退職×社会保険給付金サポート会社おすすめ6選の評判は？口コミ・メリット・デメリットを徹底解説！

「今のブラック会社や合わない上司から一刻も早く逃れたい。でも失業保険をはじめとする社会保険の給付金が本当にもらえるのか不安で行動できない……」

こういった悩みを抱えている方は非常に多いです。

日本では、転職して新しい環境に飛び込むよりも、今の職場で我慢し続ける人が多いと調査で判明。
その結果として精神的に追いつめられ病気になってしまうケースも決して少なくありません。

本記事では、退職後に利用できる雇用保険や健康保険の給付金を受け取るための方法や、申請をサポートしてくれるプロのサービスを徹底解説。
失業保険や傷病手当金などを最大限活用して、少しでも生活を安定させ、明るい未来へ踏み出すための知識を提供します。

僕は会社員時代にブラック会社に勤め、精神的に追い込まれそうになっていました。
そのとき、社会保険給付金サポートを知ったことで失業保険や再就職手当をしっかり受け取ることに成功。
退職後は個人事業主（フリーランス）として開業し、再就職手当だけで約200万円を得て、最初の1年を乗り切れました。
そういった実体験から、この記事はプロの立場と経験をもとに自信をもってご案内します。

この記事を通じて、退職後の経済面や転職・フリーランスへの道を安心して歩むための具体的手段を手に入れてください。
きっと、あなたの悩みを解決するきっかけになるはずです。
では、さっそく本文に入りましょう。

社会保険給付金サポートを利用するメリット

Point（結論）

社会保険給付金サポートを利用する最大の利点は、退職後の生活費を確保しながら精神的な余裕を得られること。
退職時の不備やミスを防ぎ、失業保険や傷病手当金、再就職手当などをきちんと申請できるようプロがサポートしてくれます。

Reason（理由）

1. 手続きの複雑さから解放される

• 失業保険、傷病手当金、再就職手当、その他の給付金の活動には煩雑な書類と手順が伴います。
• 社労士や弁護士などの資格を持つ専門家が在籍するサポート業者なら、必要書類の準備や提出のタイミングなどをしっかり教えてくれるので、不備が起きにくいです。

2. 会社とのトラブルを減らせる

• 「退職を言い出すのも気まずい」「パワハラ上司と話したくない」という場合でも、退職代行と組み合わせれば会社とのやり取りを外部にお任せできるケースもあります。
• これによりメンタルヘルスを守りやすくなるのです。

3. 1年を超える長期サポートや最大28ヶ月の給付金受給が狙える

• 退職後すぐに支給が始まるように工夫したり、傷病手当金と失業保険を上手に切り替えたりするなど、状況に応じた最適なプランを組めます。
• 人によっては実際に数十万円から数百万円といった高額を受け取ることが可能。

Evidence（具体例）

僕（ひろ）は、退職前にサポート会社に相談し、雇用保険の給付日数を最大限確保することに成功。
さらに再就職手当を申請して約200万円を受け取る結果となりました。
これは自分ひとりで準備していたら相当厳しかったはずです。

Proposal（提案）

退職後の経済的不安をなくし、転職やフリーランスとして新たにスタートを切りたい方は、まずは社会保険給付金サポートへ問い合わせするのがおすすめ。
次のセクションでは、具体的にどのような給付金があるのかを詳しく見ていきましょう。
あなたの状況に合う制度をしっかり理解することが、明るい未来への第一歩になります。

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退職時にもらえる給付金は10種類！仕組みを解説

退職と聞くと「失業保険」しか思い浮かばない人も多いですが、実は社会保険の給付金には数多くの種類があります。
ここでは主な10種類をシンプルにまとめて説明。
必要に応じて複数の制度を併用できる場合もあるため、プロのサポートを受けると効率的に把握できます。

給付金名称	概要	申請窓口
失業保険	雇用保険加入者が、失業中の生活費を支援してもらう制度。	ハローワーク
広域求職活動費	遠方の企業へ面接に行く際、交通費・宿泊費を支給。	ハローワーク
傷病手当金	病気やケガで働けなくなったときの生活費を支給。	健康保険組合など
就職促進給付（再就職手当等）	早期再就職・定着を促進するための各種手当。	ハローワーク
求職者支援制度	収入が少ない人向けに無料職業訓練と月10万円を支給。	ハローワーク
特例一時金	季節雇用などの方を対象に一時金を支給。	ハローワーク
求職者支援資金融資制度	職業訓練受講給付金では不足する生活費を貸付。	ハローワーク
未払賃金立替払制度	倒産などで未払いになった賃金の8割を国が立替払い。	労働基準監督署や労働者健康安全機構
年金	国民年金、厚生年金、企業年金など複数種類。	年金事務所
退職金	企業独自の制度。業績や在籍期間によって異なる。	会社（総務など）

「どれが自分に当てはまるの？」と迷う方も多いですが、現在の雇用形態や健康状態、転職するタイミングなどによって適用される制度が異なるため、サポート会社に登録して専門家に確認するのがおすすめ。
続いては、社会保険給付金サポートを提供する会社のうち、とくに評判が高いサービスをランキング形式で解説します。

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社会保険給付金サポート会社おすすめランキング6選【口コミ・評価つき】

ここでは、「社会保険給付金 サポート おすすめ」としてインターネット上の声が多い6つの会社を紹介。
担当スタッフの対応や、費用と受給額のバランスなどを総合的に判断し、転職や独立を目指す方にも最適なサポートを得られるサービスです。

退職コンシェルジュ

• 運営会社：株式会社Gamble（提携社労士法人あり）
• 公式サイト
• 受給実績：3000名以上、給付金受給率97％
• サービス内容：
  1. 退職前から無料個別相談（WEB説明会あり）
  2. 必要書類の準備や申請スケジュールをプロが徹底サポート
  3. 会社とのやり取りを避けたい場合、提携社労士へ申請代行を依頼可能
  4. 万一受給できなかった場合の全額返金保証
• メリット：
  • 最大28ヶ月（約2.4年）の給付金受給期間を確保できる可能性
  • 無料相談が充実しており、最初の説明でほぼ悩みを解決できる
  • 全国対応・オンライン完結で通いやすい
• デメリット：
  • サポート費用が一定かかる
  • 提携社労士と契約する場合、別途費用の発生がある

口コミ・評価

• 「申請書類が複雑だったけど、ここなら担当コンシェルジュがこまめに確認してくれてスムーズだった」（30代女性）
• 「再就職手当の金額が思ったより大きくて驚いた。ほぼ数十万円以上得できて、転職活動にも集中できた」（20代男性）
• 「オンラインでやり取りできるため、地方在住でも問題なく手続きが進んだ」（40代男性）

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全国退職者支援会

• 運営会社：一般社団法人カツドウ
• 公式サイト
• 顧問弁護士：あなたのみかた法律事務所所属
• 利用者数：2万人以上
• サポート内容：
  1. 給付金申請サポート
  2. 退職代行（別途費用）
  3. 残業代請求
• メリット：
  • 一般社団法人として運営されており、対会社交渉を一括でまとめて依頼できる
  • 過去3年以上の実績を持ち、経験豊富
  • 期間限定の割引プランがあるため、費用を抑えられる場合も
• デメリット：
  • 大阪拠点のため、対面相談したい人は地域が限られる
  • サポート費用がやや高めとの声も

口コミ・評価

• 「退職代行と同時に給付金申請をしたかったのでちょうど良かった。会社と話さずにすんだのが一番大きい」（40代女性）
• 「人によってはサポート費用が高く感じるかもしれないが、結果的に大幅にプラスになったので満足」（30代男性）

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退職コンシェルジュの特徴・注意点【徹底解説】

「怪しい？」という不安はよくある質問ですが、運営実績や専門家との連携体制を見れば、退職コンシェルジュは信頼できるサービスであることがわかります。
とはいえ、メリットだけではなく注意点も押さえておきましょう。

特徴・メリット

1. 最大28ヶ月の給付金受給も夢じゃない

• 失業保険や傷病手当金のタイミングを調整して長期にわたる支給を狙える。
• フリーランスとして独立する場合も、再就職手当の対象になる可能性があるため、1年以上の活動資金を確保できることも。

2. オンライン完結で全国どこでも対応可能

• 自宅からZoomや電話で担当コンシェルジュとやり取りできる。
• 書類の発送や確認もチャットツール（chatwork等）で指示してもらえる。

3. 全額返金保証付き

• 申請時にミスがあって結局受け取ることができなかった場合、支払ったサポート費用を返金してもらえる制度があるのでリスクが少ない。

注意点・デメリット

1. 追加費用の可能性

• 提携の社労士事務所と正式に契約する場合は別料金になることがある。
• 返金保証には条件があるため、事前に細かい規約を読む必要がある。

2. 内容が複雑な申請の場合、時間がかかる

• 複数の給付金を同時申請する場合、書類の準備や審査に時間がかかり、想定より支給までの期間が延びることがある。

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社会保険給付金サポートはどこまでやってくれる？【対応範囲を解説】

「社会保険給付金サポートを実際に利用するとき、どこまでやってくれるの？」と疑問を持つ方も多いでしょう。
主な対応範囲は下記のとおり。

1. 給付金の適用条件・手続きスケジュールの説明

• 退職前に雇用保険の加入期間をチェックし、1年に満たない人でも可能性を探るなどの調査を行う。
• 傷病手当金と失業保険を切り替えるタイミングを指導してくれる。

2. 必要書類の準備や書き方サポート

• どの書類をいつ提出するか、記入漏れがないかなどを専門家がチェック。
• 書類不備で申請が通らないという事態を回避。

3. 会社とのやり取りを減らすサポート

• 必要に応じて退職代行サービスや社労士への依頼を仲介。
• 直接上司や経理担当と話したくない場合でも、極力ストレスを軽減。

4. 追加の給付金がないかの調査

• 「自分では知らなかったけど本当は受け取る資格がある」というケースを拾い上げ。
• 公的機関の助成金や補助金なども含め、フリーランスになる人向けの制度などを案内。

5. 転職活動のアドバイス（サービスによっては）

• キャリアコンサルタントなどが在籍している場合、職業訓練やハローワーク登録に関するサポートを受けることも。

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怪しい？社会保険給付金サポート選びの注意点

社会保険給付金サポートと名乗るサービスの中には、残念ながら不明瞭な費用請求や不正受給を煽るなど、問題のある業者も存在するかもしれません。
ここではサービス選びで注意したいポイントをまとめます。

1. 士業資格（社労士・弁護士）の連携有無をチェック

• 法律や社会保険制度は複雑で改正も多い分野。
  プロが監修しているかを必ず確認しましょう。

2. 運営会社の実態や口コミを調査

• ホームページに住所や電話番号が明示されているか、問い合わせ先がはっきりしているかを確認。
• 利用者の声（口コミや評価）を複数比較すると良いです。

3. 退職代行や給付金代行を安易にうたう業者

• 極端に安い費用を提示してくる場合、高額な追加料金が後から発生する可能性がある。
• 手続きの責任を曖昧にしているサービスも注意。

4. 不正受給を煽る表現

• 「誰でも失業保険を○ヶ月延長！」など、実際には認められないような無茶な方法を案内していたら危険。
• 不正受給が発覚した場合、給付金を返還しなければならないばかりか、後々大きなトラブルに発展します。

信頼できるところは、サイトや説明会で「不正受給は絶対NG」という姿勢をはっきり示しています。
疑問があれば事前に問い合わせてみましょう。

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失業保険や傷病手当金を最大に受けるための流れ【具体例で解説】

ここでは、代表的なサービスである退職コンシェルジュを例に、「失業保険や傷病手当金をしっかり受け取る」流れを徹底的に説明します。

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よくある質問（FAQセクション）【問題解決】

ここでは、読者が疑問に思いそうな点をまとめました。
プロに相談する前に基本的な知識を押さえておくとスムーズです。

自己都合退職でも失業保険をすぐにもらえますか？

通常は待機期間があり、自己都合退職だと最大2〜3ヶ月の給付制限がかかります。
ただし病気やハラスメントなど、正当な理由があれば待機期間が短縮されるケースも存在。
専門家に相談し、退職理由を的確に文書化することで受け取るタイミングを早められるかもしれません。

既に退職済みですが今からでも間に合いますか？

退職後すでに数ヶ月が経過していても、雇用保険の加入期間や健康保険の継続期間に合致すれば申請可能です。
ただ、退職前からの準備がない分、期間が短くなったり見逃しが起きたりする恐れもあるため、早めの調査・問い合わせが重要です。

傷病手当金と失業保険は同時に受け取ることはできますか？

原則として同時併給はできません。
どのような順番で給付を受けるかが大切になります。
タイミングを誤ると「どちらも受け取るはずが1円ももらえなかった…」なんてことも。
プロのサポート会社に必ず確認を。

サポート費用はどのくらいかかりますか？

各社で異なりますが、5万円前後〜10万円台が相場という声が多いです。
給付金で数十万円以上受け取ることが期待できるなら、トータルで見てプラスになる可能性は高いでしょう。返金保証があるかどうかもチェックしましょう。

フリーランスになった場合も失業保険は対象ですか？

雇用保険の「再就職手当」は、必ずしも企業への就職だけでなく、フリーランスとして開業してハローワークが認めた場合も支給される可能性があります。
「就職またはそれに準ずる状態」として認定されれば、残りの失業保険日数の一定割合を一括で受け取る形が一般的です。
ただし、開業届の出し方など「どこまで」を証明すれば良いかはケースにより異なるため、専門家に確認しましょう。

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追加で押さえておきたい「転職」時のポイント

退職後に、なるべく早く転職活動を開始したい方は多いでしょう。
社会保険給付金サポートを賢く活用しながら転職を成功させるには、いくつかのコツがあります。

1. 失業保険の待機期間を有効活用する

• 自己都合退職の場合、待機期間（7日）+給付制限（2～3ヶ月）が生じることが多い。
  この間にキャリアの棚卸しや職務経歴書の整備、転職エージェントへの登録などの活動を進めておくと、制限解除後にスムーズに次の就職先を探せます。

2. ハローワーク以外も活用する

• ハローワークの求人だけでなく、転職サイトや転職エージェントも並行して活用するのがおすすめ。
  各エージェントは得意分野が異なるため、複数登録で視野を広げましょう。
• 給付金を受け取る条件を満たしつつ、より良い求人を探すことで「焦ってブラック企業に再就職してしまう」リスクを下げられます。

3. 早期再就職でメリット増大

• 就活を短期間で成功させ、失業保険の残日数が多く残った状態で再就職すると、再就職手当（就職促進給付）を一括で受け取ることができます。
• 経済的にもお得ですし、1年近く活動資金を確保できる方もおり、転職直後の生活費に回せます。

あまりに早く就職先を決めると、自分に合わない企業に入ってしまい、またすぐ辞める羽目になる可能性も。金銭面の安心を得つつ、「転職先として本当に良い場所か？」を見極めるための期間として有効に使いましょう。

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【まとめ】社会保険給付金サポートで退職後の不安を解決しよう

最後に、本記事でお伝えした重要ポイントを整理します。

ブラック企業で心身を削り続けるより、社会保険給付金を賢く活用して早めに退職し、転職やフリーランスとして生き生き働くほうが、結果的に人生のQOL（生活の質）が上がる可能性が高いです。

これまで社会保険給付金の存在を知らなかったり、ハードルを感じていた方こそ、プロの手を借りることで退職時の不安を大幅に軽減できるはずです。
会社を辞めたい、でもその後のお金が心配……と堂々巡りになっている方は、ぜひこの記事を参考にして、心身を守るための新たな一歩を踏み出してください。