無断欠勤中でも退職代行は利用できる?|安全に辞める当日対応と法的リスク回避についての方法を解説【2025年最新版】

無断欠勤中でも退職代行は利用できる?|安全に辞める当日対応と法的リスク回避についての方法を解説【2025年最新版】
目次

はじめに

朝起きるだけで動悸が出て、連絡できないまま無断欠勤が増える負のループ。電話一本がもう無理、という状態でも、退職代行を使えば安全にリセット可能。大事なのは法的リスク実務を押さえた段取り

僕ひろは会社員時代、ブラック環境で消耗。社会保険給付金サポートを活用して失業保険を通常より長く受給し、失業手当を受けながら開業届を提出。個人事業主として再就職手当約200万円を得た経験あり。制度と実務の両面から、安心して進める設計を案内します。

この記事を読むとわかること
  • 退職代行と無断欠勤の関係、実務上のリスク整理
  • 当日からできる具体手順チェックリスト
  • 弁護士型、労働組合型、民間型の選び分け
  • 懲戒解雇や損害賠償の誤解と対処
  • トラブルを避けて退職完了まで進めるタイムライン
おもち

無断欠勤をやらかしてさ、もう会社に電話するのが無理…。完全に詰んだ気がする。

ひろ

詰みじゃないよ。連絡窓口を退職代行に一本化して、返却と書類の段取りを固めればいい。そこから再起動できるから安心しろ。

おもち

なるほど…今すぐ再起動ボタンを押したい気分だ。

おすすめ退職代行サービス15選はこちら>>>

無断欠勤は危険?起こりがちなリスクと誤解

  • 無断欠勤は感情的対立を招きやすい。段取り次第で摩擦は大幅軽減
  • 退職は権利。承認制ではない。ただし実務設計が雑だと長期化
項目想定される影響予防と軽減策
懲戒処分戒告から懲戒解雇までの可能性速やかな意思表示、返却計画、記録の保存
欠勤控除給与減額、有給不承認有給残日数と取得方針を整理し代行経由で提示
貸与物未返却機器・ID・カードの未回収で対立返却リスト化、追跡番号付き発送、受領記録の共有
引き継ぎ不全顧客・社内混乱、態度硬化最低限の引き継ぎ要点メモを同封
連絡の錯綜電話や個人LINEで感情的応酬代行のメールに窓口一本化、本人は返信しない

誤解と整理

  • 無断欠勤=必ず懲戒解雇、とは限らない。事情、就業規則、経過の総合判断
  • 退職は会社の承認が必要、は誤り。意思表示と実務の段取りを分けて考える
  • 就業規則雇用契約の該当条項を手元で確認
  • 通院や療養など客観事情の有無をメモ化

退職代行で無断欠勤から立て直す仕組み

  • 第三者が退職意思を正式伝達。以降の連絡を一本化
  • 希望退職日、有給方針、返却手順を文面で提示
  • 当日対応可のサービスで緊急時もカバー
体制強み限界向いているケース
弁護士型金銭・法的交渉、損害賠償主張への対処料金は高め未払い、長期無断、懲戒・脅し懸念
労働組合型団体交渉権で有給や条件面に強い法的交渉は不可有給消化や条件調整を重視
民間型価格とスピード、相談しやすさ交渉範囲は限定軽微な論点、当日対応重視

体制の選定が成功率の土台。事案の難易度を冷静に仕分け

おすすめ退職代行サービス15選

おもち

ひろ、退職代行ってたくさんあるけど、正直どこを選べばいいか全然わからないよ。

ひろ

うん、迷うのも無理ない。
でも、まずひとつだけ挙げるなら「退職代行ヤメドキ」だね。

おもち

最初にそれ?なんで?

ひろ

理由はシンプル。一律24,000円の明朗会計で、しかも後払いOKなんだ。お金の心配を先にしなくていいのは大きい。

おもち

なるほど、それなら動きやすいかも。でも相談とかはしづらくない?

ひろ

そこも安心。退職代行ヤメドキの申込み窓口は公式LINEだから、相談も気軽でスピーディー。仕事で疲れ切った状態でも、スマホひとつで完結できるんだ。

おもち

へぇ〜!LINEで完結できるのはありがたいね。電話とかメールだと気力いるもんなぁ…。

ひろ

それになんと言っても、転職成功者には24,000円キャッシュバックサービスがあるのもありがたいんだ。

おもち

しかも転職成功でキャッシュバック?実質タダになるパターンもあるってこと?それ、もはや辞め得じゃん(笑)

ひろ

そうそう。辞める勇気出した人へのご褒美みたいなもんだね。

退職代行ヤメドキの詳細はこちら>>>

退職代行利用時の落とし穴?はこちら>>>


「交渉なしの明朗代行。低コストで“すぐ”辞められる」

一般企業が運営する退職代行で、退職の意思伝達や各種手続きをスピーディに代行するのが中心です。非弁行為にあたるため会社との法的交渉は行いませんが、その分コストを抑えやすく、トラブルが大きくないケースで「シンプルに・早く」退職したい方に最適即日対応や後払いに対応するサービスも多く、まずは費用とスピードを重視したい方に向いています。

退職代行ヤメドキ|LINE相談でお手軽退職、24,000円キャッシュバックが熱い!

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サービス名退職代行ヤメドキ
運営元株式会社25H
料金(税込)24,000円
※追加料金なし/後払いOK(退職日決定・受理後7日以内の支払い)
即日対応可能(ご相談当日から退職可、24時間対応/最短即日連絡)
転職サポートあり(転職成功者には24,000円キャッシュバックサービス)
公式サイトhttps://yamedoki.co.jp/
退職代行ヤメドキの特徴
  • 退職日が決定・受理された後の後払い対応で安心
  • 24,000円の定額・追加料金なし
  • 退職率100%を掲げ、LINE相談し放題/電話回数無制限
  • 転職成功者には24,000円キャッシュバックサービス
こんな方におすすめ
  • 上司と顔を合わせず、今日から出社せずに辞めたい方
  • 費用の支払いを退職決定後にしたい方
  • 有給消化をサポートしてもらい、円満に退社したい方

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退職代行辞スル|法・価格・スピードの三拍子。辞めるなら“辞スル”

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サービス名退職代行辞スル
運営元株式会社シーズ
料金(税込)1.正社員・契約社員:22,000円
2.パート・アルバイト:18,000円
※追加料金なし
※書類送料等の実費は別途
即日対応可能(24時間相談・最短30分で会社へ連絡)
転職サポートあり(退職後の必要書類フォロー・各種相談)
公式サイトhttps://jisuru.com/
退職代行辞スルの特徴
  • 弁護士監修+労働組合(日本労働改善ユニオン)提携で、有給消化などの交渉に対応
  • 追加料金なしの明朗価格
  • 後払いOK(ミライバライ・自社後払い)ほか、クレカ・銀行振込・PayPay・Amazon Pay対応
  • 退職成功率100%を掲げ、全額返金保証あり
  • 申込み〜退職完了までLINEで完結、24時間365日受付
こんな方におすすめ
  • 会社と直接やり取りせず、即日で退職手続きを進めたい方
  • 費用を抑えたい/後払いで頼みたい方
  • 有給消化の調整や必要書類の手配まで任せたい方

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退職代行ほっとライン|業界最安級×弁護士連携。今日、もう行かなくていい

業界最安級×弁護士連携。今日、もう行かなくていい

サービス名退職代行ほっとライン
運営元株式会社ベルクライン
料金(税込)1.正社員・契約社員・派遣社員・業務委託:19,800円
2.パート・アルバイト:9,790円
即日対応可能
転職サポートあり(無料相談・提携転職エージェントの紹介)
公式サイトhttps://taishoku-hotline.jp/lp/
退職代行ほっとラインの特徴
  • 業界最安級の料金設定(正社員19,800円/アルバイト9,790円)
  • 弁護士検索サイト「弁護士ほっとライン」運営会社が提供、全国47都道府県の弁護士と連携
  • 提携労働組合(労働組合ほっとライン)と連携し、適法な範囲での交渉に対応
  • 全額返金保証/相談は24時間365日・回数無制限
  • 代表は個人情報保護士、秘密厳守を徹底
こんな方におすすめ
  • 料金を安く抑えつつ、今日すぐ辞めたい正社員・パート/アルバイトの方
  • 法的なトラブル(未払い残業代など)が出た際、適切な弁護士紹介まで望む方
  • 退職代行の利用が再就職に不利にならないか不安で、転職サポート付きを選びたい方

業界最安級×弁護士連携。今日、もう行かなくていい

退職代行Jobs|弁護士監修×交渉可。即日で“円満退職”

弁護士監修×交渉可。即日で“円満退職”

サービス名退職代行Jobs
運営元株式会社アレス(労働組合:合同労働組合ユニオンジャパンと提携)
料金(税込)1.正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイト:27,000円
2.安心パック:29,000円
即日対応可能(24時間受付・最短30分で会社へ連絡)
転職サポートあり(無料の求人紹介など)
公式サイトhttps://jobs1.jp/
退職代行Jobsの特徴
  • 顧問弁護士監修+ユニオンジャパン連携で、有給消化等の交渉にも対応可。
  • 明朗料金に加え、後払い(Paidy)・コンビニ払い・銀行振込・クレカなど支払い方法が豊富。
  • 最短30分での連絡・24時間対応、退職完了まで無期限フォロー。
こんな方におすすめ
  • 有給消化など会社との調整・交渉が必要な方。
  • 料金と支払い方法の柔軟さ(後払い/コンビニ/クレカ等)を重視する方。
  • 即日でスピーディに退職を進めたい方。

弁護士監修×交渉可。即日で“円満退職”

退職代行イマスグヤメタイ|弁護士監修×労働組合連携により、即日安心退職

弁護士監修×労働組合連携により、即日安心退職

サービス名退職代行イマスグヤメタイ
運営元株式会社Maimo(監修弁護士:久松法律事務所)
料金(税込)1.正社員・契約・派遣:19,000円(キャンペーン中、通常22,000円)
2.アルバイト:12,000円
3.業務委託:30,000円
4.公務員:40,000円
即日対応可能(24時間受付・最短即日対応)
転職サポートあり(退職後の再就職・キャリアチェンジまで完全サポート)
公式サイトhttps://maimo-inc.co.jp/
退職代行イマスグヤメタイの特徴
  • 弁護士監修で法的に安心して進められる
  • 提携の労働組合に無料加入可、有給消化などの交渉も対応
  • 退職後の転職・キャリア支援までワンストップでサポート
  • 完全秘密厳守、退職成功率100%
こんな方におすすめ
  • 弁護士と労働組合の二重バックアップで確実に退職したい方
  • 引継ぎなしでスムーズに即日退職を目指したい方
  • 退職後の転職活動やキャリアチェンジが不安な方

弁護士監修×労働組合連携により、即日安心退職

退職代行即ヤメ|完全後払い×最短10分連絡で即退職!

完全後払い×最短10分連絡で即退職!

サービス名退職代行即ヤメ
運営元ネルサポート株式会社
料金(税込)20,000円
※追加料金なし・完全後払い(退職日決定後7日以内の支払い)
即日対応可能(24時間対応・最短10分で会社へ連絡)
転職サポートあり(2ヶ月間のアフターサポートあり)
公式サイトhttps://taishokudaikou-sokuyame.com/
退職代行即ヤメの特徴
  • 審査ありの完全後払い制を採用(退職決定後の支払いで安心)。
  • 弁護士監修の運用でコンプライアンス徹底、退職成功率100%を謳う。
  • 最短10分で退職連絡・24時間対応、全国対応。
こんな方におすすめ
  • 事前決済に不安があり、退職確定後に支払いたい方。
  • とにかく迅速(最短10分)に退職連絡まで進めたい方。
  • 追加費用なし・完全後払いでトラブルを避けたい方。

完全後払い×最短10分連絡で即退職!

退職代行win-win|即日×後払い×転職支援で“安心退職”

即日×後払い×転職支援で“安心退職”

サービス名退職代行win-win
運営元株式会社ウェブプラン
料金(税込)22,000円
※追加料金なし/後払い可
即日対応可能(24時間365日対応・最短即日で会社へ連絡)
転職サポートあり(提携エージェントによる無料支援)
公式サイトhttps://taishoku-winwin.webplan.co.jp/
退職代行win-winの特徴
  • 弁護士・司法書士監修のフローで安心運営
  • 一律22,000円・全額返金保証・後払い対応
  • 有給消化や未払い賃金の相談、各種申請サポートまでワンストップ
こんな方におすすめ
  • 費用を抑えつつ、即日で手続きを進めたい方
  • 後払いや返金保証など安心材料を重視する方
  • 退職後の転職支援や各種申請サポートまで受けたい方

即日×後払い×転職支援で“安心退職”

退職代行ニコイチ|【実績No.1】円満退職者1万人超!

\【実績No.1】円満退職者1万人超!/

サービス名退職代行ニコイチ
運営元株式会社ニコイチ
料金(税込)27,000円
※追加料金なし/全額返金保証
即日対応可能
転職サポートあり
公式サイトhttps://www.g-j.jp/service/retirement/
退職代行ニコイチの特徴
  • 成功率100%継続/トラブル無しの運用を掲げる
  • 累計6万件以上の退職確定実績
  • 依頼当日から上司への連絡や出社が不要になるよう配慮
  • プライバシー配慮
  • 退職後の転職支援に前向き
こんな方におすすめ
  • 上司に退職の意思を直接伝えられない方
  • 精神的に追い詰められており、当日から出社を止めたい方
  • 退職の意思は伝えたが手続きが進まず困っている方

\【実績No.1】円満退職者1万人超!/


弁護士が直接対応。交渉から請求、訴訟までワンストップ

弁護士法人が運営する退職代行で、退職の意思伝達に加え、有給消化・未払い賃金・残業代・退職金・損害賠償などの法的交渉や請求まで対応可能です。必要に応じて内容証明・訴訟対応まで一貫して任せられるのが強み。費用は民間型より高めですが、ハラスメントや未払いなどのトラブルを抱える方、確実に権利を回収したい方に適しています。

青山北町法律事務所|公務員・委託・役員もOK。複雑ケースは弁護士へ

公務員・委託・役員もOK

サービス名青山北町法律事務所の退職代行サービス
運営元青山北町法律事務所(弁護士 松本 理平)
料金(税込)1.アフターフォロー無し:29,800円
2.アフターフォローあり:55,000円
3.特殊な雇用形態向け:77,000円
4.オプション:回収額の20%〜30%(成功報酬)
即日対応可能
転職サポートなし
公式サイトhttps://aoyamakita-lawyer.com/
青山北町法律事務所の特徴
  • 弁護士が直接退職を申し出るため安心・安全
  • 有給取得率95%超で、有給消化が拒否されにくい
  • 公務員・業務委託・会社役員など特殊な雇用形態にも対応
  • 給与未払い・退職金未払いは交渉対応(成功報酬型)
こんな方におすすめ
  • 損害賠償請求をされる不安がある方
  • 公務員や業務委託など特殊な雇用形態での退職を希望する方
  • 弁護士事務所ならではの交渉権や法的対応を重視する方

公務員・委託・役員もOK

弁護士法人ガイア綜合法律事務所|交渉から請求まで“法で守る”退職代行

交渉から請求まで“法で守る”

サービス名弁護士法人ガイア綜合法律事務所の退職代行サービス
運営元弁護士法人ガイア綜合法律事務所
料金(税込)1.基本55,000円+実費(郵送代等)
2.オプション:金銭回収は成功報酬20%〜30%目安
即日対応可能(最短当日連絡)
転職サポートなし
公式サイトhttps://www.gaia-law-office.jp/taisyoku/
弁護士法人ガイアの特徴
  • 弁護士法人が直接対応(未払い賃金・残業代・退職金などの交渉可)。
  • 基本料金55,000円の明朗設定+請求回収は成功報酬制。
  • 公務員・役員・業務委託・SESなど幅広い雇用形態に対応、即日退社も可。
こんな方におすすめ
  • 未払い賃金や退職金など金銭請求を含む交渉が必要な方。
  • 公務員・役員・業務委託・SESなど複雑な雇用形態で確実に進めたい方。
  • 即日対応で会社との直接連絡を避けたい方。

交渉から請求まで“法で守る”

弁護士法人みやび|弁護士が“正攻法”で即日解決。交渉から請求まで一任

弁護士が“正攻法”で即日解決。交渉から請求まで一任

サービス名弁護士法人みやびの退職代行サービス
運営元弁護士法人みやび(代表弁護士:佐藤 秀樹)
料金(税込)1.アルバイト・会社員・契約社員(交渉なし):27,500円
2.アルバイト・会社員・契約社員・公務員(交渉込み):55,000円
3.特殊職(自衛隊・業務委託・会社役員など):77,000円
4.オプション(回収額の20%+税
即日対応可能(有給を充てることで当日から出社不要)
転職サポートなし
公式サイトhttps://www.miyabi-law.jp/retirement/
弁護士法人みやびの特徴
  • 弁護士が直接会社に介入し、その後の対応まで責任を持って実施
  • 有給消化・残業代・退職金・未払い給与などの請求・交渉が可能
  • 弁護士系としては低価格で、民間系に近いシンプル料金
  • 公務員(自衛隊・警察・消防)や業務委託、会社役員など幅広い雇用形態に対応
こんな方におすすめ
  • 未払い賃金や有給消化など、確実な交渉が必要な方
  • パワハラ・セクハラ等に対する損害賠償請求も同時に進めたい方
  • トラブルなく、法的に正当な手続きで円満退職を目指す方

弁護士が“正攻法”で即日解決。交渉から請求まで一任


交渉権のあるユニオン型。有給・連絡停止までしっかり調整

労働組合が運営し、団体交渉によって会社との条件調整(有給消化、私物回収、連絡停止の要請 等)が可能です。訴訟代理はできませんが、一般企業型よりも交渉力が必要な場面に強く、料金も比較的明朗な定額が中心。大きな法的紛争までは想定していないが、有給や退職時の取り決めを整えたい方に向いています。

退職代行トリケシ|一律19,800円。即日・交渉対応で“丸ごとお任せ”

\一律19,800円。即日・交渉対応で“丸ごとお任せ”

サービス名退職代行トリケシ
運営元労働組合(JLI Union/日本労働産業ユニオン)
料金(税込)1.通常料金:19,800円
2.後払い料金:22,000円
即日対応可能(24時間LINE相談/当日連絡対応)
転職サポートあり(無料の転職サポート)
公式サイトhttps://torikeshi.jp/
退職代行トリケシの特徴
  • 労働組合運営+弁護士監修で有給消化などの交渉が可能
  • 業界最安級の定額:19,800円(あと払いは22,000円)
  • 全額返金保証つき/LINE相談し放題・電話回数無制限
  • 必要書類の手配やアフターフォローまで一貫対応
こんな方におすすめ
  • 交渉権のある労働組合運営で安心して任せたい方
  • 有給をしっかり消化して円満に辞めたい方
  • 相談当日からのスピード退職を求める方

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男の退職代行|男性のための“即日×確実”退職代行

男性のための“即日×確実”

サービス名男の退職代行
運営元合同労働組合(toNEXTユニオン)
料金(税込)1.正社員・契約・派遣・内定辞退:21,800円
2.アルバイト・パート(社会保険未加入):18,800円
即日対応可能(早ければ数分、遅くても数時間以内に対応)
転職サポートあり(業界初の完全無料転職サポート)
公式サイトhttps://otoko-next.jp/
男の退職代行の特徴
  • 日本初の男性専門退職代行
  • 法的に認められた労働組合×弁護士指導で違法性の心配なし
  • 業界No.1の利用者数・3万件以上の実績
  • 退職成功率100%・全額返金保証
  • 損害賠償リスクを避ける円満退職シナリオを提案
こんな方におすすめ
  • パワハラ・人間関係など男性特有の悩みを抱えている方
  • 確実かつ迅速に退職したい男性
  • 退職後まで手厚いアフターサポートを重視する方

男性のための“即日×確実”

わたしNEXT|女性のための“即日×安心”退職代行

女性のための“即日×安心”

サービス名わたしNEXT
運営元合同労働組合(toNEXTユニオン)
料金(税込)1.正社員・契約・派遣・内定辞退:21,800円
2.アルバイト・パート(社会保険未加入):18,800円
即日対応可能(最短で依頼当日に退職可能)
転職サポートあり(転職成功者続出の完全無料サポート)
公式サイトhttps://taishoku.to-next.jp/
わたしNEXTの特徴
  • 日本初の女性特化型退職代行を専門運営
  • 法的に認められた労働組合が、弁護士指導のもとで業務を実施するため違法性の心配がない
  • 退職成功率100%
  • 業界初・唯一のサブスク型プラン「ヤメホー」あり
  • 退職後も会社との間に入り続けるアフターサポートが充実
こんな方におすすめ
  • 長時間労働・人間関係のストレスから今すぐ解放されたい女性
  • 退職できなければ全額返金などの安心材料を重視する方
  • 初期負担を抑えたい、またはサブスク(ヤメホー)で柔軟に利用したい方

女性のための“即日×安心”

退職代行OITOMA|労働組合運営×定額24,000円。即日・後払い・全額返金OK

労働組合運営×定額24,000円

サービス名退職代行OITOMA
運営元株式会社H4(運営労働組合:日本通信ユニオン)
料金(税込)24,000円
※追加料金なし/後払い可(手数料5,000円・最長1ヶ月
即日対応可能(申込み翌日から出社不要、24時間対応)
転職サポートあり
公式サイトhttps://o-itoma.jp/
退職代行OITOMAの特徴
  • 労働組合が運営のため会社との交渉が可能。未払い・有給などの調整にも対応。
  • 定額24,000円・追加料金なし。後払いにも対応(手数料5,000円・最長1ヶ月)。
  • 退職できなければ全額返金保証、24時間受付で即日退職に対応。
こんな方におすすめ
  • 交渉力のある労働組合運営で安心して進めたい方。
  • 追加料金なし・定額でコスパ重視の方、後払いを使いたい方。
  • できるだけ早く(即日)職場と連絡を断ち、スムーズに辞めたい方。

労働組合運営×定額24,000円

「ちょっと待って」退職代行利用時の落とし穴とは?

おもち

ひろ、退職代行で辞めるのも大事だけど、辞めた後の生活設計ってやっぱり不安だよね…。

ひろ

うん、それが一番リアルな悩みだよね。実際、辞めたあとに収入が途絶えて困る人も多い。でも「社会保険給付金サポート」を使えば、次に進む準備期間をしっかり確保できる。

おもち

それ、気になる。ひろも使ったんだよね?

ひろ

そう。僕もブラック企業を辞めたとき、この制度を使って失業手当を長く受け取りつつ、開業準備までできたんだ。最終的に200万円以上の支援を得て、今の仕事に繋がった。正直、あれが転機だったね。

おもち

なるほど…退職って終わりじゃなくて、設計次第で“再スタート”なんだね。

ひろ

その通り。しかもこの制度、書籍「お金の大学」で有名なライオンYouTuberの両学長も推してるから安心感もあるよ。

おもち

よし、僕もちゃんと調べてみる。おすすめの会社、あとで教えて?

ひろ

もちろん。次の記事で、僕が実際に使って信頼できた社会保険給付金サポート会社のおすすめをまとめてあるからここから見てみよう。

おすすめ社会保険給付金サポートサービス6選

当日からできる:トラブル回避のチェックリスト

ToDo目的完了欄
退職代行へ連絡、窓口一本化感情的応酬の遮断
就業規則と契約の確認手続と権利の把握
有給残日数の把握取得設計の前提
退職希望日の決定交渉設計の基点
貸与物リスト化返却漏れ防止
返却方法の決定(追跡付き)証跡の確保
退職理由の短文作成事実ベースの説明
連絡不能期間の共有無用な催促の回避
  • 記録が残る手段を優先。メールやチャットを基本運用
  • 返却は伝票番号を即共有。信頼感の可視化
  • SNSでの愚痴や会社名の投稿
  • 家族友人を窓口に立てる運用
  • 私物クラウドに会社データを残したまま退職

ケース別の進め方:当日・数日経過・長期化

STEP
当日スタート(初日〜2日)
  • 退職代行へ即相談。意思表示、退職日、有給方針、返却方式を最優先で確定
  • 会社への電話は不要。代行が正式通知
STEP
数日経過(3〜10日)
  • 誠実な返却計画を提示。発送日、追跡番号、内容物リストを共有
  • 体調や環境要因など客観的事情を簡潔に整理
STEP
長期化(2週間〜)
  • 弁護士型を中心に検討。懲戒、金銭請求、脅しへの備え
  • 離職票や保険、年金の事務完了まで見届ける
期間重点使う体制の目安
当日意思表示、返却設計民間型または労組型
数日有給方針、挨拶文労組型中心
長期金銭・懲戒リスク弁護士型

会社宛て短文テンプレ
お世話になっております。氏名です。退職に関する連絡窓口は退職代行に一任しています。貸与物は追跡番号付きで返送手配済みです。業務影響を最小にするため、引き継ぎ要点メモを同封しました。これまでのご厚情に感謝します。

  • 理由は短文かつ事実のみ。感情表現は控えめ
  • 電話は受けない。すべて代行経由に固定

懲戒解雇や損害賠償はある?よくある誤解を整理

  • 懲戒解雇は濫用不可。就業規則、事情、程度の総合判断
  • 損害賠償は故意重大過失が前提。一般的な欠勤で高額請求は高ハードル
  • 退職の意思表示は可能。承認制ではない
  • 会社からの強い言動は必ず記録。メール保存、通話録音、発送控えの保管
  • 金銭論点が見えたら即弁護士型へ切替

記録の一元管理が安心を生む。クラウドメモとPDF化で保存

退職代行の流れ(当日〜退職完了まで)

フェーズ主な動き成功のコツ
相談・見積りLINE、メール、電話事案の難易度を申告、体制の選定
ヒアリング雇用形態、規則、希望整理有給方針、退職日、返却方法を文面化
支払いクレジット、振込、後払い可もあり返金保証の条件を保存
会社通知退職意思、窓口一本化挨拶文と返却計画を同時提示
返却・書類貸与物の追跡返送、離職票受領伝票番号と受領記録の共有
最終確認有給、未払い、清算未解決項目の棚卸しと締め
  • 離職票、源泉徴収票、健康保険関連書類の受領先を明記
  • 返却は中身が分かる返却リストを同封
おもち

返却リストって、そんなに効くものなの?

ひろ

効くよ。証跡がきちんと整うと相手も落ち着くんだ。番号とリストは安心チケットみたいなもの。

おもち

なるほど、番号は安心の通行証だな。了解!

よくある質問(FAQ)

無断欠勤のままでも退職できますか?

可能。退職代行経由で意思表示し、返却有給の設計を文面で提示すれば摩擦は減少。

会社から出社要請が来た場合、どうしたらいいですか?

代行に一本化。本人は返信しない運用。必要があれば書面で事実のみを短文で伝達。

有給は消化できますか?

就業規則と運用次第。労働組合型や弁護士型は交渉面に強み。

即日退職は本当に可能ですか?

例外的に可。返却手配、書類受領、連絡窓口の固定を同時に進める設計が前提。

懲戒解雇や損害賠償が不安です。

記録の保全と体制選定で軽減。金銭論点は弁護士型へ早期切替。

【体験談】無断欠勤から退職代行で救われた3つのケース

体験談1|20代・販売職

シフト調整のストレスと人間関係の悪化が重なり、ついに無断欠勤が2日発生。どう動けばいいか分からなくなり、民間型の退職代行に当日相談しました。退職日と貸与物返却方法を即決し、伝票番号も先行共有。会社とのやり取りはすべて代行メールに一本化されました。離職票の受領先も自宅宛に指定し、数日で穏便に手続きが完了。無断欠勤がきっかけでも「収拾できる」と安心できた体験です。

体験談2|30代・事務職

在宅勤務中に孤立感が強まり、メンタル不調から無断欠勤が1週間に。放置はできないと考え、労働組合型の退職代行を選びました。残有給の一部取得と貸与PCの返送計画を提示し、さらに業務影響を抑えるための簡潔な引き継ぎメモを添付。結果、会社側も落ち着いて対応してくれ、事務処理と書類受領がスムーズに進みました。長めの欠勤からでも円滑に辞められたことが大きな救いでした。

体験談3|40代・SE

納期遅延の責任を一手に背負わされ、心が折れて長期の無断欠勤に。さらに未払い残業の問題も浮上し、弁護士型の退職代行へ切り替えました。勤怠データやメール履歴、時系列メモを整理して提出し、未払い残業代の清算まで含めて合意に到達。自分だけで対応していたら泥沼化していた可能性を思うと、最初から適切なサービスを選ぶ重要性を痛感しました。

まとめ 無断欠勤は「終わり」ではなく「整え直す合図」

この記事のまとめ
  • 無断欠勤でも退職は可能。鍵は段取りと記録
  • 窓口の一本化、返却計画、有給方針の三点セットが摩擦を下げる
  • 体制選定は事案の難易度で決める。金銭・懲戒は弁護士型、条件調整は労働組合型、軽微案件は民間型
  • 短文の挨拶引き継ぎ要点で印象悪化を防止
  • 離職票保険関連の事務完了まで見届けて安全着地
  • 返却リスト追跡番号の保存
  • 離職票、源泉徴収票の受領先の明記
  • 就業規則の該当条項メモ化

本記事は一般的な解説。高難度案件は早期に専門家体制へ相談

おもち

やることが見えたら、胸の圧が少し軽くなったよ。

ひろ

それで十分。段取りはいつだって味方だ。今日の一歩が、明日の景色を変えていく。

おもち

よし、チェックリストに今日の日付を書き込んで、再起動スタートだ。

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