はじめに
引越し業界は繁忙期の長時間労働、体力負荷、破損やクレームの対応、点呼・アルコール検査・デジタコ管理など、辞めづらさが積み上がりやすい環境です。寮や社宅住まいだと退去や鍵の返却、原状回復費の清算も絡み、上司の引き止めや弁償の示唆で身動きが取れなくなる人が少なくありません。
この記事では、ドライバー・助手（作業員）・営業や配車・倉庫管理の実情に合う退職代行を選び、即日で連絡を止め、安全に退職し、生活再建まで進める手順を示します。
- 引越し業界に強い退職代行の選び方と比較ポイント
- 弁償や未払い残業、寮退去などトラブルを回避する実務手順
- 当日から退職後までの流れと準備チェックリスト
- よくある疑問への回答と体験談
僕（ひろ）は会社員時代、ブラックな働き方に限界を感じて退職を決意。社会保険給付金サポートを活用して失業保険を通常より長く受給し、準備期間を確保しました。その後、失業手当を受けながら開業届を出して個人事業主になり、再就職手当として約200万円を受給。制度面と実務面の両方を体験し、退職から生活再建までの道筋を実践的に案内できる立場です。
おもちひろ、もう限界…。朝の点呼とデジタコ確認でヘロヘロだし、配車の電話も鳴りっぱなし。退職代行って、本当に即日で連絡を止められるの？
ひろ大丈夫だよ、おもち。実績ある退職代行なら、即日で連絡を止められる可能性は高い。特に24時間対応でLINE着手が早いところなら安心だ。寮や鍵の返却まで段取りしてくれるから、今日はそこをまとめて一歩踏み出そう。
おもち電話地獄から解放されると思うと…もう泣けるわ。
引越し業界に強い！退職代行おすすめ25選
退職代行サービスは数多くありますが、ここでは料金、交渉力、追加サポート（転職支援・給付金サポートなど）を総合的に比較し、特におすすめの28社を紹介します。ご自分の雇用形態や状況に合わせて選んでみてください。
退職代行モームリ
- 運営：民間企業＋労働組合提携
- 料金：正社員22,000円 / アルバイト12,000円
- 特徴：圧倒的なシェア率を誇る大手会社。YouTubeに実例動画を公開しており、どんなやり取りが行われるのかイメージしやすいです。弁護士監修で違法リスクを避けながら、団体交渉も視野に入る組合提携が強みです。
- 公式サイト
退職代行Jobs
- 運営：民間企業（労働組合と提携）
- 料金：27,000円前後
- 特徴：労働組合と提携しているため交渉が可能で、スピード退職にも強いです。後払いにも対応しているので、手元にお金がない方でも始めやすいです。顧問弁護士が監修しており違法リスクを回避しつつ、引越しや転職支援などのアフターフォローも充実しています。
- 公式サイト
退職代行OITOMA（オイトマ）
- 運営：労働組合
- 料金：24,000円（追加料金なし）
- 特徴：即日退職OKで、会社との交渉も可能です。返金保証制度があるので、失敗リスクを気にせず依頼できます。有給休暇や未払い残業代の問題も相談しやすいです。
- 公式サイト
弁護士法人みやび
- 運営：弁護士法人
- 料金：55,000円～
- 特徴：未払い給料や残業代の回収、損害賠償請求の対応など、法的に複雑なケースでも安心です。費用は高めですが、トラブルを100％回避したい場合や確実に権利を守りたい場合におすすめです。
- 公式サイト
退職代行ニコイチ
- 運営：民間企業
- 料金：27,000円
- 特徴：創業18年以上の老舗退職代行で、実績が非常に豊富です。後払い決済や転職支援などもあり、フォローが手厚いです。会社との交渉はできませんが、急ぎでトラブルが少なそうな人に合っています。
- 公式サイト
女性の退職代行＞
- 運営：労働組合（toNEXTユニオン）
- 料金：正社員25,800円 / パート18,800円
- 特徴：女性向けに特化した退職代行で、女性スタッフが丁寧に対応してくれます。職場でのセクハラやパワハラに苦しんでいる方にも安心して利用してほしいという姿勢が感じられます。
- 公式サイト
男の退職代行
- 運営：労働組合
- 料金：正社員25,800円 / パート18,800円
- 特徴：「男性専用」と銘打ち、男社会特有の人間関係や体育会系の理不尽な職場文化に苦しむ方の駆け込み寺として人気です。担当スタッフが男性寄りの目線で親身にサポートしてくれます。
- 公式サイト
退職代行TORIKESHI（トリケシ）
- 運営：労働組合（日本労働産業ユニオン）
- 料金：25,000円
- 特徴：LINEだけで相談から退職完了までやり取りが完結します。深夜でも連絡できるので、忙しい方には助かります。有給消化の交渉や離職票の手続きも任せやすいです。
- 公式サイト
退職代行リーガルジャパン
- 運営：労働組合
- 料金：27,000円
- 特徴：転職支援や失業保険の申請代行まで幅広くサポートしています。会社への連絡をすべて代行してくれるので、まったく顔を合わせずに済む方も多いです。
- 公式サイト
ABAYO
- 運営：民間企業
- 料金：正社員19,800円 / アルバイト11,000円
- 特徴：低価格と退職できなかった場合の全額返金保証が魅力。正社員、パート・アルバイト、派遣社員・契約社員で料金が異なり、転職支援も提供しています。
- 公式サイト
弁護士ビーノ
退職代行リーガルジャパン
- 運営：労働組合
- 料金：27,000円
- 特徴：転職支援や失業保険の申請代行まで幅広くサポートしています。会社への連絡をすべて代行してくれるので、まったく顔を合わせずに済む方も多いです。
- 公式サイト
弁護士法人ガイア
退職代行サービスのretry（リトライ）
- 運営：行政書士事務所
- 料金：アルバイト20,000円 / 正社員30,000円
- 特徴：交渉はできませんが、行政書士ならではの書類作成サポートが強みです。全額返金保証があるので「退職できなかったらどうしよう」という不安を軽減できます。
- 公式サイト
辞スル
- 運営：民間企業
- 料金：正社員22,000円 / アルバイト18,000円
- 特徴：低価格が魅力で、正社員とパート・アルバイトで料金が異なります。労働組合との連携や弁護士監修がついている点も安心です。
- 公式サイト
青山北町法律事務所
ほっとライン
退職代行ゼロユニオン
- 運営：労働組合
- 料金：正社員23,980円 / アルバイト18,700円
- 特徴：新卒社員の割引がある点が特徴です。退職が完了するまで追加料金はかからず、有休や残業代の交渉にも対応できます。書類送付などもサポートしてくれます。
- 公式サイト
退職代行プラスサービス
- 運営：民間企業
- 料金：正社員21,780円 / アルバイト16,280円
- 特徴：女性スタッフだけで運営されているため、女性が相談しやすいと評判です。交渉はできませんが、全額返金保証や転職サポートなどが手厚いです。
- 公式サイト
ヤメドキ
- 運営：民間企業
- 料金：24,000円
- 特徴：後払いシステムを特徴としています 。
- 公式サイト
フォーゲル綜合法律事務所
- 運営：弁護士
- 料金：33,000円～
- 特徴：有名弁護士が在籍しており、公務員やナイトワークでも対応可能です。会社側が損害賠償を請求してきても、法的にきちんと対処してくれます。
- 公式サイト
退職代行あおぞらユニオン
- 運営：労働組合（あおぞらユニオン）
- 料金：12,000円～（詳細は要問い合わせ）
- 特徴：弁護士や社労士の資格を持つメンバーが複数在籍し、有給休暇や傷病手当金の手続きなどに詳しいです。低料金で団体交渉権が得られる点も評価が高いです。
- 公式サイト
退職代行相談所（司法書士）
- 運営：司法書士・行政書士
- 料金：55,000円
- 特徴：140万円以下の未払い残業代などであれば代理請求できます。弁護士より費用が安めで、民間業者より強力な法的権限を持っています。
- 公式サイト
退職代行やめたらええねん
- 運営：民間企業（労組提携情報あり）
- 料金：アルバイト9,800円～ / 正社員22,000円～
- 特徴：アルバイトなら1万円未満という格安料金が魅力です。交渉は難しい場合がありますが、「リピート割」などユニークな制度を設けています。
- 公式サイト
退職代行SARABA
- 運営：労働組合（SARABAユニオン）
- 料金：24,000円
- 特徴：テレビや雑誌で紹介実績が多く、知名度が高いです。有給消化交渉や残業代の請求などもしっかり代行してくれます。追加料金が発生しない一律料金も魅力です。
- 公式サイト
辞めるんです
- 運営：民間企業（LENIS Entertainment）
- 料金：27,000円
- 特徴：業界初の「後払いプラン（審査なし）」を打ち出したサービスとして有名です。会社と交渉はできませんが、退職代行が成功したあとに支払う形なので、経済的に厳しい方にはありがたいでしょう。
- 公式サイト
退職代行EXIT
- 運営：民間企業
- 料金：20,000円（一律）
- 特徴：最安級の価格設定と、業界初期からの実績が魅力です。メディア露出も豊富で、多くの方に認知されています。交渉はできませんが、単純な退職意思の伝達で十分な方には向いています。
- 公式サイト
退職代行ガーディアン
- 運営：東京労働経済組合（労働組合）
- 料金：24,800円
- 特徴：団体交渉権があるため、会社が退職を拒否しても粘り強く交渉してくれます。24時間365日相談を受け付けており、早朝や深夜でも連絡しやすいので助かる方が多いです。
- 公式サイト
退職代行の選び方（引越し業界版）
ドライバー（中型・準中型・大型）
- 免許区分、点呼・アルコール検査のログ、デジタコ・ドラレコの稼働状況を共有
- 事故や破損の個人弁償を示唆された場合、弁護士運営を選択
- 就業規則、任意保険・貨物保険の付保状況、故意・重過失の有無を整理
作業員・助手（現場スタッフ）
- 過重労働、パワハラ、安全配慮義務の争点になりやすい
- 勤怠、現場指示、LINEや写真で証跡を確保
- 貸与物（軍手、腰ベルト、無線、端末）の返却方法を文書化
営業・配車・倉庫
- クレーム二次対応、再訪・再配達など未処理案件の線引きは基準日で合意
- 顧客個人情報、在庫・配車データの削除証跡（操作ログ・受領サイン）を残す
- 社内チャット、メール、CRM、配車システムの権限停止順序を明確化
寮・社宅の退去
- 退去日、鍵返却、公共料金、原状回復の手順をタイムライン化
- 住民票異動、郵便転送、緊急連絡の遮断まで段取りできる代行が安心
判断基準まとめ（早見表）
| 状況 | 推奨タイプ | 理由 |
|---|---|---|
| 弁償・損害賠償示唆 | 弁護士運営 | 法的論点の整理が必要 |
| 未払い残業・割増賃金 | 弁護士運営 | 証拠保全と請求整理 |
| ハラスメント | 弁護士運営 | 交渉・通告の適法性 |
| 速度最優先 | 労組/民間 | 即日連絡停止の機動力 |
| 低コスト重視 | 労組/民間 | 連絡代行中心で費用抑制 |
| 寮・社宅退去同時進行 | 実績豊富な社 | 鍵返却・清算の定型運用 |
引越し業界特有の要件（配車除外、鍵とカード、ドラレコ・デジタコ、寮退去）を見積り段階で共有
退職代行を使うメリット・デメリットとトラブル回避
メリット
デメリット・誤解
トラブル回避チェック
| 項目 | 具体策 |
|---|---|
| 利用規約・追加費用 | 委任契約の範囲、書面作成費、弁護士連携費を確認 |
| 証拠保全 | 退職届、辞意通知PDF、勤怠・配車表、チャット、通話、ドラレコ/デジタコ抜粋 |
| 権限停止 | 配車システム→社内チャット→勤怠・クラウド→入退館IC・倉庫鍵の順序で合意 |
| 事故・破損 | 感情論を避け、事実・保険・規程で対処。弁護士と連携 |
| 個人情報 | CRM・メール・端末データの削除証跡を取得 |
- 上司の私的なLINEに反応してしまう
- 鍵やICカードの返却記録を残さない
- 退去費や原状回復費の明細を確認せずに支払う
退職までの流れと準備チェックリスト【当日〜退職後】
- 各種確認：雇用契約書、就業規則、給与明細、勤怠・配車・現場日報
- 貸与物リスト：トラック・倉庫鍵、入館証、社用端末、制服・安全靴、ETC・燃料カード
- 事故・破損・クレームの記録（写真、報告書、LINE・メール）
- 寮・社宅の契約書、敷金や原状回復、公共料金の精算項目
- 退職希望日、最初の連絡先（人事・所長・配車）、職種、貸与物一覧、寮退去希望日を共有
- 上長・配車・顧客からの直接連絡停止を要請。以降は代行窓口のみ
- 私物回収、鍵・カード返却（来社/宅配で受領記録を残す）
- 有休、未払い残業、深夜・休日割増、弁償主張の有無を整理（争点は弁護士へ）
- 配車・案件の線引き（基準日）と寮退去・清算を確定
- アカウント・権限停止、データ削除証跡の取得
- 源泉徴収票、離職票、社会保険の案内を受領
- 守秘義務・NDA（顧客情報、ルート、料金表、マニュアル）を再確認
- 転職。物流、倉庫、ルート配送、設備・建設、警備、介護など、体力・運転・段取り力を活かせる選択肢
当日〜退職後のタイムライン（ひと目で確認）
| フェーズ | 主体 | やること | 証跡 |
|---|---|---|---|
| 申込み当日 | 代行/本人 | 会社へ通知、連絡停止、基準日提案 | 通知文、受領回答 |
| 退職まで | 代行/会社/本人 | 鍵・カード返却、配車除外、寮退去調整 | 受領記録、日程合意 |
| 給与締め | 会社 | 未払い・割増・有休の算定 | 明細、計算根拠 |
| 退職日 | 会社/代行 | アカウント停止、周知 | 停止ログ、周知文 |
| 退職後 | 本人 | 書類受領、転職・給付申請 | 郵送控え、申請受理 |
LINEとメールの両方でやり取りし、重要事項はPDF化して保存
退去費の見積りは明細ベースで。曖昧な一括請求は差し戻し
おもち配車のグループLINE、未読が山みたいにたまってて怖い…。もう開きたくもないよ。
ひろ大丈夫、おもち。退職代行に窓口を一本化すれば通知はピタッと止まる。鍵は宅配で送って受領記録を残せば安心だし、退去日は退職日と同時に進めるとラクだよ。
おもち通知が止まるだけで、スマホが急に軽くなる気がするな（笑）
【体験談】退職代行で引越し業界を離れたリアルストーリー
事例1｜ドライバー（20代後半・正社員）
繁忙期に連日の残業と早朝点呼が重なり、体調を崩してしまいました。錯乱気味に会社へ電話してしまうほど追い詰められていましたが、退職代行へ連絡したその日から、会社とのやり取りはすべて代行窓口へ。担当案件は基準日で線引きされ、トラックの鍵やETC・燃料カード、入館証は宅配で返却。受領記録も保存できて安心でした。有休を3日消化し、退職日まで出社なしで過ごせました。離職票もスムーズに送付され、ようやく肩の荷が下りました。
事例2｜作業員（30代男性・契約）
作業中に家具の角をぶつけて破損させてしまい、会社から「個人弁償かもしれない」と示唆され、不安で眠れない日々が続きました。弁護士運営の退職代行へ切り替えたところ、就業規則や保険の規程を確認してもらえ、故意や重過失がないため個人弁償は不要と整理されました。寮の退去についても、日時や鍵返却方法を会社と書面で合意。原状回復費の明細も取り寄せ、不要な請求を回避できました。精神的な負担が一気に軽くなり、ようやく安心して眠れるようになりました。
事例3｜配車・営業（20代女性・正社員）
顧客クレームの二次対応を一手に担わされ、休日も電話が鳴り止まず、休む時間がありませんでした。退職代行が会社に対して窓口一本化を通告し、顧客や提携業者への周知は会社経由のみとなり、個別連絡はすべて停止。CRMの権限停止ログやメールアカウントの削除証跡を取得でき、安心して退職に踏み切れました。
私物の回収も代行がスケジュール化してくれ、未払い分の精算も明確に。休日に心臓が鳴るように響いていた電話音から解放され、心が軽くなった瞬間でした。
よくある質問（FAQ）
まとめ
- 引越し業界は繁忙期、体力負荷、弁償リスク、寮退去で手続きが複雑化しやすい
- 弁護士関与、即日、LINE対応の退職代行なら連絡停止、鍵・カード返却、寮退去、権限停止まで段取り良く進む
- おすすめ退職代行サービス25選は交渉範囲、料金、受付時間、引越し対応実績で比較
- 基準日を設定して責任範囲を線引き。顧客・現場への周知は会社経由に統一
- 証拠と書面の整備がトラブル回避の近道
おもち正直、この記事読んでるうちに呼吸が整ってきたよ。今日、LINEで相談してみる。
ひろいいぞおもち。今のしんどさをそのまま言葉にして送れば十分だ。基準日、鍵、寮のこともひとまとめにして伝えよう。で、今日はちゃんとご飯な。
おもち了解。まずはカレーで腹ごしらえ。退職のスパイス効かせていくわ。
ひろおっ、決まったな。進め方はしっかり辛口でいこうぜ。
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