はじめに
シフトの穴、人手不足、店長の圧。小売の現場は辞めづらさが積み重なり、退職を切り出す人が消耗します。仕事の問題は放置すると心身とキャリアに悪影響。そんなとき心強い支援が退職代行サービスです。
- 小売業界で退職が難しい理由と関連する課題の整理
- 退職代行サービスの仕組みと種類、オンライン相談の使い方
- 小売に強いおすすめ退職代行会社5社の比較と選び方
- 利用の流れ、費用相場、注意点、NG行動
- コンビニ・スーパー経験者の実例、よくある質問と解決のヒント
僕は会社員時代にブラック企業で消耗。社会保険給付金サポートを活用し、失業手当を通常より長く受給した実体験があります。失業手当を受けながら開業届を提出し個人事業主へ転身。再就職手当として約200万円を受給した結果とノウハウを提供します。退職後の生活設計や手当活用の手順を実務目線で解説できる立場です。
この記事を読めば、上司や本部へ直接連絡せず退職が進み安心が得られます。退職代行はオンライン相談で深夜でも準備が可能。退職後のキャリア設計や収入不安も軽減します。

ひろ、店長からのコメントが怖すぎてLINEを開けないよ~



安心して!代行を使えば連絡は窓口一本化できるし今日は既読するだけで大丈夫だよ。
なぜコンビニ・スーパー・小売業界は退職しづらいのか?
シフト制、人手不足、フランチャイズの文化、現場任せの労働環境が重なり、辞める話が個人に集中する構造。
シフトの穴埋め要員がいない
人手不足で一人が抜ける影響が大きい。残る従業員の勤務負担が増え、言い出しにくさが増幅。
店長や本部との関係性が薄い
属人的な運用で意思決定が遅れがち。上司の意見が強く、ハラスメントに発展するリスク。
長時間労働・休日なしの現場
繁忙期は連勤が常態化。実際、学生や女性のアルバイトも心身の限界に近づきやすい職場環境。
無理な引き止めや声掛けは回避。事務的な連絡は代行に任せ、体調と安全を優先
関連データ・調査のポイント
- 小売はサービス業の中でも離職率が高いとされる傾向。職場の労働環境や業務配分が影響
- メディアや業界団体の発表・公開データでは、従業員数の多い大企業でも現場の課題は残存
- 上位ページの比較やニュースを検索すると、職種・業種別の利用者動向が見えてくる
退職代行サービスとは?仕組みと特徴
退職の意思伝達や会社とのやり取りを代行し、出社・連絡なしで退職手続きを進めるサービス。オンライン相談で深夜も動ける点が利用者に便利。
一般業者・弁護士・労働組合の違い
- 一般業者
意思伝達が中心。費用は抑えめ。交渉は原則不可。スピード重視の人に適合。 - 労働組合運営
団体交渉で条件面の支援が可能。店長の強い引き止めやハラスメント対応に向く。 - 弁護士事務所
未払い賃金など法的交渉や訴訟も視野。事案が複雑な社員や大企業相手でも安心。
連絡窓口が店舗と本部に分かれる小売では、交渉可否の違いが実務に直結
利用までの流れ
制服・鍵・健康保険証などの返却も手順化。
口コミやコメントは参考にしつつ、利用規約とプライバシーポリシーの確認を忘れない
小売業界で退職代行を使うメリットと注意点
メリット
- 上司や本部へ直接連絡せず辞められる
- 即日対応で出社なしのケースも多い
- 交渉権のある運営形態ならトラブル時の支援が手厚い
注意点
- 有給消化や社宅・備品は会社規定と交渉状況で変動
- 追加費用やオプションの提供条件を事前確認
- 給与振込の金融機関口座、各種登録情報の変更もチェック
・独断で条件交渉を始めて窓口を混乱させる
・貸与品の返却を忘れる、送付控えを残さない
・退職後の保険・年金・税の手続きを放置



制服の返し方ってどうするの?



指定の方法で返送すればOK。レターパックや宅配の控えを保存するなど、事務手続きは指示通りで大丈夫だよ。
小売に強い!おすすめ退職代行会社28選


退職代行サービスは数多くありますが、ここでは料金、交渉力、追加サポート(転職支援・給付金サポートなど)を総合的に比較し、特におすすめの28社を紹介します。ご自分の雇用形態や状況に合わせて選んでみてください。
退職代行モームリ
- 運営:民間企業+労働組合提携
- 料金:正社員22,000円 / アルバイト12,000円
- 特徴:圧倒的なシェア率を誇る大手会社。YouTubeに実例動画を公開しており、どんなやり取りが行われるのかイメージしやすいです。弁護士監修で違法リスクを避けながら、団体交渉も視野に入る組合提携が強みです。
- 公式サイト
退職代行Jobs
- 運営:民間企業(労働組合と提携)
- 料金:27,000円前後
- 特徴:労働組合と提携しているため交渉が可能で、スピード退職にも強いです。後払いにも対応しているので、手元にお金がない方でも始めやすいです。顧問弁護士が監修しており違法リスクを回避しつつ、引越しや転職支援などのアフターフォローも充実しています。
- 公式サイト
退職代行OITOMA(オイトマ)
- 運営:労働組合
- 料金:24,000円(追加料金なし)
- 特徴:即日退職OKで、会社との交渉も可能です。返金保証制度があるので、失敗リスクを気にせず依頼できます。有給休暇や未払い残業代の問題も相談しやすいです。
- 公式サイト
弁護士法人みやび
- 運営:弁護士法人
- 料金:55,000円~
- 特徴:未払い給料や残業代の回収、損害賠償請求の対応など、法的に複雑なケースでも安心です。費用は高めですが、トラブルを100%回避したい場合や確実に権利を守りたい場合におすすめです。
- 公式サイト
退職代行ニコイチ
- 運営:民間企業
- 料金:27,000円
- 特徴:創業18年以上の老舗退職代行で、実績が非常に豊富です。後払い決済や転職支援などもあり、フォローが手厚いです。会社との交渉はできませんが、急ぎでトラブルが少なそうな人に合っています。
- 公式サイト
女性の退職代行>
- 運営:労働組合(toNEXTユニオン)
- 料金:正社員25,800円 / パート18,800円
- 特徴:女性向けに特化した退職代行で、女性スタッフが丁寧に対応してくれます。職場でのセクハラやパワハラに苦しんでいる方にも安心して利用してほしいという姿勢が感じられます。
- 公式サイト
男の退職代行
- 運営:労働組合
- 料金:正社員25,800円 / パート18,800円
- 特徴:「男性専用」と銘打ち、男社会特有の人間関係や体育会系の理不尽な職場文化に苦しむ方の駆け込み寺として人気です。担当スタッフが男性寄りの目線で親身にサポートしてくれます。
- 公式サイト
退職代行TORIKESHI(トリケシ)
- 運営:労働組合(日本労働産業ユニオン)
- 料金:25,000円
- 特徴:LINEだけで相談から退職完了までやり取りが完結します。深夜でも連絡できるので、忙しい方には助かります。有給消化の交渉や離職票の手続きも任せやすいです。
- 公式サイト
退職代行リーガルジャパン
- 運営:労働組合
- 料金:27,000円
- 特徴:転職支援や失業保険の申請代行まで幅広くサポートしています。会社への連絡をすべて代行してくれるので、まったく顔を合わせずに済む方も多いです。
- 公式サイト
ABAYO
- 運営:民間企業
- 料金:正社員19,800円 / アルバイト11,000円
- 特徴:低価格と退職できなかった場合の全額返金保証が魅力。正社員、パート・アルバイト、派遣社員・契約社員で料金が異なり、転職支援も提供しています。
- 公式サイト
弁護士ビーノ
退職代行リーガルジャパン
- 運営:労働組合
- 料金:27,000円
- 特徴:転職支援や失業保険の申請代行まで幅広くサポートしています。会社への連絡をすべて代行してくれるので、まったく顔を合わせずに済む方も多いです。
- 公式サイト
弁護士法人ガイア
退職代行サービスのretry(リトライ)
- 運営:行政書士事務所
- 料金:アルバイト20,000円 / 正社員30,000円
- 特徴:交渉はできませんが、行政書士ならではの書類作成サポートが強みです。全額返金保証があるので「退職できなかったらどうしよう」という不安を軽減できます。
- 公式サイト
辞スル
- 運営:民間企業
- 料金:正社員22,000円 / アルバイト18,000円
- 特徴:低価格が魅力で、正社員とパート・アルバイトで料金が異なります。労働組合との連携や弁護士監修がついている点も安心です。
- 公式サイト
青山北町法律事務所
ほっとライン
退職代行ゼロユニオン
- 運営:労働組合
- 料金:正社員23,980円 / アルバイト18,700円
- 特徴:新卒社員の割引がある点が特徴です。退職が完了するまで追加料金はかからず、有休や残業代の交渉にも対応できます。書類送付などもサポートしてくれます。
- 公式サイト
退職代行プラスサービス
- 運営:民間企業
- 料金:正社員21,780円 / アルバイト16,280円
- 特徴:女性スタッフだけで運営されているため、女性が相談しやすいと評判です。交渉はできませんが、全額返金保証や転職サポートなどが手厚いです。
- 公式サイト
ヤメドキ
- 運営:民間企業
- 料金:24,000円
- 特徴:後払いシステムを特徴としています 。
- 公式サイト
フォーゲル綜合法律事務所
- 運営:弁護士
- 料金:33,000円~
- 特徴:有名弁護士が在籍しており、公務員やナイトワークでも対応可能です。会社側が損害賠償を請求してきても、法的にきちんと対処してくれます。
- 公式サイト
退職代行あおぞらユニオン
- 運営:労働組合(あおぞらユニオン)
- 料金:12,000円~(詳細は要問い合わせ)
- 特徴:弁護士や社労士の資格を持つメンバーが複数在籍し、有給休暇や傷病手当金の手続きなどに詳しいです。低料金で団体交渉権が得られる点も評価が高いです。
- 公式サイト
退職代行相談所(司法書士)
- 運営:司法書士・行政書士
- 料金:55,000円
- 特徴:140万円以下の未払い残業代などであれば代理請求できます。弁護士より費用が安めで、民間業者より強力な法的権限を持っています。
- 公式サイト
退職代行やめたらええねん
- 運営:民間企業(労組提携情報あり)
- 料金:アルバイト9,800円~ / 正社員22,000円~
- 特徴:アルバイトなら1万円未満という格安料金が魅力です。交渉は難しい場合がありますが、「リピート割」などユニークな制度を設けています。
- 公式サイト
退職代行SARABA
- 運営:労働組合(SARABAユニオン)
- 料金:24,000円
- 特徴:テレビや雑誌で紹介実績が多く、知名度が高いです。有給消化交渉や残業代の請求などもしっかり代行してくれます。追加料金が発生しない一律料金も魅力です。
- 公式サイト
辞めるんです
- 運営:民間企業(LENIS Entertainment)
- 料金:27,000円
- 特徴:業界初の「後払いプラン(審査なし)」を打ち出したサービスとして有名です。会社と交渉はできませんが、退職代行が成功したあとに支払う形なので、経済的に厳しい方にはありがたいでしょう。
- 公式サイト
退職代行EXIT
- 運営:民間企業
- 料金:20,000円(一律)
- 特徴:最安級の価格設定と、業界初期からの実績が魅力です。メディア露出も豊富で、多くの方に認知されています。交渉はできませんが、単純な退職意思の伝達で十分な方には向いています。
- 公式サイト
退職代行ガーディアン
- 運営:東京労働経済組合(労働組合)
- 料金:24,800円
- 特徴:団体交渉権があるため、会社が退職を拒否しても粘り強く交渉してくれます。24時間365日相談を受け付けており、早朝や深夜でも連絡しやすいので助かる方が多いです。
- 公式サイト
退職代行サービス利用の流れと費用相場
基本の流れ
費用相場
- 一般業者・労働組合:おおむね2〜5万円
- 弁護士型:5万円以上が目安
・返金条件、キャンセル規定、オプションの範囲は利用規約で必ず確認
・動画解説やメディア掲載の有無は信頼性を見る手掛かり
体験談|退職代行でコンビニ・スーパー・小売を辞めた実例
体験談1|高校生アルバイトでも使えた
17歳で始めたコンビニ夜勤。店長からの深夜呼び出しが続き、学業との両立が崩れていきました。家族と相談し退職代行を利用。保護者の同意を得て手続きを進め、翌日から勤務停止に。制服は宅配で返却し、職場に行かずに済んだのは安心でした。結果として学業と生活のリズムを取り戻すことができました。
体験談2|昇格打診を断れず悩んだ末に
スーパー青果で働く25歳。正社員登用の話が出た一方で業務は急増。休日も電話が鳴り、心身ともに追い詰められていきました。退職代行に依頼すると即日で出勤停止が決定。有給消化に移行し、心療内科など医療機関で休養を取ることができました。自分の限界を守る選択ができたことに、今は安堵しています。
体験談3|店長のパワハラからの脱出
30代で勤めた小売チェーンでは、店長からの叱責やパワハラが日常化。勇気を出して退職代行を利用し、録音やシフト記録を証拠として提出しました。労働組合型サービスを通じた団体交渉で、私物の受け取り方法や今後の連絡禁止を取り決め。結果的に小売業界を離れ、物流職へとキャリアチェンジしました。新しい環境で前向きに働けています。
シフト表、勤怠、連絡履歴、店内掲示は証拠として保存。大きなトラブルの予防策
よくある質問(FAQ)



次の仕事が不安だよ。金融の経験もないしね。



意外にも未経験OKの職種は多いんだ。物流や事務、販売以外も検索してみよう。支援制度も併用できるしね。
まとめ:小売の退職はプロと仕組みで最短化する
退職は権利。小売の辞めづらさは構造の問題。交渉権のある運営形態と明快な料金のサービスを選べば、短期で解決が見える。2025年の公開情報やメディアの発表も参考に、自分の状況に合う窓口を選択。
- 小売の辞めづらさはシフト、人手不足、属人運用が要因
- 退職代行は一般・労働組合・弁護士で役割が違う
- 厳選5社をオンライン相談や料金の数、対応範囲で比較
- 流れは簡潔。相談→申込→連絡→返却→完了
- 証拠保全と貸与品返却、有給・書類の受け取りでトラブル回避
- 利用規約とプライバシーポリシーを必ず確認。自分の意見と体調を最優先



今日は無料相談だけしてみるよ。



うん、次の勤務を止めれば心が休まるしキャリアはそこから再設計でOKだと思うよ。
コメント