はじめに
退職代行を使ったら会社と揉めた、書類が届かない、有給消化ができない。こうした退職代行でのトラブルは準備不足とサービス選定のミスマッチが主因です。
辞めると決めたら退職ナビを運営する僕、ひろは会社員時代にブラックな環境で消耗しました。社会保険給付金サポートで失業保険を通常より長く受給し、脱サラ。失業手当を受けながら開業届を出して個人事業主になり、再就職手当として約200万円を得た経験があります。制度と段取りの両輪で、安心して退職を進める方法を解説します。
・退職代行でのトラブル事例の典型パターンと原因
・後悔しないための準備とチェックリスト
・弁護士対応や労働組合対応の選び方
・有給消化、私物返却、離職票など実務の落とし穴
・リアル体験談とFAQで詰まりやすい点を事前回避
おもち僕、もう限界…。退職代行でトラブルになったらって思うと怖いよ。
ひろ大丈夫だ。対応範囲の線引きと準備のチェック、この2つを押さえれば安心度は一気に上がる。
おもちそっか…。じゃあ、まず何をメモすればいい？
ひろ退職日候補、有給残日数、返却物リスト、連絡手段の希望。この四点をまとめればスタートは完璧だよ。
なぜ退職代行でトラブルが起こるのか？
・対応範囲の誤解。民間業者に法的交渉を期待してしまう構図
・連絡の分断。本人、代行、会社の三者で情報がねじれる状況
・就業規則や契約条件の未確認。退職日や手続きの前提不一致
・即日退職の思い込み。実務は会社規程と日程調整の影響を受ける
・証拠と書類の不足。未払い賃金、有給消化、退職金の根拠が弱いまま進行
・誰が何をどこまでできるかを最初に可視化。民間、労働組合、弁護士の違いを理解
・やり取りは文章で残す。LINE、メール、郵送の控えを保存
【退職代行】実際にあったトラブル事例10選と原因・対策まとめ
退職代行サービスは便利ですが、利用方法や業者の選び方を誤るとトラブルに発展することがあります。
ここでは、実際に起きたトラブル事例とその原因・対策をまとめました。
事例1：未払い賃金の交渉で会社と衝突
原因
- 民間業者が本来は弁護士の領域である未払い賃金や退職金の交渉まで踏み込んでしまった
対策
- 未払い残業代や退職金の請求が想定される場合は、必ず「弁護士型退職代行」を選ぶこと
事例2：即日退職のはずが懲戒解雇扱いに
原因
- 就業規則上の手続き要件を確認せず、欠勤扱いを拡大解釈された
対策
- 退職日の候補を複数用意し、懲戒解雇リスクを避けるよう代行業者に依頼する
事例3：離職票や源泉徴収票が届かない
原因
- 書類の担当部署や送付ルートが不明確だった
対策
- 事前に担当部署や送付先を確認し、発送予定日を文面で取り決めておく
事例4：私物の返却が長期化
原因
- 入館制限や保管担当者の不明、荷造りの指示不足
対策
- ロッカー・デスクの写真、私物リスト、送付先住所を事前に共有しておく
事例5：会社から家族に直接連絡が入る
原因
- 「本人以外への直接連絡を控える」旨の要請が不足していた
対策
- 退職代行の窓口一本化を明記し、家族連絡は自粛するよう依頼文に含める
事例6：有給休暇が消化できず損失に
原因
- 有給消化の打診が弱く、規程の根拠も提示できなかった
対策
- 残日数と就業規則の条項を提示し、必要なら労働組合や弁護士型に依頼する
事例7：退職後に損害賠償請求を受ける
原因
- 業務ミスや機密管理に関する誤解、証拠不備
対策
- 業務履歴や指示系統の記録を残し、弁護士相談に早期につなげる
事例8：退職金の支払いが先延ばしに
原因
- 支給日や計算方法が明確に取り決められていなかった
対策
- 就業規則の退職金規定を確認し、退職代行を通じて文面で支給日を合意しておく
事例9：会社から「損害を与えた」と脅される
原因
- 法的根拠のない請求や脅しに対して知識不足で対応してしまうケース
対策
- 不当な脅しや請求は無視せず、速やかに弁護士に相談する
事例10：代行業者と連絡が取れなくなる
原因
- 実績や運営母体の確認不足。悪質な業者に依頼してしまった
対策
労働組合運営や弁護士型など、信頼性の高い業者を選ぶこと
トラブルを起こさないための事前準備
事前チェックリスト
| 項目 | 内容 | メモ |
|---|---|---|
| 退職理由 | 環境のミスマッチ、健康配慮、キャリア再設計など前向き表現で一行 | 面接でも流用可能 |
| 退職日候補 | 二つ提示 | 欠勤扱いの回避策 |
| 有給残日数 | 残日数と取得希望 | 付与日と失効日も確認 |
| 書類 | 雇用契約書、就業規則、退職金規程、給与明細、勤怠 | 画像保存でも可 |
| 返却物 | PC、スマホ、カード、鍵、ID | 宅配伝票の準備 |
| 私物 | 写真とリスト化 | 送付先住所を明記 |
| 連絡方針 | LINE中心かメール中心か | 深夜休日の運用可否 |
| 記録 | やり取りのスクショ、日付、相手名 | 証拠フォルダの作成 |
・挑発的なメッセージ送信
・社用データの私的持ち出し
・利用規約や返金条件を未読のまま決済
トラブルになりやすい退職代行サービスの特徴
・対応範囲が曖昧。法的交渉の可否が不明確
・格安すぎる料金。追加費用と返金条件の記載が弱い
・口コミや実績の開示が少ない。担当者の固定不可
・特定商取引法の表記が整っていない
比較表 退職手段とリスクの違い
| 手段 | できること | できないこと | リスク | 合う人 |
|---|---|---|---|---|
| 民間型 | 会社連絡、窓口一本化、有給消化の打診、返却調整 | 法的交渉 | 追加費用や書類遅延 | 迅速に窓口を切替えたい人 |
| 労働組合型 | 上記に加え、団体交渉に準じた働きかけ | 個別の法律代理 | 組合の運用差 | 引き止めが強い会社 |
| 弁護士型 | 法的交渉、未払い賃金・退職金・損害賠償対応 | なし（職務範囲内） | 着手金や報酬の設計 | 法的争点が明確な案件 |
弁護士対応の退職代行を選ぶべきケースとは？
| ケース | 推奨タイプ | 事前準備 |
|---|---|---|
| 未払い賃金、残業代の請求 | 弁護士 | 勤怠、給与明細、指示の記録 |
| 退職金の取り扱いで争い | 弁護士 | 規程、勤続年数、算定根拠 |
| 損害賠償請求を受けている | 弁護士 | 業務範囲、指示系統、原因記録 |
| ハラスメントの証拠がある | 弁護士または労働組合 | スクショ、日記、診断書等 |
| 有給消化の調整が難航 | 労働組合または弁護士 | 残日数、規程該当条項 |
・法的交渉の可否を申込み前に文章で確認。境界の曖昧さはトラブルの火種
トラブル事例から学ぶ 後悔しない退職の進め方
・退職代行 トラブル 事例を想定し、対応範囲と責任分界点を文面で確定
・書類、返却、私物、連絡の四本柱を先に合意
・不安が強い案件は弁護士型で迷わず設計
・退職後は休養→手続き→準備→応募の順で再スタート
【体験談】退職代行を活用して前に進んだ3例
体験談1｜営業マネージャーの板挟みからの離脱（42歳・管理職）
新規開拓と既存顧客対応の両立に追われ、残業は常態化。さらに部下の育成やクレーム対応まで重なり、日曜の夕方になると動悸が出るほど追い込まれていました。深夜に退職代行へ連絡すると、翌朝には会社への通知が完了。社用PCは宅配回収、私物はリスト化して郵送。さらに有給休暇の消化も打診でき、二週間で体調が回復しました。三か月後には無理のない規模の企業でカスタマーサクセスに転職し、安定を取り戻せました。
体験談2｜介護とシフト勤務の両立が破綻（50歳・小売）
介護と夜勤勤務を同時に抱え、睡眠不足が続いたことで業務ミスが増加。上司に理解を得られず限界を感じ、退職代行を利用しました。会社とのやり取りはすべて一本化され、離職票や健康保険の手続きも文書で明文化。有給休暇をまとめて取得でき、社会保険給付金サポートも活用。生活の見通しを確保し、在宅での経理アシスタントという時短勤務で再出発することができました。
体験談3｜ハラスメントからの回復（28歳・事務）
会議での公開叱責や深夜のメッセージが常態化し、心身が限界に。証拠としてスクリーンショットや日記を整理し、退職代行へ相談しました。必要に応じて弁護士面談にも接続でき、安心して退職手続きを進めることができました。退職後は休養を挟みながら職業訓練に通い、事務職から品質管理職へキャリアチェンジ。過去の辛い経験をバネに、新しい道を歩み始めています。
後悔しない退職代行サービスの選び方
| 評価軸 | 目安 | 確認ポイント |
|---|---|---|
| 初回返信速度 | 連絡から何分か | LINE既読の早さ |
| 提案の具体性 | 退職日案、返却方法、有給提案 | 文面サンプルの有無 |
| 料金の透明性 | 追加費用、返金条件の明確さ | 特定商取引法表記 |
| 連携体制 | 労働組合・弁護士連携 | 争点発生時の流れ |
| 実績 | 年代・役職の幅 | 口コミの量と傾向 |
・即日依頼でも四点セットを提出。退職日候補、有給残日数、返却物リスト、連絡手段の希望
よくある質問（FAQ）
- 退職代行でトラブルになったらどうすればいいですか
-
やり取りを整理し、事実関係を時系列で作成。法的争点がある場合は弁護士相談へ接続。連絡は代行経由に限定
- 退職代行は違法ではないですか
-
会社への連絡や伝達は適法の範囲。未払い賃金の請求など法的交渉は弁護士の職務。線引きの理解が重要
- 損害賠償を請求されたらどう対応しますか
-
指示系統、権限、業務履歴を確認。原因の立証に必要な記録を提示し、弁護士対応で進行
- 有給消化は必ずできますか
-
就業規則と残日数の確認が前提。規程に基づき打診。難航する場合は労働組合や弁護士の関与を検討
- 会社が家族へ連絡してきます。止められますか
-
窓口一本化の文面に個人連絡の自粛を記載。郵送での受け渡しを明確化。記録を残して再発防止
おすすめ退職代行サービス15選
おもちひろ、退職代行ってたくさんあるけど、正直どこを選べばいいか全然わからないよ。
ひろうん、迷うのも無理ない。
でも、まずひとつだけ挙げるなら「退職代行ヤメドキ」だね。
おもち最初にそれ？なんで？
ひろ理由はシンプル。一律24,000円の明朗会計で、しかも後払いOKなんだ。お金の心配を先にしなくていいのは大きい。
おもちなるほど、それなら動きやすいかも。でも相談とかはしづらくない？
ひろそこも安心。退職代行ヤメドキの申込み窓口は公式LINEだから、相談も気軽でスピーディー。仕事で疲れ切った状態でも、スマホひとつで完結できるんだ。
おもちへぇ〜！LINEで完結できるのはありがたいね。電話とかメールだと気力いるもんなぁ…。
ひろそれになんと言っても、転職成功者には24,000円キャッシュバックサービスがあるのもありがたいんだ。
おもちしかも転職成功でキャッシュバック？実質タダになるパターンもあるってこと？それ、もはや辞め得じゃん（笑）
ひろそうそう。辞める勇気出した人へのご褒美みたいなもんだね。
一般企業が運営する退職代行で、退職の意思伝達や各種手続きをスピーディに代行するのが中心です。非弁行為にあたるため会社との法的交渉は行いませんが、その分コストを抑えやすく、トラブルが大きくないケースで「シンプルに・早く」退職したい方に最適。即日対応や後払いに対応するサービスも多く、まずは費用とスピードを重視したい方に向いています。
退職代行ヤメドキ｜LINE相談でお手軽退職、24,000円キャッシュバックが熱い！
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| サービス名 | 退職代行ヤメドキ |
|---|---|
| 運営元 | 株式会社25H |
| 料金（税込） | 24,000円 ※追加料金なし／後払いOK（退職日決定・受理後7日以内の支払い） |
| 即日対応 | 可能（ご相談当日から退職可、24時間対応／最短即日連絡） |
| 転職サポート | あり（転職成功者には24,000円キャッシュバックサービス） |
| 公式サイト | https://yamedoki.co.jp/ |
- 退職日が決定・受理された後の後払い対応で安心
- 24,000円の定額・追加料金なし
- 退職率100％を掲げ、LINE相談し放題／電話回数無制限
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- 上司と顔を合わせず、今日から出社せずに辞めたい方
- 費用の支払いを退職決定後にしたい方
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退職代行辞スル｜法・価格・スピードの三拍子。辞めるなら“辞スル”
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| サービス名 | 退職代行辞スル |
|---|---|
| 運営元 | 株式会社シーズ |
| 料金（税込） | 1.正社員・契約社員：22,000円 2.パート・アルバイト：18,000円 ※追加料金なし ※書類送料等の実費は別途 |
| 即日対応 | 可能（24時間相談・最短30分で会社へ連絡） |
| 転職サポート | あり（退職後の必要書類フォロー・各種相談） |
| 公式サイト | https://jisuru.com/ |
- 弁護士監修＋労働組合（日本労働改善ユニオン）提携で、有給消化などの交渉に対応
- 追加料金なしの明朗価格
- 後払いOK（ミライバライ・自社後払い）ほか、クレカ・銀行振込・PayPay・Amazon Pay対応
- 退職成功率100％を掲げ、全額返金保証あり
- 申込み〜退職完了までLINEで完結、24時間365日受付
- 会社と直接やり取りせず、即日で退職手続きを進めたい方
- 費用を抑えたい／後払いで頼みたい方
- 有給消化の調整や必要書類の手配まで任せたい方
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退職代行ほっとライン｜業界最安級×弁護士連携。今日、もう行かなくていい
＼業界最安級×弁護士連携。今日、もう行かなくていい／
| サービス名 | 退職代行ほっとライン |
|---|---|
| 運営元 | 株式会社ベルクライン |
| 料金（税込） | 1.正社員・契約社員・派遣社員・業務委託：19,800円 2.パート・アルバイト：9,790円 |
| 即日対応 | 可能 |
| 転職サポート | あり（無料相談・提携転職エージェントの紹介） |
| 公式サイト | https://taishoku-hotline.jp/lp/ |
- 業界最安級の料金設定（正社員19,800円／アルバイト9,790円）
- 弁護士検索サイト「弁護士ほっとライン」運営会社が提供、全国47都道府県の弁護士と連携
- 提携労働組合（労働組合ほっとライン）と連携し、適法な範囲での交渉に対応
- 全額返金保証／相談は24時間365日・回数無制限
- 代表は個人情報保護士、秘密厳守を徹底
- 料金を安く抑えつつ、今日すぐ辞めたい正社員・パート/アルバイトの方
- 法的なトラブル（未払い残業代など）が出た際、適切な弁護士紹介まで望む方
- 退職代行の利用が再就職に不利にならないか不安で、転職サポート付きを選びたい方
＼業界最安級×弁護士連携。今日、もう行かなくていい／
退職代行Jobs｜弁護士監修×交渉可。即日で“円満退職”
＼弁護士監修×交渉可。即日で“円満退職”／
| サービス名 | 退職代行Jobs |
|---|---|
| 運営元 | 株式会社アレス（労働組合：合同労働組合ユニオンジャパンと提携） |
| 料金（税込） | 1.正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイト：27,000円 2.安心パック：29,000円 |
| 即日対応 | 可能（24時間受付・最短30分で会社へ連絡） |
| 転職サポート | あり（無料の求人紹介など） |
| 公式サイト | https://jobs1.jp/ |
- 顧問弁護士監修＋ユニオンジャパン連携で、有給消化等の交渉にも対応可。
- 明朗料金に加え、後払い（Paidy）・コンビニ払い・銀行振込・クレカなど支払い方法が豊富。
- 最短30分での連絡・24時間対応、退職完了まで無期限フォロー。
- 有給消化など会社との調整・交渉が必要な方。
- 料金と支払い方法の柔軟さ（後払い/コンビニ/クレカ等）を重視する方。
- 即日でスピーディに退職を進めたい方。
＼弁護士監修×交渉可。即日で“円満退職”／
退職代行イマスグヤメタイ｜弁護士監修×労働組合連携により、即日安心退職
＼弁護士監修×労働組合連携により、即日安心退職／
| サービス名 | 退職代行イマスグヤメタイ |
|---|---|
| 運営元 | 株式会社Maimo（監修弁護士：久松法律事務所） |
| 料金（税込） | 1.正社員・契約・派遣：19,000円（キャンペーン中、通常22,000円） 2.アルバイト：12,000円 3.業務委託：30,000円 4.公務員：40,000円 |
| 即日対応 | 可能（24時間受付・最短即日対応） |
| 転職サポート | あり（退職後の再就職・キャリアチェンジまで完全サポート） |
| 公式サイト | https://maimo-inc.co.jp/ |
- 弁護士監修で法的に安心して進められる
- 提携の労働組合に無料加入可、有給消化などの交渉も対応
- 退職後の転職・キャリア支援までワンストップでサポート
- 完全秘密厳守、退職成功率100%
- 弁護士と労働組合の二重バックアップで確実に退職したい方
- 引継ぎなしでスムーズに即日退職を目指したい方
- 退職後の転職活動やキャリアチェンジが不安な方
＼弁護士監修×労働組合連携により、即日安心退職／
退職代行即ヤメ｜完全後払い×最短10分連絡で即退職！
＼完全後払い×最短10分連絡で即退職！／
| サービス名 | 退職代行即ヤメ |
|---|---|
| 運営元 | ネルサポート株式会社 |
| 料金（税込） | 20,000円 ※追加料金なし・完全後払い（退職日決定後7日以内の支払い） |
| 即日対応 | 可能（24時間対応・最短10分で会社へ連絡） |
| 転職サポート | あり（2ヶ月間のアフターサポートあり） |
| 公式サイト | https://taishokudaikou-sokuyame.com/ |
- 審査ありの完全後払い制を採用（退職決定後の支払いで安心）。
- 弁護士監修の運用でコンプライアンス徹底、退職成功率100%を謳う。
- 最短10分で退職連絡・24時間対応、全国対応。
- 事前決済に不安があり、退職確定後に支払いたい方。
- とにかく迅速（最短10分）に退職連絡まで進めたい方。
- 追加費用なし・完全後払いでトラブルを避けたい方。
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退職代行win-win｜即日×後払い×転職支援で“安心退職”
＼即日×後払い×転職支援で“安心退職”／
| サービス名 | 退職代行win-win |
|---|---|
| 運営元 | 株式会社ウェブプラン |
| 料金（税込） | 22,000円 ※追加料金なし／後払い可 |
| 即日対応 | 可能（24時間365日対応・最短即日で会社へ連絡） |
| 転職サポート | あり（提携エージェントによる無料支援） |
| 公式サイト | https://taishoku-winwin.webplan.co.jp/ |
- 弁護士・司法書士監修のフローで安心運営
- 一律22,000円・全額返金保証・後払い対応
- 有給消化や未払い賃金の相談、各種申請サポートまでワンストップ
- 費用を抑えつつ、即日で手続きを進めたい方
- 後払いや返金保証など安心材料を重視する方
- 退職後の転職支援や各種申請サポートまで受けたい方
＼即日×後払い×転職支援で“安心退職”／
退職代行ニコイチ｜【実績No.1】円満退職者1万人超！
＼【実績No.1】円満退職者1万人超！／
| サービス名 | 退職代行ニコイチ |
|---|---|
| 運営元 | 株式会社ニコイチ |
| 料金（税込） | 27,000円 ※追加料金なし／全額返金保証 |
| 即日対応 | 可能 |
| 転職サポート | あり |
| 公式サイト | https://www.g-j.jp/service/retirement/ |
- 成功率100％継続／トラブル無しの運用を掲げる
- 累計6万件以上の退職確定実績
- 依頼当日から上司への連絡や出社が不要になるよう配慮
- プライバシー配慮
- 退職後の転職支援に前向き
- 上司に退職の意思を直接伝えられない方
- 精神的に追い詰められており、当日から出社を止めたい方
- 退職の意思は伝えたが手続きが進まず困っている方
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弁護士法人が運営する退職代行で、退職の意思伝達に加え、有給消化・未払い賃金・残業代・退職金・損害賠償などの法的交渉や請求まで対応可能です。必要に応じて内容証明・訴訟対応まで一貫して任せられるのが強み。費用は民間型より高めですが、ハラスメントや未払いなどのトラブルを抱える方、確実に権利を回収したい方に適しています。
青山北町法律事務所｜公務員・委託・役員もOK。複雑ケースは弁護士へ
＼公務員・委託・役員もOK／
| サービス名 | 青山北町法律事務所の退職代行サービス |
|---|---|
| 運営元 | 青山北町法律事務所（弁護士 松本 理平） |
| 料金（税込） | 1.アフターフォロー無し：29,800円 2.アフターフォローあり：55,000円 3.特殊な雇用形態向け：77,000円 4.オプション：回収額の20%〜30%（成功報酬） |
| 即日対応 | 可能 |
| 転職サポート | なし |
| 公式サイト | https://aoyamakita-lawyer.com/ |
- 弁護士が直接退職を申し出るため安心・安全
- 有給取得率95％超で、有給消化が拒否されにくい
- 公務員・業務委託・会社役員など特殊な雇用形態にも対応
- 給与未払い・退職金未払いは交渉対応（成功報酬型）
- 損害賠償請求をされる不安がある方
- 公務員や業務委託など特殊な雇用形態での退職を希望する方
- 弁護士事務所ならではの交渉権や法的対応を重視する方
＼公務員・委託・役員もOK／
弁護士法人ガイア綜合法律事務所｜交渉から請求まで“法で守る”退職代行
＼交渉から請求まで“法で守る”／
| サービス名 | 弁護士法人ガイア綜合法律事務所の退職代行サービス |
|---|---|
| 運営元 | 弁護士法人ガイア綜合法律事務所 |
| 料金（税込） | 1.基本55,000円＋実費（郵送代等） 2.オプション：金銭回収は成功報酬20%〜30%目安 |
| 即日対応 | 可能（最短当日連絡） |
| 転職サポート | なし |
| 公式サイト | https://www.gaia-law-office.jp/taisyoku/ |
- 弁護士法人が直接対応（未払い賃金・残業代・退職金などの交渉可）。
- 基本料金55,000円の明朗設定＋請求回収は成功報酬制。
- 公務員・役員・業務委託・SESなど幅広い雇用形態に対応、即日退社も可。
- 未払い賃金や退職金など金銭請求を含む交渉が必要な方。
- 公務員・役員・業務委託・SESなど複雑な雇用形態で確実に進めたい方。
- 即日対応で会社との直接連絡を避けたい方。
＼交渉から請求まで“法で守る”／
弁護士法人みやび｜弁護士が“正攻法”で即日解決。交渉から請求まで一任
＼弁護士が“正攻法”で即日解決。交渉から請求まで一任／
| サービス名 | 弁護士法人みやびの退職代行サービス |
|---|---|
| 運営元 | 弁護士法人みやび（代表弁護士：佐藤 秀樹） |
| 料金（税込） | 1.アルバイト・会社員・契約社員（交渉なし）：27,500円 2.アルバイト・会社員・契約社員・公務員（交渉込み）：55,000円 3.特殊職（自衛隊・業務委託・会社役員など）：77,000円 4.オプション（回収額の20％＋税） |
| 即日対応 | 可能（有給を充てることで当日から出社不要） |
| 転職サポート | なし |
| 公式サイト | https://www.miyabi-law.jp/retirement/ |
- 弁護士が直接会社に介入し、その後の対応まで責任を持って実施
- 有給消化・残業代・退職金・未払い給与などの請求・交渉が可能
- 弁護士系としては低価格で、民間系に近いシンプル料金
- 公務員（自衛隊・警察・消防）や業務委託、会社役員など幅広い雇用形態に対応
- 未払い賃金や有給消化など、確実な交渉が必要な方
- パワハラ・セクハラ等に対する損害賠償請求も同時に進めたい方
- トラブルなく、法的に正当な手続きで円満退職を目指す方
＼弁護士が“正攻法”で即日解決。交渉から請求まで一任／
労働組合が運営し、団体交渉によって会社との条件調整（有給消化、私物回収、連絡停止の要請 等）が可能です。訴訟代理はできませんが、一般企業型よりも交渉力が必要な場面に強く、料金も比較的明朗な定額が中心。大きな法的紛争までは想定していないが、有給や退職時の取り決めを整えたい方に向いています。
退職代行トリケシ｜一律19,800円。即日・交渉対応で“丸ごとお任せ”
＼一律19,800円。即日・交渉対応で“丸ごとお任せ”／
| サービス名 | 退職代行トリケシ |
|---|---|
| 運営元 | 労働組合（JLI Union／日本労働産業ユニオン） |
| 料金（税込） | 1.通常料金：19,800円 2.後払い料金：22,000円 |
| 即日対応 | 可能（24時間LINE相談／当日連絡対応） |
| 転職サポート | あり（無料の転職サポート） |
| 公式サイト | https://torikeshi.jp/ |
- 労働組合運営＋弁護士監修で有給消化などの交渉が可能
- 業界最安級の定額：19,800円（あと払いは22,000円）
- 全額返金保証つき／LINE相談し放題・電話回数無制限
- 必要書類の手配やアフターフォローまで一貫対応
- 交渉権のある労働組合運営で安心して任せたい方
- 有給をしっかり消化して円満に辞めたい方
- 相談当日からのスピード退職を求める方
＼一律19,800円。即日・交渉対応で“丸ごとお任せ”／
男の退職代行｜男性のための“即日×確実”退職代行
＼男性のための“即日×確実”／
| サービス名 | 男の退職代行 |
|---|---|
| 運営元 | 合同労働組合（toNEXTユニオン） |
| 料金（税込） | 1.正社員・契約・派遣・内定辞退：21,800円 2.アルバイト・パート（社会保険未加入）：18,800円 |
| 即日対応 | 可能（早ければ数分、遅くても数時間以内に対応） |
| 転職サポート | あり（業界初の完全無料転職サポート） |
| 公式サイト | https://otoko-next.jp/ |
- 日本初の男性専門退職代行
- 法的に認められた労働組合×弁護士指導で違法性の心配なし
- 業界No.1の利用者数・3万件以上の実績
- 退職成功率100％・全額返金保証
- 損害賠償リスクを避ける円満退職シナリオを提案
- パワハラ・人間関係など男性特有の悩みを抱えている方
- 確実かつ迅速に退職したい男性
- 退職後まで手厚いアフターサポートを重視する方
＼男性のための“即日×確実”／
わたしNEXT｜女性のための“即日×安心”退職代行
＼女性のための“即日×安心”／
| サービス名 | わたしNEXT |
|---|---|
| 運営元 | 合同労働組合（toNEXTユニオン） |
| 料金（税込） | 1.正社員・契約・派遣・内定辞退：21,800円 2.アルバイト・パート（社会保険未加入）：18,800円 |
| 即日対応 | 可能（最短で依頼当日に退職可能） |
| 転職サポート | あり（転職成功者続出の完全無料サポート） |
| 公式サイト | https://taishoku.to-next.jp/ |
- 日本初の女性特化型退職代行を専門運営
- 法的に認められた労働組合が、弁護士指導のもとで業務を実施するため違法性の心配がない
- 退職成功率100％
- 業界初・唯一のサブスク型プラン「ヤメホー」あり
- 退職後も会社との間に入り続けるアフターサポートが充実
- 長時間労働・人間関係のストレスから今すぐ解放されたい女性
- 退職できなければ全額返金などの安心材料を重視する方
- 初期負担を抑えたい、またはサブスク（ヤメホー）で柔軟に利用したい方
＼女性のための“即日×安心”／
退職代行OITOMA｜労働組合運営×定額24,000円。即日・後払い・全額返金OK
＼労働組合運営×定額24,000円／
| サービス名 | 退職代行OITOMA |
|---|---|
| 運営元 | 株式会社H4（運営労働組合：日本通信ユニオン） |
| 料金（税込） | 24,000円 ※追加料金なし／後払い可（手数料5,000円・最長1ヶ月） |
| 即日対応 | 可能（申込み翌日から出社不要、24時間対応） |
| 転職サポート | あり |
| 公式サイト | https://o-itoma.jp/ |
- 労働組合が運営のため会社との交渉が可能。未払い・有給などの調整にも対応。
- 定額24,000円・追加料金なし。後払いにも対応（手数料5,000円・最長1ヶ月）。
- 退職できなければ全額返金保証、24時間受付で即日退職に対応。
- 交渉力のある労働組合運営で安心して進めたい方。
- 追加料金なし・定額でコスパ重視の方、後払いを使いたい方。
- できるだけ早く（即日）職場と連絡を断ち、スムーズに辞めたい方。
＼労働組合運営×定額24,000円／
「ちょっと待って」退職代行利用時の落とし穴とは？
おもちひろ、退職代行で辞めるのも大事だけど、辞めた後の生活設計ってやっぱり不安だよね…。
ひろうん、それが一番リアルな悩みだよね。実際、辞めたあとに収入が途絶えて困る人も多い。でも「社会保険給付金サポート」を使えば、次に進む準備期間をしっかり確保できる。
おもちそれ、気になる。ひろも使ったんだよね？
ひろそう。僕もブラック企業を辞めたとき、この制度を使って失業手当を長く受け取りつつ、開業準備までできたんだ。最終的に200万円以上の支援を得て、今の仕事に繋がった。正直、あれが転機だったね。
おもちなるほど…退職って終わりじゃなくて、設計次第で“再スタート”なんだね。
ひろその通り。しかもこの制度、書籍「お金の大学」で有名なライオンYouTuberの両学長も推してるから安心感もあるよ。
おもちよし、僕もちゃんと調べてみる。おすすめの会社、あとで教えて？
ひろもちろん。次の記事で、僕が実際に使って信頼できた社会保険給付金サポート会社のおすすめをまとめてあるからここから見てみよう。
おすすめ社会保険給付金サポートサービス6選
退職後の動き方タイムライン
| 時期 | 手続き・行動 | 目的 |
|---|---|---|
| 退職直後〜1週間 | 睡眠と食事の回復、通院、保険証返却と離職票の確認 | 体調の立て直しと事務整理 |
| 1〜2週間 | 失業手当の手続き、社会保険給付金サポートの相談 | 収入の見通し確保 |
| 2〜4週間 | スキル棚卸し、職務経歴書、面接練習 | 応募準備 |
| 1〜3か月 | 応募、面接、内定、入社。副業・開業の検討 | 収入再開 |
・制度や条件は変更の可能性あり。最新の取り扱いは公的窓口や専門家で確認
・個別事情で最適解は異なる。無理のないスケジュール設計
おもちチェックリストを全部埋めたよ。退職日候補も二つ決めておいた。
ひろいいね、完璧だ。連絡は退職代行経由に任せて、社用物は宅配で返却、私物はリストで整理すればOK。今日は早めに休もう。
まとめ
・トラブルの正体は対応範囲の誤解と準備不足。線引きと書類整備で回避
・未払い、退職金、損害賠償、ハラスメントは弁護士型で設計
・有給消化、私物返却、離職票は文面で手順を合意
・連絡は代行へ一本化。家族連絡の自粛を明記
・退職後は休養→手続き→準備→応募の順。
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