（労働組合）
- 料金：24,800円
- 特徴：団体交渉権があるため、会社が退職を拒否しても粘り強く交渉してくれます。24時間365日相談を受け付けており、早朝や深夜でも連絡しやすいので助かる方が多いです。
- 公式サイト
退職代行の選び方（ゲーム業界版）
エンジニア（クライアント／サーバ／ツール／エンジン）
・リポジトリ権限とビルドサーバの停止順序を明確化
・ソース持出し疑義を避けるため在宅PCの初期化とログ保全
・未払い残業や深夜割増は勤怠、コミット履歴、チケットで裏づけ
・個人Gitや個人メアドへの転送は禁止。私物クラウド同期も停止
アーティスト（2D／3D／アニメ／TA）
・アセットライセンス、フォント、プラグインの扱いを確認
・外部委託データの返却と削除。スキャン原本の所在を明示
・ポートフォリオはNDA抵触を回避。公開前素材は除外
・作業環境のスクショや設定書は作品公開に使わない
デザイナー（ゲーム／レベル／UX／ナラティブ）
・仕様書とレベルデータの所在。ドキュメント権限の移譲
・仕様凍結直前は基準日で線引き。追加作業は引き受けない
QA／CS／運営（LiveOps／コミュニティ）
・脆弱性や再現手順は機密度が高い。環境とチケットの返却、権限停止
・シフト制の当番表から除外。告知用のテンプレ文面を用意
プロデューサー／PM／パブリッシャー側
・外部ベンダー、KPI、予算管理の関係が複雑。交渉力を重視
・弁護士運営で書面化。責任範囲と基準日を明記
判断基準まとめ
| 判断軸 | 推奨タイプ | 補足 |
|---|---|---|
| 未払い残業・ハラスメント・損害賠償示唆 | 弁護士運営 | 内容証明や請求の是非を整理 |
| 強い引き止め・条件交渉が必要 | 労働組合運営 | 退職日・有休・未払いの交渉 |
| 費用重視・スピード優先 | 連絡代行型 | 伝達中心で即日連絡停止 |
おもちDiscordの通知が止まらない・・・抜けたら悪者扱いされそうで怖くって。
ひろ抜ける判断は代行と一緒に書面で線引きしよう。
人事と上長に窓口固定の通知を出せば、以後の連絡は代行経由だしね。
退職代行のメリット／デメリットとトラブル回避策
メリット
デメリット・誤解
トラブル回避チェック
・利用規約、委任契約、返金条件、プライバシーポリシーを確認
・退職届と辞意通知はPDF保全。Slackやメール、チケット履歴、勤怠を保存
・権限停止順序を合意。devkit、カード、端末、鍵の返却チェック表を作成
・口頭合意のみ、私物クラウドへのデータ保存、外部メアドへの転送、個人PCの証跡未保存
退職までの流れと準備チェックリスト【当日〜退職後】
・雇用契約書、就業規則、給与明細、勤怠と残業申請
・権限一覧（Perforce／Git／CI／クラウド／SaaS／課金コンソール）
・貸与物（PC、devkit、タブレット、トークン、社用携帯、カードキー）
・ハラスメントや長時間労働の証拠（メール、チャット、録音、チケット履歴）
・退職希望日、最初の連絡先（人事か上長か管理部）、職種、貸与物、権限一覧を共有
・上長からの直接連絡停止を要請（電話、Slack、Discord）
・以後の連絡は代行窓口のみに限定
・私物回収と貸与物返却。来社または宅配で実施し受領記録を保存
・有給休暇の消化と残業代清算のスケジュールを確定
・アカウントと権限停止を実施。停止ログを保全
・源泉徴収票、離職票の受領
・NDAの再確認。ポートフォリオ公開の可否を整理
・転職活動を開始。IT、SaaS、映像、VFX、プラットフォームなど選択肢を検討
・社会保険給付金サポート、失業手当サポートで生活設計
返却・権限チェックリスト（保存推奨）
| 区分 | 項目 | 例 | 記録 |
|---|---|---|---|
| 権限 | リポジトリ／CI／クラウド／SaaS | Git、Jenkins、AWS、Confluence | 停止ログ |
| 機材 | devkit／社用PC／スマホ／タブレット | 付属品含む | 受領サイン |
| 入退室 | カードキー／セキュリティトークン | 予備の有無 | 返却日控え |
| データ | 在宅PCデータ／外部ストレージ | 削除証跡、誓約書 | スクショ保存 |
| 書面 | 退職届／清算書／返却書 | 到達確認 | PDF保全 |
おもち退職後のお金が不安だよ。家賃もあるし、正直ビビっちゃう。
ひろ社会保険給付金サポートで受給期間を確認しよう。失業手当サポートで手続きと再就職手当の選択肢も整理して、カレンダーに日付を書き込めば、不安から解放されると思うよ。
【体験談】退職代行でゲーム業界から抜け出した3つのケース
事例1｜クライアントエンジニア（20代後半・正社員）
リリース直前の深夜残業が続き、体調を崩してしまいました。限界を感じて退職代行に相談すると、その日のうちに上長への連絡がすべて停止。二週間後の退職で合意し、リポジトリやビルド関連の権限も停止。開発用のdevkitは記録を残して返却しました。未払い残業代については弁護士が運営するサービスに引き継ぎ、整理を進めてもらいました。
休養を経て、モバイルアプリ企業へ転職。心身ともにリセットできたことで、安心して新しい環境に挑戦できました。
事例2｜ライブ運営（30代前半・契約）
休日でも緊急アラートによる呼び出しが常態化しており、生活のリズムが完全に崩れていました。退職代行を利用したところ、当番表から即時に外され、会社との連絡窓口も一本化。さらに引き継ぎの基準日がきちんと設定され、余計な混乱もありませんでした。
退職後はSaaSプロダクトの運用へ転職。オンコールの頻度が減り、ようやく安定した睡眠が取れるようになったのは何より大きな変化でした。
事例3｜QA（20代・派遣）
テスト端末を個人で持ち出したのではないかと疑われることがあり、不安を抱えていました。退職代行を依頼すると、端末返却 → 権限停止 → ログ証跡確認という順序で手続きが整えられ、疑義を残さずに退職できました。派遣元と就業先の二重連絡も、代行が一本化してくれたので精神的な負担が軽減。
次はWeb受託のQAに転職し、時短勤務で通院とも両立できる働き方へ。安心して働ける環境を得られたことに、心からほっとしています。
よくある質問（FAQ）
- 即日退職は可能か
-
就業規則と契約形態、引き継ぎの状況で変動。弁護士運営なら法的観点から交渉しやすい。労組や連絡代行でも即日連絡停止は狙える。
- NDAやソース／アセットの扱いはどうするか
-
持出し禁止が原則。削除証跡や誓約書でリスクを下げる。判断に迷う内容は弁護士へ相談。
- 未払い残業や深夜／休日割増は請求できるか
-
争点化するなら弁護士運営を推奨。勤怠、チケット、コミット履歴、メール記録など客観証拠が鍵。
- 派遣や契約、副業でも退職代行は使えるか
-
利用可能。派遣元と就業先の連絡線を代行に一本化すると混乱が減る。契約更新日や就業先規程を共有。
- 会社や上長に会わずに辞められるか
-
原則は可能。代行が人事と上長へ連絡を実施。貸与物返却は宅配でも対応。離職票は郵送で受領。
結論：ゲーム業界の退職は窓口一本化と証跡保全が最短ルート
・退職代行は連絡代行型、労働組合運営、弁護士運営の三類型。争点の濃さで選定
・退職日は書面で確定。有給休暇の消化と返却物の段取りを同時に設計
・資産と権限は順序管理。リポジトリ→CI→クラウド→SaaS→社内メールの順で停止
・NDAとデータ削除の誓約、削除証跡を保全。私物クラウド同期は停止
・社会保険給付金サポートと失業手当サポートで生活設計を先に固める
行動の一歩
・無料相談で現状を整理。LINEで希望退職日、有休残数、貸与物リスト、権限一覧を共有
・返信速度、説明の明瞭さ、料金の総額表示、返金条件、深夜対応の有無で比較
・次のキャリア準備を同時進行。ポートフォリオと職務経歴書の整備
辞める決断は逃げではなく人生の再設計。辞めると決めたら退職ナビでは、ゲーム業界に強い退職代行の比較、無料相談の導線、失業手当や再就職手当の活用ナビを用意。LINEで状況を共有し、静かに新しい生活へ。
コメント