上司や現場責任者へ電話するだけで手が震えること、深夜の控室で何度もため息が出ること。警備は人手不足と夜勤の負荷で、退職を言い出しづらい環境になりやすい仕事です。退職代行は、会社や現場への連絡を第三者が代わりに行い、出勤停止や書類の受け渡しを段取りするサービス。即日実行の体制があるため、心理的負担の軽減に役立ちます。
- 警備員が退職を切り出しにくい理由と対処法
- 退職代行サービスのタイプと違い、用途別の選び方
- 警備業界に強い退職代行おすすめ28社の比較軸と早見表
- 即日・夜勤帯の進め方、貸与品返却、退職届の出し方
- 料金相場と返金条件、有給休暇・未払い・残業代の整理ポイント
- 強い引き止め、配置転換で辞めさせない等のトラブル対策
- 体験談3例と退職後の転職準備のコツ
ひろは会社員時代にブラック企業で心身を消耗しましたが、社会保険給付金サポートを知り、失業手当を活用しながら開業届を提出して独立。再就職手当として約200万円を受給した経験を持ち、制度と退職設計の両面から案内できる立場です。
この記事では、直接対話なしで退職の意思を伝達する方法、連絡窓口を一本化して電話攻勢を遮断する手法、夜勤帯でも即日停止の段取りが可能であること、退職後の生活設計まで見通しを持てる構成などをお伝えします。
結論：警備業界に強い退職代行おすすめ28選
退職代行サービスは数多くありますが、ここでは料金、交渉力、追加サポート（転職支援・給付金サポートなど）を総合的に比較し、特におすすめの28社を紹介します。ご自分の雇用形態や状況に合わせて選んでみてください。
退職代行モームリ
- 運営：民間企業＋労働組合提携
- 料金：正社員22,000円 / アルバイト12,000円
- 特徴：圧倒的なシェア率を誇る大手会社。YouTubeに実例動画を公開しており、どんなやり取りが行われるのかイメージしやすいです。弁護士監修で違法リスクを避けながら、団体交渉も視野に入る組合提携が強みです。
- 公式サイト
退職代行Jobs
- 運営：民間企業（労働組合と提携）
- 料金：27,000円前後
- 特徴：労働組合と提携しているため交渉が可能で、スピード退職にも強いです。後払いにも対応しているので、手元にお金がない方でも始めやすいです。顧問弁護士が監修しており違法リスクを回避しつつ、引越しや転職支援などのアフターフォローも充実しています。
- 公式サイト
退職代行OITOMA（オイトマ）
- 運営：労働組合
- 料金：24,000円（追加料金なし）
- 特徴：即日退職OKで、会社との交渉も可能です。返金保証制度があるので、失敗リスクを気にせず依頼できます。有給休暇や未払い残業代の問題も相談しやすいです。
- 公式サイト
弁護士法人みやび
- 運営：弁護士法人
- 料金：55,000円～
- 特徴：未払い給料や残業代の回収、損害賠償請求の対応など、法的に複雑なケースでも安心です。費用は高めですが、トラブルを100％回避したい場合や確実に権利を守りたい場合におすすめです。
- 公式サイト
退職代行ニコイチ
- 運営：民間企業
- 料金：27,000円
- 特徴：創業18年以上の老舗退職代行で、実績が非常に豊富です。後払い決済や転職支援などもあり、フォローが手厚いです。会社との交渉はできませんが、急ぎでトラブルが少なそうな人に合っています。
- 公式サイト
女性の退職代行＞
- 運営：労働組合（toNEXTユニオン）
- 料金：正社員25,800円 / パート18,800円
- 特徴：女性向けに特化した退職代行で、女性スタッフが丁寧に対応してくれます。職場でのセクハラやパワハラに苦しんでいる方にも安心して利用してほしいという姿勢が感じられます。
- 公式サイト
男の退職代行
- 運営：労働組合
- 料金：正社員25,800円 / パート18,800円
- 特徴：「男性専用」と銘打ち、男社会特有の人間関係や体育会系の理不尽な職場文化に苦しむ方の駆け込み寺として人気です。担当スタッフが男性寄りの目線で親身にサポートしてくれます。
- 公式サイト
退職代行TORIKESHI（トリケシ）
- 運営：労働組合（日本労働産業ユニオン）
- 料金：25,000円
- 特徴：LINEだけで相談から退職完了までやり取りが完結します。深夜でも連絡できるので、忙しい方には助かります。有給消化の交渉や離職票の手続きも任せやすいです。
- 公式サイト
退職代行リーガルジャパン
- 運営：労働組合
- 料金：27,000円
- 特徴：転職支援や失業保険の申請代行まで幅広くサポートしています。会社への連絡をすべて代行してくれるので、まったく顔を合わせずに済む方も多いです。
- 公式サイト
ABAYO
- 運営：民間企業
- 料金：正社員19,800円 / アルバイト11,000円
- 特徴：低価格と退職できなかった場合の全額返金保証が魅力。正社員、パート・アルバイト、派遣社員・契約社員で料金が異なり、転職支援も提供しています。
- 公式サイト
弁護士ビーノ
退職代行リーガルジャパン
- 運営：労働組合
- 料金：27,000円
- 特徴：転職支援や失業保険の申請代行まで幅広くサポートしています。会社への連絡をすべて代行してくれるので、まったく顔を合わせずに済む方も多いです。
- 公式サイト
弁護士法人ガイア
退職代行サービスのretry（リトライ）
- 運営：行政書士事務所
- 料金：アルバイト20,000円 / 正社員30,000円
- 特徴：交渉はできませんが、行政書士ならではの書類作成サポートが強みです。全額返金保証があるので「退職できなかったらどうしよう」という不安を軽減できます。
- 公式サイト
辞スル
- 運営：民間企業
- 料金：正社員22,000円 / アルバイト18,000円
- 特徴：低価格が魅力で、正社員とパート・アルバイトで料金が異なります。労働組合との連携や弁護士監修がついている点も安心です。
- 公式サイト
青山北町法律事務所
ほっとライン
退職代行ゼロユニオン
- 運営：労働組合
- 料金：正社員23,980円 / アルバイト18,700円
- 特徴：新卒社員の割引がある点が特徴です。退職が完了するまで追加料金はかからず、有休や残業代の交渉にも対応できます。書類送付などもサポートしてくれます。
- 公式サイト
退職代行プラスサービス
- 運営：民間企業
- 料金：正社員21,780円 / アルバイト16,280円
- 特徴：女性スタッフだけで運営されているため、女性が相談しやすいと評判です。交渉はできませんが、全額返金保証や転職サポートなどが手厚いです。
- 公式サイト
ヤメドキ
- 運営：民間企業
- 料金：24,000円
- 特徴：後払いシステムを特徴としています 。
- 公式サイト
フォーゲル綜合法律事務所
- 運営：弁護士
- 料金：33,000円～
- 特徴：有名弁護士が在籍しており、公務員やナイトワークでも対応可能です。会社側が損害賠償を請求してきても、法的にきちんと対処してくれます。
- 公式サイト
退職代行あおぞらユニオン
- 運営：労働組合（あおぞらユニオン）
- 料金：12,000円～（詳細は要問い合わせ）
- 特徴：弁護士や社労士の資格を持つメンバーが複数在籍し、有給休暇や傷病手当金の手続きなどに詳しいです。低料金で団体交渉権が得られる点も評価が高いです。
- 公式サイト
退職代行相談所（司法書士）
- 運営：司法書士・行政書士
- 料金：55,000円
- 特徴：140万円以下の未払い残業代などであれば代理請求できます。弁護士より費用が安めで、民間業者より強力な法的権限を持っています。
- 公式サイト
退職代行やめたらええねん
- 運営：民間企業（労組提携情報あり）
- 料金：アルバイト9,800円～ / 正社員22,000円～
- 特徴：アルバイトなら1万円未満という格安料金が魅力です。交渉は難しい場合がありますが、「リピート割」などユニークな制度を設けています。
- 公式サイト
退職代行SARABA
- 運営：労働組合（SARABAユニオン）
- 料金：24,000円
- 特徴：テレビや雑誌で紹介実績が多く、知名度が高いです。有給消化交渉や残業代の請求などもしっかり代行してくれます。追加料金が発生しない一律料金も魅力です。
- 公式サイト
辞めるんです
- 運営：民間企業（LENIS Entertainment）
- 料金：27,000円
- 特徴：業界初の「後払いプラン（審査なし）」を打ち出したサービスとして有名です。会社と交渉はできませんが、退職代行が成功したあとに支払う形なので、経済的に厳しい方にはありがたいでしょう。
- 公式サイト
退職代行EXIT
- 運営：民間企業
- 料金：20,000円（一律）
- 特徴：最安級の価格設定と、業界初期からの実績が魅力です。メディア露出も豊富で、多くの方に認知されています。交渉はできませんが、単純な退職意思の伝達で十分な方には向いています。
- 公式サイト
退職代行ガーディアン
- 運営：東京労働経済組合（労働組合）
- 料金：24,800円
- 特徴：団体交渉権があるため、会社が退職を拒否しても粘り強く交渉してくれます。24時間365日相談を受け付けており、早朝や深夜でも連絡しやすいので助かる方が多いです。
- 公式サイト
退職代行のメリット・デメリット
メリット
デメリット
- 退職は労働者の権利。就業規則と雇用契約を手元で確認してから相談開始
- 現場の合鍵やICカード、無線機などは必ず返却。返却方法は代行と事前に共有
失敗しない選び方：夜勤・現場運用に合わせたチェックリスト
- 運営主体と交渉範囲の確認（弁護士／労組／一般）
- 総額料金、追加費用、返金保証、後払いの可否
- 即日・夜勤帯の運用体制、返信の速さ
- 連絡手段（LINE／電話／メール）とテンプレの有無
- 常駐・巡回・イベント・交通誘導など警備種別の実績
| 比較軸 | 弁護士型 | 労組型 | 一般型 |
|---|---|---|---|
| 交渉範囲 | 法的論点まで広い | 条件調整に強い | 連絡代行中心 |
| コスト | 高め | 中程度 | 低め |
| スピード | 事前確認でやや遅め | 速い | 速い |
| 向く案件 | 強い引き止め、未払い | 有給消化の主張など | 軽め・スムーズ案件 |
NG行動
- 代行を入れた後に本人が独自に現場へ連絡
- 返却物の未申告や未返却
- 口頭だけで合意し、記録を残さない
- 迷いが強いなら弁護士型。費用を抑えつつ即日を狙うなら労組型か一般型
利用の流れ：問い合わせ〜退職完了
- 雇用契約書、就業規則、シフト表、有給残日数、勤怠記録
- 貸与品一覧（制服、無線機、ICカード、鍵、端末、入館証）
- 退職届の作成（郵送）。宛名、部署、担当者名を確認
- 個人端末のデータ整理。業務データの持ち出し禁止
- LINEまたは電話で無料相談。即日希望を明確に
- 支払いとヒアリング。代行が会社・現場へ連絡
- 出勤停止の周知と連絡窓口の一本化
- 退職届を郵送。貸与品は着払いで返送
- 受領記録と連絡履歴を保存
- 希望退職日、最終出勤日、有給残日数
- 貸与品の一覧と返送予定日
- 窓口一本化の希望（本人への直接連絡は控える旨）
- 離職票、源泉徴収票、社会保険・年金の手続き
- 連絡履歴と郵送控えの保管
- 転職活動の開始。勤務時間、夜勤の有無、残業の目安を確認
おもち会社から個人携帯に電話が来たらどうしよう。
ひろ退職代行に依頼後には出なくて大丈夫だよ。着信はスクショで記録しておこう！
料金・権利・トラブル対策の要点（相場／有給／未払い／引き止め）
| タイプ | 目安 | 備考 |
|---|---|---|
| 一般型・労組型 | 2万〜3万円台 | 即日連絡と24時間受付に強い会社が多い |
| 弁護士型 | 5万円〜 | 未払い・残業代・念書の示唆など法的論点に強い |
費用を抑えるコツ
- LINE相談無料、定額制、追加ゼロの範囲を文面で確定
- 返金保証の条件と後払い可否を事前に確認
権利とお金のメモ
- 有給休暇は原則として取得主張が可能。実務上は別日取得で調整される場合あり
- 未払い給与や残業代は、勤怠・シフト・LINEの履歴が核心
- 退職金や手当の有無は就業規則と契約で確認
よくあるトラブルと対処
- 強い引き止めや脅し：日時・担当者・発言を記録。弁護士型へ切替
- 配置転換で辞めさせない：退職の意思と期日を文面で提示
- 貸与品や機密：即時返却を基本に。マニュアルや顧客情報の持ち出し禁止
- 退職届は簡潔に。郵送の控えと到着記録を残す
体験談：退職代行を使った警備員の3事例
事例1｜夜勤明けに即日退職（常駐・正社員）
連勤や残業が常態化し、責任者からの叱責も続いて電話に出るのさえ怖くなった正社員の警備員。深夜にLINEで退職代行へ相談し、翌朝には会社へ連絡が入り、その日から出勤回避に。貸与品は着払いで返送し、有給の一部を消化して最終出勤を短縮しました。退職後は日勤の施設管理へ転職し、規則正しい生活と安定した睡眠を取り戻しました。
事例2｜イベント繁忙期前に決断（アルバイト）
体力的に限界を迎え、シフト強制にも疲弊していたアルバイトの警備員。繁忙期を前に退職代行へ電話相談し、翌朝には手続きが実行されました。退職届を郵送し、貸与品は着払いで返送。未払い手当も確認・受領できました。退職後は短期の施設警備に移り、体への負担が軽い業務で働き方を見直すことができました。
事例3｜ハラスメントで弁護士型を選択（契約社員）
暴言や不当な念書要求に加え、残業代未払いの疑いもあった契約社員の警備員。証拠を整理したうえで弁護士型の退職代行に依頼し、会社とのやり取りはすべて書面対応に切り替えました。その結果、必要書類の受領や金銭面の調整が無事完了。退職後は勤務日数を抑えた働き方にシフトし、精神的な安定を取り戻しました。
よくある質問（FAQ）
まとめ：警備員の退職は第三者の力で安全に前進
警備は人手不足と夜勤シフトで辞めづらい構造だが、退職代行を使えば窓口一本化と即日停止で安全に前進できる。案件の重さに応じてタイプを選び、費用・返金・交渉範囲を文面で確定。貸与品の返却と記録の保全でトラブルを予防。
- 退職代行は弁護士・労組・一般の三類型。用途で選ぶ
- 夜勤帯でも即日実行が可能な会社あり。返信速度を重視
- 料金相場は一般・労組で2万〜3万円台、弁護士型は5万円以上
- 有給・未払い・残業代は記録が命。勤怠・シフト・LINEを保存
- 退職届は郵送と受領記録のセット。個人連絡は避けて一本化
- 貸与品は一覧化して着払い返送。マニュアル等の持ち出し禁止
- 今日やることは二つ。無料相談の送信と貸与品リストの作成
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